Tarkvarainsener, jätkusuutlik inseneritegevus

Otsime Tarkvarainsenerit, jätkusuutlik inseneritegevus ...

...kiirelt muutuvas insenerirollis Linux-põhistes tarkvaradefinitsioonides infrastruktuuris ja rakendustes, katab kõiki kihte, sealhulgas bare metal, virtualiseerimine (KVM) ja konteineriseerimine (Docker/LXC/LXD), salvestus (Ceph ja Linuxi failisüsteemid), võrgustik (OVS, OVN ja tuumvõrgustik), kuni OpenStacki ja Kuberneteseni ning avatud lähtekoodiga rakendusteni, mis nende peal töötavad. See väljakutse kutsub teid üles näitama insenerioskuste ulatust, mis on vajalik peaaegu iga Ubuntu aspektiga tegelemiseks ja avatud lähtekoodiga asjadega, mida inimesed selle peal kasutavad.

See roll on võimalus tehnoloogile, kellel on kirg Linuxi ja avatud lähtekoodi vastu, et luua karjäär Canonicalis ja edendada meie klientide, kogukonna ja ettevõtte edu. Kui teil on kalduvus avatud lähtekoodi arendusele, suurepärased suhtlemisoskus ja kirg tehnoloogia probleemide lahendamise ja parandamise vastu, mida kasutavad miljonid inimesed üle kogu maailma, siis naudite töötamist mõne parima inimesega tööstuses Canonicalis.

See roll tegeleb kriitiliste probleemidega avatud lähtekoodi kihis, mis nõuavad tarkvarainseneritegevust ülemiste vigade parandamiseks. Meie insenerid peavad olema võimelised tootlikult töötama igas kihis üle kernel, laias valikus keeltes, et mõista ja lahendada käsilolevaid tarkvaraprobleeme. Meie grupp on kriitilise tähtsusega meie ettevõtte klientide, partnerite ja Ubuntu enda edu jaoks.

Te aitate probleemide lahendamisel ja probleemide lahendamise suunamisel lahenduste, juhiste ja vigade parandamise kaudu, mis vabastatakse ülemistele ja Ubuntu-sse.

See roll hõlmab

• Komplekssete kliendiprobleemide lahendamine, mis on seotud Ubuntu, Kernel, Ceph, OpenStacki või Kubernetesega ja teiste avatud lähtekoodiga tarkvaradega

• Tiheda koostöösuhte hoidmine Canonicali välitöötajate, toe ja tootearenduse meeskondadega

• Osalemine ülemistes kogukondades

• Vigade parandamine, patchide tagasiviimine ja töötamine ülemistega kaasamiseks

• Teiste inseneride toodetud koodi ülevaatamine

• Hea arusaama demonstreerimine tehnilistes meetodites ja tehnikates

• Töö prioriteetide seadmine ja oma aja tõhus juhtimine nende prioriteetide suhtes

• Osalemine meeskonna aruteludes protsesside, tööriistade ja dokumentatsiooni parandamiseks

• Selgete, tehniliste ja lühikeste suhtluste hoidmine

• Töö kodust ja rahvusvaheline reis kuni 10% tööajast meeskonna koosolekute, ürituste ja konverentside jaoks

Mida me sinult otsime

• Professionaalne kogemus tarkvarainsenerina

• Taust arvutiteaduses, STEM või sarnases valdkonnas

• Tugev kogemus Linuxiga ja vähemalt üks järgmistest:

  • Ceph, OpenStack, Kubernetes või muud pilvetehnoloogiad

• Tugev arendustaseme kogemus vähemalt ühe järgmisega: Python, Go, C või C++ Linuxis

• Võime probleemide lahendamiseks kasutada silumisvahendeid nagu gdb

• Tutvus git allika koodide hoidlate ja harudega

• Erakordne akadeemiline taust

• Valmidus reisida kuni 4 korda aastas sisemiste ürituste jaoks

Soovitavad oskused

• Sa armastad tehnoloogiat ja töötamist säravate inimestega

• Sa oled uudishimu, paindlik, väljendusrikas ja vastutustundlik

• Sa hindad pehmeid oskusi ja oled kirglik, ettevõtlik, mõtlik ja isemotiveeritud

• Sul on huvi ja kogemus enamiku järgnevate valdkondadega: Ubuntu Linux - kernel või kasutajaruumi, Kubernetes, OpenStack, Ceph, QEMU/KVM, LXC/LXD, Python, Go, C, Postgresql, Mongo, Debian pakendamine, jaotatud süsteemid

Mida me pakume kolleegidele

Me arvestame geograafilist asukohta, kogemust ja tulemuslikkust, et kujundada hüvitist üle kogu maailma. Me vaatame hüvitisi igal aastal üle (ja sagedamini lõpetajate ja kaaslaste jaoks), et tagada silmapaistva tulemuslikkuse tunnustamine. Peale põhipalga pakume tulemuslikkusele suunatud aastast boonust. Pakume kõigile meeskonnaliikmetele täiendavaid hüvesid, mis kajastavad meie väärtusi ja ideaalide. Me tasakaalustame oma programme, et rahuldada kohalikke vajadusi ja tagada õiglus globaalselt.

• Jaotatud töökeskkond, kus kaks korda aastas toimuvad meeskonna sprintid isiklikult - oleme töötanud kaugelt alates 2004. aastast!

• Isikliku õppimise ja arengu eelarve 2000 USD aastas

• Aastane hüvitise ülevaatus

• Tunnustamise auhinnad

• Aastane puhkus

• Emadus- ja isapuhkus

• Tööalane abi programm

• Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda oma meeskonna ja teiste kolleegidega

• Priority Pass reiside ja reisitõusude jaoks pikaajaliste ettevõtteürituste jaoks