Tarkvara insener - Andmeinfrastruktuur - Kafka

Andmeplatvormi meeskond vastutab andmeplatvormi operatsioonide automatiseerimise eest, eesmärgiga hallata ja integreerida Big Data platvorme suurel skaalal. See hõlmab tõrkeotsimise replikatsiooni, TLS-i, installatsiooni, varukoopiaid ja palju muud; kuid pakub ka valdkonnapõhist ekspertiisi tegeliku andmesüsteemi osas teistele meeskondadele Canonicalis. See roll keskendub andmeplatvormide infrastruktuuri omaduste loomisele ja automatiseerimisele, mitte nende andmete analüüsimisele ja/või töötlemisele.

• Koostöö proaktiivselt jaotatud meeskonnaga

• Kvaliteetse, idiomaatilise Python koodi kirjutamine uute omaduste loomiseks

• Probleemide tõrkeotsimine ja suhtlemine ülemiste kogukondadega avalikult

• Töö abivalmis ja andekate inseneridega, sealhulgas ekspertidega paljudes valdkondades

• Ideede arutamine ja koostöö heade lahenduste leidmisel

• Töö kodus, globaalne reis 2 kuni 4 nädalat aastas sisemiste ja välistest üritustest

• Tõestatud praktiline kogemus tarkvaraarenduses, kasutades Pythonit

• Tõestatud praktiline kogemus jaotatud süsteemides, nagu Kafka ja Spark

• Bakalaureusekraad või samaväärne arvutiteaduses, STEM-is või sarnases erialas

• Valmidus reisida kuni 4 korda aastas sisemiste ürituste jaoks

Lisaks oskused, mida võite samuti tuua

Võite samuti tuua osakese kogemust järgmistest, mis võivad aidata Andmeplatvormil saavutada oma väljakutsuvaid eesmärke ja määrata taset, millele me teid kaalume:

• Kogemus teiste andmeplatvormi tehnoloogiate, SQL (MySQL, PostgreSQL, Oracle jne) ja/või NoSQL (MongoDB, Redis, ElasticSearch jne) haldamisel, sarnane DBA taseme ekspertiis

• Kogemus Linuxi süsteemide haldamises, pakettide haldamises ja infrastruktuuri operatsioonides

• Kogemus avaliku pilve või privaatse pilve lahendusega nagu OpenStack

• Kogemus Kubernetes klastrite haldamisel ja usk, et seda saab kasutada tõsiste püsivate andmete teenuste jaoks

Teie põhitasu sõltub erinevatest teguritest, sealhulgas teie geograafilisest asukohast, kogemuste tasemest, teadmistest ja oskustest. Lisaks ülaltoodud hüvedele on teatud ametikohtadel õigus ka täiendavatele hüvedele ja preemiatele, sealhulgas aastased boonused ja müügipreemiad, mis põhinevad tulul või kasutusel. Meie kompensatsioonifilosoofia on tagada õiglus kogu meie globaalsetes töötajate ridades.

Lisaks konkurentsivõimelisele põhitasule pakume kõigile meeskonnaliikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideaalide. Palun pange tähele, et täiendavad hüved võivad sõltuda töö asukohast ja nende kohta lisainformatsiooni saamiseks küsige oma Talent Partnerilt.

• Täielikult kaugtöö keskkond - oleme töötanud kaugtööl alates 2004. aastast!

• Isiklik õppimise ja arengu eelarve 2,000USD aastas

• Aastane kompensatsiooni ülevaatus

• Tunnustuse preemiad

• Aastane puhkuse leave

• Vanemahüvitis

• Tööandja abiprogramm

• Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda kolleegidega kaks korda aastas

• Priority Pass reiside ja reisitõusude jaoks pikaajaliste ettevõtteürituste jaoks