Tarkvara insener, jätkusuutlik inseneritegevus

Meie palkame Tarkvara inseneri, jätkusuutlik inseneritegevus ...

...kiirelt muutuvas insenerirollis Linuxi-põhistes tarkvara määratletud infrastruktuurides ja rakendustes, katab kõik kihid, sealhulgas paljas metall, virtualiseerimine (KVM) ja konteineriseerimine (Docker/LXC/LXD), salvestamine (Ceph ja Linuxi failisüsteemid), võrgustik (OVS, OVN ja põhivõrgustik), kuni OpenStacki ja Kuberneteseni ning avatud lähtekoodiga rakendusteni, mis nende peal töötavad. See väljakutse kutsub teid üles näitama insenerioskuste ulatust, mis on vajalik peaaegu igas Ubuntu ja avatud lähtekoodiga asjades, mida inimesed sellega kasutavad.

See roll on võimalus tehnoloogile, kellel on kirg Linuxi ja avatud lähtekoodi vastu, et luua karjäär Canonicalis ja edendada meie klientide, kogukonna ja ettevõtte edu. Kui teil on kalduvus avatud lähtekoodi arendusele, suurepärased suhtlemisoskused ja kirg tehnoloogia probleemide lahendamise ja parandamise vastu, mida kasutavad miljonid inimesed üle kogu maailma, siis naudite töötamist mõne parima inimesega tööstuses Canonicalis.

See roll tegeleb kriitiliste probleemidega avatud lähtekoodi kihis, mis nõuab tarkvaraarendust ülemiste vigade parandamiseks. Meie insenerid peavad olema võimelised tootlikult töötama igas kihis kernelist ülespoole, laias valikus keeltes, et mõista ja lahendada käsilolevaid tarkvaraprobleeme. Meie grupp on kriitilise tähtsusega meie ettevõtte klientide, partnerite ja Ubuntu enda edu jaoks.

Te aitate probleemide lahendamisel ja probleemide lahendamise suunamisel töö ümber, juhendamise ja vigade parandamisega, mis vabastatakse ülemisse ja Ubuntu.

See roll hõlmab

• Kompleksete kliendiprobleemide lahendamine, mis on seotud Ubuntu, Kernel, Ceph, OpenStacki või Kubernetesega ja muu avatud lähtekoodiga tarkvaraga

• Tiheda töösuhte hoidmine Canonicali välitöötajate, toe ja tootearenduse meeskondadega

• Osalemine ülemistes kogukondades

• Vigade paranduste arendamine, plaastrite tagasiviimine ja töötamine ülemise tasemega kaasamiseks

• Teiste inseneride toodetud koodi ülevaatamine

• Hea arusaama demonstreerimine tehnilistes meetodites ja tehnikates

• Töö prioriseerimine ja oma aja tõhus juhtimine nende prioriteetide suhtes

• Osalemine meeskonna aruteludes protsesside, tööriistade ja dokumentatsiooni parandamiseks

• Selgete, tehniliste ja lühikeste kommunikatsioonide hoidmine

• Töö kodus ja rahvusvaheline reisimine kuni 10% tööajast meeskonna koosolekute, ürituste ja konverentside jaoks

Mida me sinult otsime

• Professionaalne kogemus tarkvarainsenerina

• Taust arvutiteaduses, STEM või sarnases valdkonnas

• Tugev kogemus Linuxiga ja vähemalt üks järgmistest:

  • Ceph, OpenStack, Kubernetes või muud pilvetehnoloogiad

• Tugev arendusastme kogemus vähemalt ühe järgmisega: Python, Go, C või C++ Linuxis

• Võime probleemide lahendamiseks kasutada silumisseadmeid nagu gdb

• Tutvustus git allika koodirepositooride ja harudega

• Erakordne akadeemiline tulemuslikkus

• Valmidus reisida kuni 4 korda aastas sisemiste ürituste jaoks

Soovitavad oskused

• Sa armastad tehnoloogiat ja töötamist säravate inimestega

• Sa oled uudishimulik, paindlik, väljendusrikas ja vastutustundlik

• Sa hindad pehmeid oskusi ja oled kirglik, ettevõtlik, mõtlik ja isemotiveeritud

• Sul on huvi ja kogemus enamiku järgnevate valdkondadega: Ubuntu Linux - kernel või kasutajaruumi, Kubernetes, OpenStack, Ceph, QEMU/KVM, LXC/LXD, Python, Go, C, Postgresql, Mongo, Debian pakendamine, hajutatud süsteemid

Mida me kolleegidele pakume

Me arvestame geograafilist asukohta, kogemusi ja tulemuslikkust, et kujundada hüvitist üle kogu maailma. Me vaatame hüvitist igal aastal üle (ja sagedamini lõpetajate ja kaaslaste jaoks), et tagada silmapaistva tulemuse tunnustamine. Lisaks põhitasule pakume tulemuslikkusele suunatud aastast boonust. Pakume kõigile meeskonnaliikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideaalide. Me tasakaalustame oma programme, et rahuldada kohalikke vajadusi ja tagada õiglus globaalselt.

• Jaotatud töö keskkond koos kaks korda aastas toimuvate meeskonna sprintidega isiklikult - oleme töötanud kaugelt alates 2004. aastast!

• Isikliku õppimise ja arengu eelarve 2000 USD aastas

• Aastane hüvitise ülevaatus

• Tunnustamise auhinnad

• Aastane puhkus

• Emadus- ja isapuhkus

• Tööalane abi programm

• Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda oma meeskonna ja teiste kolleegidega

• Prioriteetpass reiside ja reisitõusude jaoks pikaajaliste ettevõtte ürituste jaoks