Tarkvara insener - Andmeinfrastruktuur - OpenSearch/ElasticSearch

OpenSearchi meeskond vastutab OpenSearchi operatsioonide automatiseerimise eest. See hõlmab rikkevastupidava replikatsiooni, TLS-i, installatsiooni ja palju muud; kuid pakub ka valdkonna spetsiifilist ekspertiisi tegeliku andmesüsteemi osas teistele meeskondadele Canonicalis. See roll keskendub andmeplatvormide funktsioonide loomisele ja automatiseerimisele, mitte nende andmete analüüsimisele.

• Tee proaktiivselt koostööd rahvusvaheliselt jaotatud meeskonnaga

• Kirjuta kvaliteetset, idiomaatilist Python koodi uute funktsioonide loomiseks

• Tõrkeotsing ja suhtlemine avalikult ülemiste kogukondadega

• Töö koos abivalmis ja andekate inseneridega, sealhulgas ekspertidega erinevates valdkondades

• Töö kodust, tehes aastas 2 kuni 4 nädalat globaalset reisimist sise- ja välisüritustel

• Tõestatud praktiline kogemus tarkvaraarenduses Pythonis

• Tõestatud praktiline kogemus jaotatud süsteemide arenduses

• Bakalaureusekraad või samaväärne arvutiteaduses, STEM-is või sarnases erialas

• Valmidus reisida kuni 4 korda aastas siseüritustele

Täiendavad oskused, mida võid samuti tuua

Võid tuua ka osa kogemust järgmistest, mis määravad täpselt rolli ja taseme, mille jaoks sind kaalume:

• Kogemus otsingu- ja analüüsimootorite nagu Elasticsearch, Logstash, Kibana ja OpenSearch käitamisel ja haldamisel

• Kogemus Linuxi süsteemide haldamises, pakettide haldamises ja operatsioonides

• Kogemus avaliku pilve või privaatse pilve lahendusega nagu OpenStack

• Kogemus Kubernetes'i klastrite haldamisel ja usk, et seda saab kasutada tõsiste püsivate andmete teenuste jaoks

Sinu põhipalk sõltub erinevatest teguritest, sealhulgas sinu geograafilisest asukohast, kogemuste tasemest, teadmistest ja oskustest. Lisaks ülaltoodud hüvedele on teatud rollid ka õigustatud täiendavatele hüvedele ja preemiatele, sealhulgas aastased boonused ja müügipreemiad, mis põhinevad tuludel või kasutamisel. Meie kompensatsioonifilosoofia on tagada õiglus meie globaalses tööjõus.

Lisaks konkurentsivõimelisele põhipalgale pakume kõigile meeskonnaliikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideid. Palun pange tähele, et täiendavad hüved võivad sõltuda töö asukohast ja nende kohta lisainformatsiooni saamiseks palun küsige oma Talent Partnerilt.

• Täielikult kaugtöö keskkond - oleme töötanud kaugtööl alates 2004. aastast!

• Isiklik õppimise ja arengu eelarve 2,000USD aastas

• Aastane kompensatsiooni ülevaatus

• Tunnustuse preemiad

• Aastane puhkus

• Vanemahüvitis

• Tööandja abiprogramm

• Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda kolleegidega 'sprintidel'

• Priority Pass reisimiseks ja reisitõusudeks pikaajalistel ettevõtte üritustel