Tarkvarainsener - Andmeinfrastruktuur - OpenSearch/ElasticSearch

OpenSearchi meeskond vastutab OpenSearchi operatsioonide automatiseerimise eest. See hõlmab tõrketaluvate replikatsioonide, TLS-i, installatsiooni ja palju muud tagamist; kuid pakub ka valdkonna spetsiifilist ekspertiisi tegeliku andmesüsteemi kohta teistele meeskondadele Canonicalis. See roll keskendub andmeplatvormide funktsioonide loomisele ja automatiseerimisele, mitte nende andmete analüüsimisele.

• Tehke proaktiivselt koostööd rahvusvaheliselt jaotatud meeskonnaga

• Kirjutage kvaliteetset, idiomaatilist Python koodi uute funktsioonide loomiseks

• Tõrkeotsing probleemide lahendamiseks ja suhtlemine avalikult ülemiste kogukondadega

• Tehke koostööd abivalmis ja andekate inseneridega, sealhulgas ekspertidega mitmesugustes valdkondades

• Töö kodus koos globaalsete reisidega 2 kuni 4 nädalat aastas sisemiste ja välimiste ürituste jaoks

• Tõestatud praktiline kogemus tarkvaraarenduses Pythonis

• Tõestatud praktiline kogemus jaotatud süsteemide arenduses

• Bakalaureusekraad või samaväärne arvutiteaduses, STEM-is või sarnases erialas

• Valmidus reisida kuni 4 korda aastas sisemiste ürituste jaoks

Lisaks oskused, mida võite samuti tuua

Võite samuti tuua kogemuste alamhulga järgmistest, mis määravad täpselt rolli ja taseme, mille jaoks me teid kaalume:

• Kogemus otsingu- ja analüüsimootorite, nagu Elasticsearch, Logstash, Kibana ja OpenSearch, haldamisel ja opereerimisel

• Kogemus Linuxi süsteemide haldamise, pakettide haldamise ja operatsioonide alal

• Kogemus avaliku pilve või privaatse pilve lahenduse, nagu OpenStack, kasutamisel

• Kogemus Kubernetesi klastrite haldamisel ja usk, et seda saab kasutada tõsiste püsivate andmete teenuste jaoks

Teie põhipalk sõltub erinevatest teguritest, sealhulgas teie geograafilisest asukohast, kogemuste tasemest, teadmistest ja oskustest. Lisaks ülaltoodud hüvedele on teatud rollid samuti õigustatud täiendavatele hüvedele ja preemiatele, sealhulgas aastastele boonustele ja müügipreemiatele, mis põhinevad tulul või kasutusel. Meie kompensatsioonifilosoofia on tagada õiglus meie globaalsete töötajate seas.

Lisaks konkurentsivõimelisele põhipalgale pakume kõigile meeskonnaliikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideaalide. Palun pange tähele, et täiendavad hüved võivad sõltuda töö asukohast ja nende kohta lisainformatsiooni saamiseks küsige oma Talent Partnerilt.

• Täielikult kaugelt töötamise keskkond - oleme töötanud kaugelt alates 2004. aastast!

• Isiklik õppimise ja arengu eelarve 2,000USD aastas

• Aastane kompensatsiooni ülevaatus

• Tunnustamise preemiad

• Aastane puhkus

• Vanemahüvitis

• Töötaja abiprogramm

• Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda kolleegidega 'sprintide' ajal

• Priority Pass reiside ja reisitõusude jaoks pikaajaliste ettevõtteürituste jaoks