Töö kirjeldus
Me palkame tarkvaraarenduse juhte, et juhtida tehnilisi meeskondi Ubuntu Linuxi jaotuse kõigis aspektides, sealhulgas tarnimises ja pidevas toetuses ning hoolduses, mis on seotud kõigi pakutud Linuxi kernelitega. Kuna Linuxi kernel ise on nüüd üsna ulatuslik, on ka tehnilised valdkonnad ja väljakutsed, mis ulatuvad alates tipptasemel riistvara toe integreerimisest uusimatesse Ubuntu kernelitesse, kuni Ubuntu jaoks saadaval olevate täitmisvõimaluste laiendamiseni, kuni keerukusteni, mis on seotud uusimate paranduste ja värskenduste rakendamisega kõigile aktiivselt toetatavatele >100 Ubuntu Linuxi kernelile meie stabiilse väljaande värskenduste tsüklite ajal.
See roll sobib kas kogenud juhile, kes juhib kõrge jõudlusega tarkvaraarenduse meeskondi, või väga osavale tehnilisele juhile, kes on põnevil juhtimisvastutuse üle. Peate olema kirglik Linuxi suhtes ja püüdma olla selle jaotuse lahutamatu osa miljonitele kasutajatele üle kogu maailma.
Canonicali insenerijuhina on teie peamine vastutus teie meeskond: aidata neil kasvada inseneridena, teha olulist ja rahuldust pakkuvat tööd ning nautida selle tegemist. Tehnilise juhtimise kogemus ja taust tarkvaraarenduses on selle rolli vajalikud eeltingimused. Teilt oodatakse tugevate inseneride juhtimist, väljakutsumist ja arendamist, kultuuri positiivset mõjutamist, tehnilise tarnimise hõlbustamist ning töötamist oma meeskonnaga strateegia ja täitmise osas.
**Asukoht:** Töö kodust, üle kogu maailma. Meil on kernelite meeskonnad ja avatud kohad igas ajavööndis ning Taipei, Taiwan on ainus erand, meil ei ole kontoreid ja seetõttu ei ole survet töötada kontoris.
**Roll hõlmab** --------------------
- Jaotatud tarkvaraarendajate meeskonna juhtimine teie geograafilises piirkonnas Ubuntu Linuxi jaotuse kõigi kernelite tarnimise erinevates aspektides - Erakordse vastutuse võtmine Ubuntu Linuxi teatud aspektide eest, mis võivad hõlmata, kuid ei piirdu: - Töö silikooni või pilvepartneritega Linuxi kernelite rakendamiseks, mis on optimeeritud nende täitmisvõimaluste jaoks - Tagada, et Ubuntu Linux suudab töötada laia valiku erinevate riistvaraplatvormidega - Ubuntu kasutajate kogukonna poolt oodatud range kvaliteedikontrolli standardite määratlemine ja rakendamine - Viimaste turvaprobleemide ja Linuxi kernelile suunatud rünnakute leevendamine - Tugev protsessiautomaatika, mis puudutab Linuxi kernelite koostamist, testimist ja tarnimist
- Koostöö teiste Canonicali meeskondade, avatud lähtekoodiga kogukonna ja kaubanduspartneritega
Ootused kandidaadile
**Mida me sinult otsime** ----------------------------------
- Oluline programmeerimiskogemus C-s, samuti Pythonis, Golangis või muudes sarnastes keeltes on samuti kõrgelt hinnatud - Oluline kogemus operatsioonisüsteemi kernelite sisemuse ja kontseptidega, Linux oleks kõrgelt hinnatud, kuid mitte hädavajalik - Tõestatud kogemus tarkvaraarendajate meeskonna juhtimisel või juhtimisel - Võime koordineerida mitme erineva tehnilise fookusega meeskonna vahel ühiste eesmärkide saavutamiseks - Tutvustus versioonihalduse praktikatega, eelistatavalt gitiga - Varasem kogemus tarkvara pakendamisvormidega, otsene Ubuntu/Debiani/Snap kogemus on kõrgelt hinnatud - Professionaalne kirjutamis- ja kõneoskus inglise keeles koos suurepäraste esitluste oskustega - Võime reisida rahvusvaheliselt kaks korda aastas ettevõtte üritustele, mis kestavad kuni kaks nädalat
**Soovitavad oskused** -----------------------
- Tõestatud kogemus kernelite plaastrite ja tõrgete leidmisega - Tugev arusaam seadme draiveritest, BSP-dest ja muust madala taseme süsteemi inseneritööst - Tugev taust CI/CD ja protsessiautomaatika algatuste edendamisel - Varasem avalik osalemine avatud lähtekoodiga projektis
Ettevõte pakub
**Mida me kolleegidele pakume** ----------------------------
Me arvestame geograafilise asukoha, kogemuse ja tulemuslikkusega, et kujundada ülemaailmset tasu. Me vaatame tasu üle igal aastal (ja sagedamini lõpetajate ja kaaslaste jaoks), et tagada, et tunnustame silmapaistvat tulemuslikkust. Peale põhitasu pakume tulemuslikkusele suunatud aastast boonust või komisjonitasu. Pakume kõigile meeskonnaliikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideaalide. Me tasakaalustame oma programme, et rahuldada kohalikke vajadusi ja tagada õiglus globaalselt.
- Jaotatud töökeskkond koos kaks korda aastas toimuvate meeskonna sprintidega isiklikult - Isikliku õppimise ja arengu eelarve 2000 USD aastas - Aastane tasu ülevaatus - Tunnustamise auhinnad - Aastane puhkuseaeg - Emadus- ja isapuhkus - Meeskonnaliikmete abiprogramm & heaolu platvorm - Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda kolleegidega - Priority Pass ja reisitõusud pikaajaliste ettevõtte ürituste jaoks
