Tarkvara insener - Andmeinfrastruktuur

Andmeplatvormi meeskond vastutab andmeplatvormi operatsioonide automatiseerimise eest. See hõlmab veakindla replikatsiooni, TLS-i, paigaldamist ja palju muud; kuid pakub ka valdkonna spetsiifilist ekspertiisi tegeliku andmesüsteemi osas teistele meeskondadele Canonicalis. See roll keskendub andmeplatvormide funktsioonide loomisele ja automatiseerimisele, mitte nende andmete analüüsimisele.

• Koostöö proaktiivselt jaotatud meeskonnaga

• Kvaliteetse, idiomaatilise Python koodi kirjutamine uute funktsioonide loomiseks

• Probleemide tõrkeotsing ja suhtlemine ülemiste kogukondadega avalikult

• Töö abivalmis ja andekate inseneridega, sealhulgas ekspertidega paljudes valdkondades

• Ideede arutamine ja koostöö heade lahenduste leidmisel

• Töö kodus koos globaalsete reisidega 2 kuni 4 nädalat aastas sisemiste ja välistest üritustest

• Tõestatud praktiline kogemus tarkvaraarenduses Pythonis

• Tõestatud praktiline kogemus jaotatud süsteemides

• Omada bakalaureusekraadi või samaväärset arvutiteaduses, STEM-is või sarnases valdkonnas

• Valmidus reisida kuni 4 korda aastas sisemiste ürituste jaoks

Lisaks oskused, mida võiksite samuti tuua

Võiksite samuti tuua osa kogemusest järgmistest, mis määravad täpselt rolli ja taseme, mille jaoks teid kaalume:

• Kogemus andmeplatvormitehnoloogiate, nagu PostgreSQL, MySQL, MongoDB, OpenSearch, Kafka, Yugabyte, Trino, Superset, Atlas, Ranger ja Redis, haldamisel ja opereerimisel

• Kogemus Linuxi süsteemide haldamise, paketihalduse ja operatsioonide alal

• Kogemus avaliku pilve või privaatse pilve lahendusega nagu OpenStack

• Kogemus Kubernetes klastrite haldamisel ja usk, et seda saab kasutada tõsiste püsivate andmete teenuste jaoks

Teie põhipalk sõltub erinevatest teguritest, sealhulgas teie geograafilisest asukohast, kogemuste tasemest, teadmistest ja oskustest. Lisaks ülaltoodud hüvedele on teatud rollid samuti õigustatud täiendavatele hüvedele ja preemiatele, sealhulgas aastased boonused ja müügipreemiad, mis põhinevad tulul või kasutusel. Meie kompensatsioonifilosoofia on tagada õiglus meie globaalsete töötajate seas.

Lisaks konkurentsivõimelisele põhipalgale pakume kõigile meeskonnaliikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideaalide. Palun pange tähele, et täiendavad hüved võivad sõltuda töö asukohast ja nende kohta lisainformatsiooni saamiseks küsige oma Talent Partnerilt.

• Täielikult kaugtöö keskkond - oleme töötanud kaugtööna alates 2004. aastast!

• Isiklik õppimise ja arengu eelarve 2,000USD aastas

• Aastane kompensatsiooni ülevaatus

• Tunnustuse preemiad

• Aastane puhkuseleave

• Vanemahüvitis

• Tööandja abiprogramm

• Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda kolleegidega 'sprintidel'

• Priority Pass reisimiseks ja reisitõusudeks pikkade ettevõtteürituste jaoks