Tarkvarainsener, jätkusuutlik inseneritegevus

Me palkame Tarkvarainsenerit, jätkusuutlikku inseneritegevust ...

...kiirelt muutuvas insenerirollis Linux-põhises tarkvara määratletud infrastruktuuris ja rakendustes, katab kõik kihid, sealhulgas alumiinium, virtualiseerimine (KVM) ja konteineriseerimine (Docker/LXC/LXD), salvestamine (Ceph ja Linuxi failisüsteemid), võrgustik (OVS, OVN ja tuumvõrgustik), kuni OpenStacki ja Kuberneteseni ning avatud lähtekoodiga rakendusteni, mis nende peal töötavad. See väljakutse kutsub teid üles näitama insenerioskuste ulatust, mis on vajalik peaaegu igas Ubuntu ja avatud lähtekoodiga asjades, mida inimesed sellega kasutavad.

See roll on võimalus tehnoloogile, kellel on kirg Linuxi ja avatud lähtekoodi vastu, et luua karjäär Canonicalis ja edendada meie klientide, kogukonna ja ettevõtte edu. Kui teil on kalduvus avatud lähtekoodi arendusele, suurepärased suhtlemisoskused ja kirg tehnoloogia probleemide lahendamise ja parandamise vastu, mida kasutavad miljonid üle kogu maailma, siis teile meeldib töötada mõne parima inimesega tööstuses Canonicalis.

See roll tegeleb kriitiliste probleemidega avatud lähtekoodi kihis, mis nõuab tarkvarainsenerit ülemiste vigade parandamiseks. Meie insenerid peavad olema võimelised tootlikult töötama mis tahes kihis kernelist kõrgemal, laias valikus keeltes, et mõista ja lahendada käsilolevaid tarkvaraprobleeme. Meie grupp on kriitilise tähtsusega meie ettevõtte klientide, partnerite ja Ubuntu enda edu jaoks.

Te aitate probleemide lahendamisel ja probleemide lahendamise suunamisel lahenduste, juhiste ja vigade parandamisega, mis vabastatakse ülemistele ja Ubuntu-sse.

See roll hõlmab

• Komplekssete kliendiprobleemide lahendamine, mis on seotud Ubuntu, Kernel, Ceph, OpenStacki või Kubernetesega ja teiste avatud lähtekoodiga tarkvaradega

• Tiheda koostöösuhte säilitamine Canonicali välitöötajate, toe ja tootearenduse meeskondadega

• Osalemine ülemistes kogukondades

• Vigade paranduste arendamine, patchide tagasiviimine ja ülemistega koostöö tagamiseks

• Teiste inseneride toodetud koodi ülevaatamine

• Hea arusaama demonstreerimine tehnilistes meetodites ja tehnikates

• Töö prioriseerimine ja oma aja tõhus juhtimine nende prioriteetide suhtes

• Osalemine meeskonna aruteludes, et parandada protsesse, tööriistu ja dokumentatsiooni

• Selgete, tehniliste ja lühikeste suhtlemiste säilitamine

• Töö kodus ja rahvusvaheline reis kuni 10% tööajast meeskonna koosolekute, ürituste ja konverentside jaoks

Mida me sinult otsime

• Professionaalne kogemus tarkvarainsenerina

• Taust arvutiteaduses, STEM või sarnases valdkonnas

• Tugev kogemus Linuxiga ja vähemalt üks järgmistest:

  • Ceph, OpenStack, Kubernetes või muud pilvetehnoloogiad

• Tugev arendustaseme kogemus vähemalt ühe järgmisega: Python, Go, C või C++ Linuxis

• Võime probleemide lahendamiseks kasutada tõrkeotsingu tööriistu nagu gdb

• Tutvus git allika koodide hoidlate ja harudega

• Erakordne akadeemiline taust

• Valmidus reisida kuni 4 korda aastas sisemiste ürituste jaoks

Soovitavad oskused

• Sa armastad tehnoloogiat ja töötamist säravate inimestega

• Sa oled uudishimu, paindlik, arusaadav ja vastutustundlik

• Sa hindad pehmeid oskusi ja oled kirglik, ettevõtlik, mõtlik ja isemotiveeritud

• Sul on huvi ja kogemus enamikus järgmistest: Ubuntu Linux - kernel või kasutajaruumi, Kubernetes, OpenStack, Ceph, QEMU/KVM, LXC/LXD, Python, Go, C, Postgresql, Mongo, Debian pakendamine, hajutatud süsteemid

Mida me pakume kolleegidele

Me arvestame geograafilist asukohta, kogemust ja tulemuslikkust, et kujundada hüvitist üle kogu maailma. Me vaatame hüvitist igal aastal üle (ja sagedamini lõpetajate ja kaaslaste jaoks), et tagada, et tunnustame silmapaistvat tulemuslikkust. Peale põhitasu pakume tulemuslikkusele suunatud aastast boonust. Pakume kõigile meeskonna liikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideaalide. Me tasakaalustame oma programme, et rahuldada kohalikke vajadusi ja tagada õiglus globaalsetes mastaapides.

• Hajutatud töökeskkond koos kaks korda aastas toimuvate meeskonna sprintidega isiklikult - oleme töötanud kaugtööl alates 2004. aastast!

• Isikliku õppimise ja arengu eelarve USD 2,000 aastas

• Aastane hüvitise ülevaatus

• Tunnustamise auhinnad

• Aastane puhkuseaeg

• Emadus- ja isapuhkus

• Tööandja abiprogramm

• Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda oma meeskonna ja teiste kolleegidega

• Priority Pass reiside ja reisitõusude jaoks pikaajaliste ettevõtte ürituste jaoks