Tarkvarainsener, säilitustehnika

Me palkame Tarkvarainseneri, säilitustehnika ...

...kiirelt muutuvas inseneritöös Linuxi-põhises tarkvaradefinitsiooniga infrastruktuuris ja rakendustes, katab kogu stacki kihid, sealhulgas bare metal, virtualiseerimine (KVM) ja konteineriseerimine (Docker/LXC/LXD), salvestamine (Ceph ja Linuxi failisüsteemid), võrgustik (OVS, OVN ja Core võrgustik), kuni OpenStacki ja Kuberneteseni ning avatud lähtekoodiga rakendused, mis nende peal töötavad. See paneb sind proovile näitama insenerioskuste ulatust, mis on vajalik peaaegu igas Ubuntu ja avatud lähtekoodiga asjades, mida inimesed sellega kasutavad.

See roll on võimalus tehnoloogile, kellel on kirg Linuxi ja avatud lähtekoodi vastu, et luua karjäär Canonicalis ja edendada meie klientide, kogukonna ja ettevõtte edu. Kui sul on kalduvus avatud lähtekoodi arendusele, suurepärased suhtlemisoskused ja kirg tehnoloogia probleemide lahendamise ja parandamise vastu, mida kasutavad miljonid inimesed üle kogu maailma, siis naudid sa töötamist mõne parima inimesega tööstuses Canonicalis.

See roll tegeleb kriitiliste probleemidega avatud lähtekoodi stackis, mis nõuab tarkvarainsenerit upstreami vigade parandamiseks. Meie insenerid peavad olema võimelised tootlikult töötama igas stacki tasemes kernelist ülespoole, laias valikus keeltes, et mõista ja lahendada käsilolevaid tarkvaraprobleeme. Meie grupp on kriitilise tähtsusega meie ettevõtte klientide, partnerite ja Ubuntu enda eduks.

Sa aitad probleemide lahendamisel ja probleemide lahendamise suunamisel lahenduste, juhiste ja vigade parandamisega, mis vabastatakse upstreamis ja Ubuntu-s.

See roll hõlmab

• Komplekssete kliendiprobleemide lahendamine, mis on seotud Ubuntu, Kernel, Ceph, OpenStack või Kubernetes ja muu avatud lähtekoodi tarkvaraga

• Tiheda töösuhte hoidmine Canonicali välitöötajate, toe ja tootearenduse meeskondadega

• Osalemine upstreami kogukondades

• Vigade parandamine, patchide tagasiviimine ja töötamine upstreamiga kaasamiseks

• Teiste inseneride toodetud koodi ülevaatamine

• Hea arusaama demonstreerimine tehnilistes meetodites ja tehnikates

• Töö prioriseerimine ja oma aja tõhus juhtimine nende prioriteetide alusel

• Osalemine meeskonna aruteludes protsesside, tööriistade ja dokumentatsiooni parandamiseks

• Selgete, tehniliste ja lühikeste suhtlemiste hoidmine

• Töö kodus ja rahvusvaheline reisimine kuni 10% tööajast meeskonna koosolekute, ürituste ja konverentside jaoks

Mida me sinult otsime

• Professionaalne kogemus tarkvarainsenerina

• Taust arvutiteaduses, STEM või sarnases valdkonnas

• Tugev kogemus Linuxiga ning vähemalt üks järgmistest:

  • Ceph, OpenStack, Kubernetes või muud pilvetehnoloogiad

• Tugev arendustaseme kogemus vähemalt ühe järgmisega: Python, Go, C või C++ Linuxis

• Võime probleemide lahendamiseks kasutada silumisvahendeid nagu gdb

• Tutvus git allika koodirepositooriumide ja harudega

• Erakordne akadeemiline taust

• Valmidus reisida kuni 4 korda aastas sisemiste ürituste jaoks

Soovitavad oskused

• Sa armastad tehnoloogiat ja töötamist säravate inimestega

• Sa oled uudishimulik, paindlik, selge ja vastutustundlik

• Sa hindad pehmeid oskusi ja oled kirglik, ettevõtlik, mõtlik ja isemotiveeritud

• Sul on huvi ja kogemus enamiku järgnevate valdkondadega: Ubuntu Linux - kernel või kasutajaruumi, Kubernetes, OpenStack, Ceph, QEMU/KVM, LXC/LXD, Python, Go, C, Postgresql, Mongo, Debian pakendamine, jaotatud süsteemid

Mida me kolleegidele pakume

Me arvestame geograafilist asukohta, kogemust ja tulemuslikkust, et kujundada hüvitisi üle kogu maailma. Me vaatame hüvitisi igal aastal üle (ja sagedamini lõpetajate ja kaaslaste jaoks), et tagada silmapaistva tulemuslikkuse tunnustamine. Peale põhitasu pakume tulemuslikkusele suunatud aastast boonust. Pakume kõigile meeskonnaliikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideaalide. Me tasakaalustame oma programme, et rahuldada kohalikke vajadusi ja tagada õiglus globaalselt.

• Jaotatud töökeskkond kaks korda aastas meeskonna sprintide jaoks isiklikult - oleme töötanud kaugtööl alates 2004. aastast!

• Isikliku õppimise ja arengu eelarve 2000 USD aastas

• Aastane hüvitise ülevaatus

• Tunnustamise auhinnad

• Aastane puhkuseaeg

• Emadus- ja isapuhkus

• Tööalase abi programm

• Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda oma meeskonna ja teiste kolleegidega

• Priority Pass reiside ja reisitõusude jaoks pikaajaliste ettevõtte ürituste jaoks