Tarkvara inseneri direktor

See on üldine rada inseneridirektori ametikohale Canonicalis, kandideeri siia, kui oled kindel, et suudad juhtida projekti, mis hõlmab meeskondi ja ajavööndeid, värbades ja juhtides insenerihaldureid ja töötajaid.

Canonicali suurimad tarkvaratooted on loodud mitme meeskonna koostöös ühe inseneridirektori all. Kui oled läbinud esimesed intervjuud, arutame konkreetseid tarkvaratooteid, mis sobiksid sinu huvidega.

Usume, et avatud lähtekood on alles alustamas tehnoloogiasektori ja ettevõtte arvutite muutmist. Meie eesmärk on muuta avatud lähtekood lihtsamaks, usaldusväärsemaks ja turvalisemaks juurutamiseks ja arendamiseks. Püüame olla „enim tarkvara enamikele ettevõtetele” pakkuja. Selle ambitsiooni täitmiseks valitakse meie insenerid hoolikalt üle kogu maailma. Valime geniaalsuse ja motivatsiooni järgi, et viia avatud lähtekood järgmisele tasemele. Meie inseneridirektorid määravad tempo ja suuna, et aidata meeskondadel saavutada rohkem, kui nad arvasid, et suudavad, ja tunda uhkust tulemuse üle.

Kuigi see on vanemjuhtimise ametikoht, mis hõlmab haldurite juhtimist, ootame inseneridirektoritelt, et nad oleksid silmapaistvad arendajad, kellel on enesekindlust juhtida eeskuju andes oma meeskondade kõigis tegevustes. Pead mõistma, milline näeb välja suurepärane kood sinu toote keeles ja žanris - olgu see veebiteenus, süsteemidemon, töölauarakendus või jaotatud süsteem. Pead teadma, kuidas juhtida testimist ja mõõtmist, et parandada oma meeskondade arusaamist kvaliteedist ja tulemuslikkusest. Pead olema ka enesekindel, et seada ja kaitsta kõrgeid ootusi tööeetikale, järjepidevusele, keskendumisele ja õppimisele.

Meil on direktoritaseme ametikohti laias valikus inseneriteemades, sealhulgas:

• Python ja Golang

• C / C++ / Rust

• Andmeinfrastruktuur

• HTML / CSS / JavaScript / Typescript / React

• Flutter

• Distro pakendamine ja süsteemid

• SAAS ja veebimikroteenused

• Kernel

• Serverid

• Graafika, brauserid ja töölauad

• Silikoni võimaldamine ja sisseehitatud seadmed

• Toote turvalisus

Kui sinu erialane teadlikkus ei ole ülaltoodud loendis, kuid arvad, et see on Canonicalile asjakohane, siis tunne end vabalt kandideerida. Suuname sind sobivaimasse meeskonda.

Asukoht: Ametikoht on kaugtöö, positsioonid on saadaval kõigis ajavööndites. See hõlmab ka nõuet globaalsete reiside jaoks kaks korda aastas, reisi kestusega kuni kaks nädalat.

Mida sa teed

• Juhtida mitmeid insenerimeeskondi, alates värsketest lõpetajatest kuni vanemateni

• Arendada oma insenerihaldureid ja säilitada Canonicali kultuuri

• Värvata töötaja tasemel insenere spetsiifilistele rollidele, nagu jõudlus ja kvaliteet

• Koolitada, mentoreerida ja anda karjääriarenduse tagasisidet

• Tuvastada ja mõõta meeskonna heaolu ja tootlikkuse näitajaid

• Tagada tasakaalustatud kohaletoimetamine, sealhulgas kogukonna osalemine ja dokumendid

• Rakendada distsiplineeritud inseneriprotsesse ja neid kaitsta

• Seada ja mõõta edusamme võrreldes kiirus- ja efektiivsuse eesmärkidega

• Esindada oma toodet sidusrühmadele, partneritele ja klientidele

• Arendada ja propageerida suurepäraseid inseneri- ja organisatsioonipraktikaid

• Plaanida ja hallata edusamme kokkulepitud eesmärkide ja projektide osas

• Olla aktiivne osa juhtimismeeskonnast, tehes koostööd teiste juhtidega

• Koostööd teha seotud või sõltuvate toodete juhtidega

Mida me sinust otsime

• Erakordne akadeemiline taust nii keskkoolist kui ülikoolist

• Bakalaureusekraad arvutiteaduses või STEM-is või veenev narratiiv sinu alternatiivse tee kohta

• Ulatuslik juhtimiskogemus ja enesekindlus seada kõrgeid ootusi

• Silmapaistev Linuxi-põhine tarkvaraarenduse taust

• Jõud ja taust, mis ületab ootusi

• Suurepärased suulised ja kirjalikud suhtlemisoskused inglise keeles

• Avaliku esinemise ja esitlusoskused

• Armastus inimeste arendamise ja kasvatamise vastu ning selle kohta tõendite olemasolu

• Kogemus tarkvaraarendajate juhtimises, koolitamises ja mentoreerimises

• Korraldatud ja suuteline tagama, et sinu meeskond toimetab õigeaegselt, kvaliteetselt

• Hästi organiseeritud, iseseisev ja suuteline täitma tähtaegu

• Professionaalne käitumine kolleegide, partnerite ja kogukonnaga suhtlemisel

• Sul on oma valdkonnas kõrgtase

• Sa oled teadlik ja kirglik tarkvaraarenduse vastu

• Sul on kindel kogemus agiilses arenduskeskkonnas töötamisel

• Sul on tõendatud soov pidevaks õppimiseks

• Usaldus, suhted ja enesekindluse loomine

• Tulemusele orienteeritud, isikliku sooviga täita kohustusi

• Võime reisida kaks korda aastas, ettevõtte üritustel kuni kaks nädalat

Lisaks hindame järgmisi oskusi

• Kogemus arendaja kaitse või kogukonna rollis

• Avatud lähtekoodi kogukonna kaasamine ja juhtimine

• Ops ja süsteemi haldamise kogemus

• Jõudluse inseneri ja turvalisuse kogemus

Mida me sulle pakume

Kaalume geograafilist asukohta, kogemust ja tulemuslikkust, et kujundada hüvitist üle kogu maailma. Uuendame hüvitist igal aastal (ja sagedamini värskete lõpetajate ja kaaslaste jaoks), et tagada silmapaistva tulemuslikkuse tunnustamine. Peale põhitasu pakume tulemuslikkusele suunatud aastast boonust. Pakume kõigile meeskonnaliikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideaalide. Tasakaalustame oma programme, et rahuldada kohalikke vajadusi ja tagada õiglus globaalselt.

• Jaotatud töökeskkond koos kaks korda aastas toimuva meeskonna sprintidega isiklikult

• Isikliku õppimise ja arendamise eelarve 2000 USD aastas

• Aastane hüvitise ülevaatus

• Tunnustamisauhinnad

• Aastane puhkuseaeg

• Emadus- ja isapuhkus

• Tööalane abiprogramm

• Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda kolleegidega

• Priority Pass ja reisitõusud pikaajaliste ettevõtte ürituste jaoks