Tarkvaraarenduse direktor

See on üldine rada inseneridirektori ametikohale Canonicalis, kandideeri siia, kui oled kindel, et suudad juhtida projekti, mis hõlmab meeskondi ja ajavööndeid, värbades ja juhtides insenerijuhte ja töötajaid.

Canonicali suurimad tarkvaratooted on loodud mitme meeskonna koostöös ühe inseneridirektori all. Kui oled läbinud esimese vooru intervjuusid, arutame konkreetseid tarkvaratooteid, mis sobivad sinu huvidega.

Usume, et avatud lähtekood on alles alustamas tehnoloogiasektori ja ettevõtte arvutite transformeerimist. Meie eesmärk on muuta avatud lähtekood lihtsamaks, usaldusväärsemaks ja turvalisemaks juurutamiseks ja arendamiseks. Püüame olla „enim tarkvara enamikule ettevõtetele” pakkuja. Selle ambitsiooni täitmiseks valime oma insenerid hoolikalt üle kogu maailma. Valime geniaalsuse ja motivatsiooni avatud lähtekoodi järgmisele tasemele viimiseks. Meie inseneridirektorid määravad tempo ja suuna, et aidata meeskondadel saavutada rohkem, kui nad arvasid, et suudavad, ja tunda uhkust tulemuse üle.

Kuigi see on kõrgema juhtkonna ametikoht, juhivad juhid, ootame inseneridirektoritelt, et nad oleksid silmapaistvad arendajad, kellel on enesekindlus juhtida eeskuju kogu oma meeskonna tegevustes. Pead mõistma, milline näeb välja suurepärane kood sinu toote keeles ja žanris - olgu selleks veebiteenus, süsteemi daemon, lauaarvuti rakendus või jaotatud süsteem. Pead teadma, kuidas juhtida testimist ja võrdlemist, et parandada oma meeskondade arusaamist kvaliteedist ja tulemuslikkusest. Samuti pead olema kindel, et sead ja kaitsed kõrgeid ootusi tööeetikale, järjepidevusele, keskendumisele ja õppimisele.

Meil on direktoritaseme rollid laias valikus insenerivaldkondades, sealhulgas:

• Python ja Golang

• C / C++ / Rust

• Andmeinfrastruktuur

• HTML / CSS / JavaScript / Typescript / React

• Flutter

• Distro pakendamine ja süsteemid

• SAAS ja veebimikroteenused

• Kernel

• Serverid

• Graafika, brauserid ja lauaarvutid

• Silikoni võimaldamine ja sisseehitatud seadmed

• Toote turvalisus

Kui sinu erialane teadmine ei ole ülaltoodud loendis, kuid arvad, et see on Canonicalile asjakohane, siis kandideeri ikkagi. Suuname sind kõige sobivamasse meeskonda.

Asukoht: Ametikoht on kaugtöö, positsioonid on saadaval kõigis ajavööndites. See hõlmab nõuet globaalsete reiside jaoks kaks korda aastas, reisimiseks kuni kahe nädala jooksul.

Mida sa teed

• Juhtida mitmeid inseneride meeskondi, alates värsketest lõpetajatest kuni kogenud spetsialistideni

• Arendada oma insenerijuhte ja säilitada Canonicali kultuuri

• Värvata töötaja taseme insenere konkreetsetele rollidele, nagu tulemuslikkus ja kvaliteet

• Koolitada, juhendada ja anda karjääriarengu tagasisidet

• Tuvastada ja mõõta meeskonna tervise ja tootlikkuse näitajaid

• Tagada tasakaalustatud kohaletoimetamine, sealhulgas kogukonna osalemine ja dokumendid

• Rakendada distsiplineeritud insenerimisprotsesse ja kaitsta neid

• Seada ja mõõta edusamme võrreldes kiirus- ja efektiivsuse eesmärkidega

• Esindada oma toodet sidusrühmade, partnerite ja klientide ees

• Arendada ja propageerida suurepäraseid inseneri- ja organisatsioonilisi praktikaid

• Plaanida ja hallata edusamme kokkulepitud eesmärkide ja projektide osas

• Olla aktiivne osa juhtkonnast, tehes koostööd teiste juhtidega

• Teha koostööd seotud või sõltuvate toodete juhtidega

Mida me sinult otsime

• Erakordne akadeemiline taust nii keskkoolist kui ülikoolist

• Bakalaureusekraad arvutiteaduses või STEM-is, või veenev narratiiv sinu alternatiivse tee kohta

• Ulatuslik juhtimiskogemus ja enesekindlus seada kõrgeid ootusi

• Silmapaistev Linuxi-põhine tarkvaraarenduse taust

• Jõud ja taust, mis ületab ootusi

• Suurepärased suulised ja kirjalikud suhtlemisoskused inglise keeles

• Avaliku esinemise ja esitlemise oskused

• Armastus inimeste arendamise ja kasvatamise vastu ning selle kohta tõend

• Kogemus tarkvaraarendajate juhtimisel, koolitamisel ja juhendamisel

• Korraldatud ja suuteline tagama, et sinu meeskond toimetab õigeaegselt ja kvaliteetselt

• Hästi organiseeritud, iseseisev ja suuteline täitma tähtaegu

• Professionaalne käitumine kolleegidega, partneritega ja kogukonnaga suhtlemisel

• Sul on oma valdkonnas kõrge taseme ekspert

• Sa oled teadlik ja kirglik tarkvaraarenduse vastu

• Sul on kindel kogemus agiilses arenduskeskkonnas töötamisel

• Sul on tõendatud soov pidevaks õppimiseks

• Usaldus, suhted ja enesekindlus

• Tulemusele orienteeritud, isikliku sooviga täita kohustusi

• Võime reisida kaks korda aastas, ettevõtte üritusteks kuni kaks nädalat

Lisaks hindame järgmisi oskusi

• Kogemus arendajate toetuse või kogukonna rollis

• Avatud lähtekoodi kogukonna kaasamine ja juhtimine

• Ops ja süsteemi haldamise kogemus

• Tulemuslikkuse inseneri ja turvalisuse kogemus

Mida me sulle pakume

Arvestame geograafilist asukohta, kogemust ja tulemuslikkust, et kujundada hüvitist üle kogu maailma. Uuendame hüvitisi igal aastal (ja sagedamini värsketele lõpetajatele ja kaaslastele), et tagada silmapaistva tulemuslikkuse tunnustamine. Peale põhitasu pakume tulemuslikkusele suunatud aastast boonust. Pakume kõigile meeskonnaliikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideaalide. Tasakaalustame oma programme, et rahuldada kohalikke vajadusi ja tagada õiglus globaalsetes mastaapides.

• Jaotatud töökeskkond, kus kaks korda aastas toimuvad meeskonna sprintid isiklikult

• Isikliku õppimise ja arengu eelarve 2000 USD aastas

• Aastane hüvitise ülevaatus

• Tunnustamise auhinnad

• Aastane puhkuseaeg

• Emaduse ja isaduse puhkus

• Tööalane abiprogramm

• Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda kolleegidega

• Priority Pass ja reisitõusud pikemate ettevõtte ürituste jaoks