Tarkvarainsener, jätkusuutlik inseneritegevus

Me palkame Tarkvarainsenerit, jätkusuutlik inseneritegevus ...

...kiirelt muutuvas insenerirollis Linux-põhises tarkvaradefined infrastruktuuris ja rakendustes, katab kõik kihid, sealhulgas bare metal, virtualiseerimine (KVM) ja konteineriseerimine (Docker/LXC/LXD), salvestus (Ceph ja Linuxi failisüsteemid), võrgustik (OVS, OVN ja Core võrgustik), kuni OpenStacki ja Kuberneteseni ning avatud lähtekoodiga rakendusteni, mis nende peal töötavad. See väljakutse kutsub teid üles näitama insenerioskuste ulatust, mis on vajalik peaaegu iga Ubuntu ja avatud lähtekoodiga asjade aspektiga töötamiseks.

See roll on võimalus tehnoloogile, kellel on kirg Linuxi ja avatud lähtekoodi vastu, et luua karjäär Canonicalis ja edendada edu meie klientide, kogukonna ja ettevõtte jaoks. Kui teil on kalduvus avatud lähtekoodi arendusele, suurepärased suhtlemisoskused ja kirg tehnoloogia probleemide lahendamise ja parandamise vastu, mida kasutavad miljonid inimesed üle kogu maailma, siis teile meeldib töötada mõne parima inimesega tööstuses Canonicalis.

See roll tegeleb kriitiliste probleemidega avatud lähtekoodi kihis, mis nõuavad tarkvarainsenerit upstream veaparanduste jaoks. Meie insenerid peavad olema võimelised tootlikult töötama igas kihis kernelist ülespoole, laias valikus keeltes, et mõista ja lahendada käsilolevaid tarkvaraprobleeme. Meie grupp on kriitilise tähtsusega meie ettevõtte klientide, partnerite ja Ubuntu enda edu jaoks.

Te aitate probleemide lahendamisel ja probleemide lahendamise suunamisel lahenduste, juhiste ja veaparanduste kaudu, mis vabastatakse upstreamis ja Ubuntu-s.

See roll hõlmab

• Komplekssete kliendiprobleemide lahendamine, mis on seotud Ubuntu, Kernel, Ceph, OpenStack või Kubernetes ja teiste avatud lähtekoodiga tarkvaradega

• Tiheda koostöö säilitamine Canonicali välitöötajate, toe ja tootearenduse meeskondadega

• Osalemine upstream kogukondades

• Veaparanduste arendamine, patchide tagasiviimine ja töötamine upstreamiga kaasamiseks

• Teiste inseneride toodetud koodi ülevaatamine

• Hea arusaama demonstreerimine tehnilistes meetodites ja tehnikates

• Töö prioriseerimine ja oma aja tõhus haldamine nende prioriteetide suhtes

• Osalemine meeskonna aruteludes protsesside, tööriistade ja dokumentatsiooni parandamiseks

• Selgete, tehniliste ja lühikeste kommunikatsioonide säilitamine

• Kodust töötamine ja rahvusvaheline reis kuni 10% tööajast meeskonna koosolekute, ürituste ja konverentside jaoks

Mida me sinus otsime

• Professionaalne kogemus tarkvarainsenerina

• Taust arvutiteaduses, STEM või sarnases valdkonnas

• Tugev kogemus Linuxiga ja vähemalt üks järgmistest:

  • Ceph, OpenStack, Kubernetes või muud pilvetehnoloogiad

• Tugev arendustaseme kogemus vähemalt ühes keelest: Python, Go, C või C++ Linuxis

• Võime probleemide lahendamiseks kasutada silumisvahendeid nagu gdb

• Tutvustus git allika koodide hoidlate ja harudega

• Erakordne akadeemiline taust

• Valmidus reisida kuni 4 korda aastas sisemiste ürituste jaoks

Soovitavad oskused

• Te armastate tehnoloogiat ja töötamist säravate inimestega

• Te olete uudishimulik, paindlik, selge ja vastutustundlik

• Te hindate pehmeid oskusi ja olete kirglik, ettevõtlik, mõtlik ja isemotiveeritud

• Teid huvitavad ja teil on kogemusi enamiku järgnevatega: Ubuntu Linux - kernel või kasutajaruumi, Kubernetes, OpenStack, Ceph, QEMU/KVM, LXC/LXD, Python, Go, C, Postgresql, Mongo, Debian pakendamine, jaotatud süsteemid

Mida me kolleegidele pakume

Me arvestame geograafilist asukohta, kogemust ja tulemuslikkust, et kujundada tasu üle kogu maailma. Me vaatame tasu igal aastal üle (ja sagedamini lõpetajate ja kaaslaste jaoks), et tagada silmapaistva tulemuslikkuse tunnustamine. Peale põhitasu pakume tulemuslikkusele suunatud aastast boonust. Pakume kõigile meeskonnaliikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideaalide. Me tasakaalustame oma programme, et rahuldada kohalikke vajadusi ja tagada õiglus globaalselt.

• Jaotatud töökeskkond kaks korda aastas meeskonna sprintide jaoks isiklikult - oleme töötanud kaugelt alates 2004. aastast!

• Isikliku õppimise ja arengu eelarve 2000 USD aastas

• Aastane tasu ülevaatus

• Tunnustamise preemiad

• Aastane puhkuseaeg

• Rasedus- ja isapuhkus

• Töötaja abiprogramm

• Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda oma meeskonna ja teiste kolleegidega

• Priority Pass reiside ja reisitõusude jaoks pikaajaliste ettevõtteürituste jaoks