Tarkvara insener - Andme infrastruktuur - OpenSearch/ElasticSearch

OpenSearchi meeskond vastutab OpenSearchi operatsioonide automatiseerimise eest. See hõlmab tõrkeotsingu replikatsiooni, TLS-i, installatsiooni ja palju muud; kuid pakub ka domeenispetsiifilist ekspertiisi tegeliku andmesüsteemi kohta teistele meeskondadele Canonicalis. See roll keskendub andmeplatvormide funktsioonide loomisele ja automatiseerimisele, mitte nende andmete analüüsimisele.

• Koostöö proaktiivselt rahvusvaheliselt jaotatud meeskonnaga

• Kirjutage kvaliteetset, idiomaatilist Python koodi uute funktsioonide loomiseks

• Veateate lahendamine ja suhtlemine avalikult ülemjõududega

• Töö abivalmis ja andekate inseneridega, sealhulgas ekspertidega mitmesugustes valdkondades

• Töö kodust koos globaalsete reisidega 2 kuni 4 nädalat aastas sisemiste ja välistest üritustest

• Tõestatud praktiline kogemus tarkvaraarenduses Pythonis

• Tõestatud praktiline kogemus jaotatud süsteemide arenduses

• Bakalaureusekraad või samaväärne arvutiteaduses, STEM-is või sarnases erialas

• Valmidus reisida kuni 4 korda aastas sisemistest üritustest

Lisaks oskused, mida võite samuti tuua

Võite samuti tuua osa kogemusest järgmistest, mis määravad täpselt rolli ja taseme, mille jaoks teid arvesse võtame:

• Kogemus otsingu- ja analüüsimootorite nagu Elasticsearch, Logstash, Kibana ja OpenSearch haldamisel ja juhtimisel

• Kogemus Linuxi süsteemide haldamise, pakettide haldamise ja operatsioonidega

• Kogemus avaliku pilve või privaatse pilve lahendusega nagu OpenStack

• Kogemus Kubernetesi klastrite haldamisel ja uskumine, et seda saab kasutada tõsiste püsivate andmete teenuste jaoks

Teie põhipalk sõltub mitmest tegurist, sealhulgas teie geograafilisest asukohast, kogemusest, teadmistest ja oskustest. Lisaks ülaltoodud hüvedele on teatud rollid samuti õigustatud täiendavate hüvede ja preemiate saamiseks, sealhulgas aastased boonused ja müügipreemiad, mis põhinevad tuludel või kasutusel. Meie kompensatsiooni filosoofia on tagada õiglus kogu meie globaalsete töötajate seas.

Lisaks konkurentsivõimelisele põhipalgale pakume kõigile meeskonnaliikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideaalide. Palun pange tähele, et täiendavad hüved võivad sõltuda töö asukohast ja nende kohta lisainformatsiooni saamiseks küsige oma Talent Partnerilt.

• Täielikult kaugtöö keskkond - oleme töötanud kaugtöös alates 2004. aastast!

• Isiklik õppimise ja arengu eelarve 2,000USD aastas

• Aastane kompensatsiooni ülevaatus

• Tunnustuse preemiad

• Aastane puhkuseaeg

• Vanemahüvitis

• Tööandja abiprogramm

• Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda kolleegidega 'sprintide' ajal

• Priority Pass reiside ja reisitõusude jaoks pikaajaliste ettevõtteürituste jaoks