Tarkvarainsener, jätkusuutlik inseneritegevus

Meie palkame Tarkvarainseneri, jätkusuutlik inseneritegevus ...

...kiirelt muutuvas inseneri rollis Linuxi-põhises tarkvaradefined infrastruktuuris ja rakendustes, katab kõik kihid, sealhulgas bare metal, virtualiseerimine (KVM) ja konteineriseerimine (Docker/LXC/LXD), salvestamine (Ceph ja Linuxi failisüsteemid), võrgustik (OVS, OVN ja Core võrgustik), kuni OpenStacki ja Kuberneteseni ning avatud lähtekoodiga rakendusteni, mis nende peal töötavad. See väljakutse kutsub teid üles näitama insenerioskuste ulatust, mis on vajalik peaaegu igas Ubuntu ja avatud lähtekoodiga asjades, mida inimesed sellel kasutavad.

See roll on võimalus tehnoloogile, kellel on kirg Linuxi ja avatud lähtekoodi vastu, et luua karjäär Canonicalis ja edendada meie klientide, kogukonna ja ettevõtte edu. Kui teil on kalduvus avatud lähtekoodi arendusele, suurepärased suhtlemisoskused ja kirg tehnoloogia probleemide lahendamise ja parandamise vastu, mida miljonid inimesed üle kogu maailma kasutavad, siis teile meeldib töötada mõne parima inimesega tööstuses Canonicalis.

See roll tegeleb avatud lähtekoodi kihis kriitiliste probleemidega, mis nõuavad tarkvarainseneritehnikat ülemiste vigade parandamiseks. Meie insenerid peavad olema võimelised tootlikult töötama igas kihis kernelist ülespoole, laias valikus keeltes, et mõista ja lahendada käsilolevaid tarkvaraprobleeme. Meie grupp on kriitilise tähtsusega meie ettevõtte klientide, partnerite ja Ubuntu enda edu jaoks.

Te aitate probleemide lahendamisel ja probleemide lahendamise suunamisel lahenduste, juhendamise ja vigade parandamise kaudu, mis vabastatakse ülemistele ja Ubuntu-sse.

See roll hõlmab

• Kompleksete kliendiprobleemide lahendamine, mis on seotud Ubuntu, Kernel, Ceph, OpenStacki või Kubernetesega ja muu avatud lähtekoodi tarkvaraga

• Tiheda koostöö säilitamine Canonicali välitöötajate, toe ja tootearenduse meeskondadega

• Osalemine ülemistes kogukondades

• Vigade parandamine, patchide tagasiviimine ja koostöö ülemistega kaasamiseks

• Teiste inseneride toodetud koodi ülevaatamine

• Hea arusaama demonstreerimine tehnilistes meetodites ja tehnikates

• Töö prioriseerimine ja oma aja tõhus haldamine nende prioriteetide suhtes

• Osalemine meeskonna aruteludes, et parandada protsesse, tööriistu ja dokumentatsiooni

• Selgete, tehniliste ja lühikeste suhtluste säilitamine

• Kodust töötamine ja rahvusvaheline reis kuni 10% tööajast meeskonna koosolekute, ürituste ja konverentside jaoks

Mida me sinult otsime

• Professionaalne kogemus tarkvarainsenerina

• Taust arvutiteaduses, STEM või sarnases valdkonnas

• Tugev kogemus Linuxiga ja vähemalt üks järgmistest:

  • Ceph, OpenStack, Kubernetes või muud pilvetehnoloogiad

• Tugev arendustaseme kogemus vähemalt ühe järgmistest: Python, Go, C või C++ Linuxis

• Võime probleeme lahendada silumisvahenditega nagu gdb

• Tutvustus git allika koodide hoidlate ja harudega

• Erakordne akadeemiline taust

• Valmidus reisida kuni 4 korda aastas sisemistele üritustele

Soovitavad oskused

• Sa armastad tehnoloogiat ja töötamist säravate inimestega

• Sa oled uudishimu, paindlik, väljendusrikas ja vastutustundlik

• Sa hindad pehmeid oskusi ja oled kirglik, ettevõtlik, mõtlik ja isemotiveeritud

• Sul on huvi ja kogemus enamiku järgnevate valdkondadega: Ubuntu Linux - kernel või kasutajaruumi, Kubernetes, OpenStack, Ceph, QEMU/KVM, LXC/LXD, Python, Go, C, Postgresql, Mongo, Debian pakendamine, jaotatud süsteemid

Mida me pakume kolleegidele

Me arvestame geograafilist asukohta, kogemust ja tulemuslikkust, et kujundada hüvitist kogu maailmas. Me vaatame hüvitist igal aastal üle (ja sagedamini lõpetajate ja kaaslaste jaoks), et tagada silmapaistva tulemuslikkuse tunnustamine. Peale põhipalga pakume tulemuslikkusele suunatud aastast boonust. Pakume kõigile meeskonnaliikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideaalide. Me tasakaalustame oma programme, et rahuldada kohalikke vajadusi ja tagada õiglus globaalselt.

• Jaotatud töökeskkond kaks korda aastas meeskonna sprintide ajal isiklikult - me oleme töötanud kaugtööl alates 2004. aastast!

• Isiklik õppimise ja arengu eelarve 2000 USD aastas

• Aastane hüvitise ülevaatus

• Tunnustuse preemiad

• Aastane puhkuseaeg

• Emadus- ja isapuhkus

• Tööandja abiprogramm

• Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda oma meeskonna ja teiste kolleegidega

• Priority Pass reisimiseks ja reisitõusudeks pikaajaliste ettevõtte ürituste jaoks