Tarkvara inseneri direktor

See on üldine rada inseneri direktori ametikohale Canonicalis, kandideeri siia, kui oled kindel, et suudad juhtida projekti, mis hõlmab meeskondi ja ajavööndeid, värbades ja juhtides inseneri juhte ja töötajaid.

Canonicali suurimad tarkvaratooted on loodud mitmete meeskondade koostöös ühe inseneri direktori all. Kui oled läbinud esimesed intervjuud, arutame konkreetseid tarkvaratooteid, mis võiksid sobida sinu huvidega.

Usume, et avatud lähtekood on alles alustamas tehnoloogiasektori ja ettevõtte arvutuse muutmist. Meie eesmärk on muuta avatud lähtekood lihtsamaks, usaldusväärsemaks ja turvalisemaks kasutamiseks ja arendamiseks. Püüame olla „enamiku tarkvara pakkuja enamikele ettevõtetele“. Selle ambitsiooni täitmiseks valime oma insenerid hoolikalt üle kogu maailma. Valime säravaid ja motiveeritud inimesi, kes viivad avatud lähtekoodi järgmisele tasemele. Meie inseneri direktorid seavad tempo ja suuna, et aidata meeskondadel saavutada rohkem, kui nad arvasid, et suudavad, ja olla tulemuse üle uhked.

Kuigi tegemist on vanema juhtimisasemega, juhivad juhid, ootame inseneri direktorite käest silmapaistvat arendustegevust, et nad suudaksid eeskuju näidata oma meeskondade tegevustes. Pead mõistma, milline näeb välja suurepärane kood sinu toote keeles ja žanris - olgu see veebiteenus, süsteemi daemon, töölauarakendus või jaotatud süsteem. Pead teadma, kuidas juhtida testimist ja mõõtmist, et parandada oma meeskondade arusaamist kvaliteedist ja tulemuslikkusest. Samuti pead olema kindel, et sead ja kaitsed kõrgeid ootusi tööeetika, järjepidevuse, keskendumise ja õppimise osas.

Meil on direktoritasemel rolle laias inseneritehnoloogia valdkonnas, sealhulgas:

• Python ja Golang

• C / C++ / Rust

• Andmeinfrastruktuur

• HTML / CSS / JavaScript / Typescript / React

• Flutter

• Distro pakendamine ja süsteemid

• SAAS ja veebimicroteenused

• Kernel

• Serverid

• Graafika, brauserid ja töölauad

• Silikoni võimaldamine ja sisseehitatud seadmed

• Toote turvalisus

Kui sinu ekspertvaldkond ei ole ülaltoodud loendis, kuid arvad, et see on Canonicalile asjakohane, siis kandideeri siiski. Suuname sind kõige sobivamasse meeskonda.

Asukoht: Ametikoht on kaugtöö, positsioonid on saadaval kõigis ajavööndites. See hõlmab ka globaalset reisimise nõuet kaks korda aastas, kuni kahe nädala pikkuste reiside jaoks.

Mida sa teed

• Juhtida mitmeid inseneride meeskondi, alates värskelt lõpetanutest kuni vanemateni

• Arendada oma insenerijuhte ja säilitada Canonicali kultuuri

• Värvata töötaja tasemel insenere spetsiifilistele rollidele, nagu tulemuslikkus ja kvaliteet

• Koolitada, juhendada ja anda karjääriarengu tagasisidet

• Tuvastada ja mõõta meeskonna tervise ja tootlikkuse näitajaid

• Tagada ümar kohaletoimetamine, sealhulgas kogukonna osalemine ja dokumentatsioon

• Rakendada distsiplineeritud insenerimisprotsesse ja kaitsta neid

• Seada ja mõõta edusamme võrreldes kiirus- ja efektiivsuse eesmärkidega

• Esindada oma toodet sidusrühmade, partnerite ja klientide ees

• Arendada ja propageerida suurepäraseid inseneri- ja organisatsioonilisi praktikaid

• Plaanida ja hallata edusamme kokkulepitud eesmärkide ja projektide osas

• Olla aktiivne osa juhtimismeeskonnast, tehes koostööd teiste juhtidega

• Koostööd teha seotud või sõltuvate toodete juhtidega

Mida me sinult otsime

• Erakordne akadeemiline taust nii keskkoolist kui ülikoolist

• Bakalaureusekraad arvutiteaduses või STEM-is, või veenev narratiiv sinu alternatiivse tee kohta

• Ulatuslik juhtimiskogemus ja enesekindlus seada kõrgeid ootusi

• Silmapaistev Linuxi-põhine tarkvaraarenduse taust

• Jõud ja rekord ootustest üleolekust

• Suurepärased suulised ja kirjalikud suhtlemisoskused inglise keeles

• Avaliku esinemise ja esitlemise oskused

• Armastus inimeste arendamise ja kasvatamise vastu ning selle kohta tõend

• Kogemus tarkvaraarendajate juhtimisel, koolitamisel ja juhendamisel

• Korralik ja suuteline tagama, et sinu meeskond toimetab õigeaegselt ja kvaliteetselt

• Hästi organiseeritud, iseseisev ja suuteline täitma ajakava

• Professionaalne käitumine kolleegide, partnerite ja kogukonnaga suhtlemisel

• Sul on oma valdkonnas edasijõudnud teadmised

• Sa oled teadlik ja kirglik tarkvaraarenduse vastu

• Sul on kindel kogemus agiilses arenduskeskkonnas töötamisel

• Sul on tõestatud soov pidevaks õppimiseks

• Usaldus, suhted ja enesekindlus

• Tulemusele orienteeritud, isikliku sooviga täita kohustusi

• Võime reisida kaks korda aastas, ettevõtte üritustel kuni kaks nädalat

Lisaks hindame järgmisi oskusi

• Kogemus arendaja esindamise või kogukonna rollis

• Avatud lähtekoodi kogukonna kaasamine ja juhtimine

• Ops ja süsteemi haldamise kogemus

• Tulemuslikkuse insenerimise ja turvalisuse kogemus

Mida me sulle pakume

Kaalume geograafilist asukohta, kogemust ja tulemuslikkust, et kujundada hüvitist ülemaailmselt. Uuendame hüvitist igal aastal (ja sagedamini värskelt lõpetanute ja kaaslaste jaoks), et tagada silmapaistva tulemuslikkuse tunnustamine. Lisaks põhitasule pakume tulemuslikkusele suunatud aastast boonust. Pakume kõigile meeskonnaliikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideaalide. Tasakaalustame oma programme, et rahuldada kohalikke vajadusi ja tagada õiglus globaalselt.

• Jaotatud töökeskkond, kus kaks korda aastas toimuvad meeskonna sprintid isiklikult

• Isikliku õppimise ja arengu eelarve 2000 USD aastas

• Aastane hüvitise ülevaatus

• Tunnustamise auhinnad

• Aastane puhkuseaeg

• Emadus- ja isapuhkus

• Töötajate abiprogramm

• Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda kolleegidega

• Priority Pass ja reisitõusud pikaajaliste ettevõtte ürituste jaoks