Tarkvarainsener - Andmeinfrastruktuur - Kafka

Andmeplatvormi meeskond vastutab andmeplatvormi operatsioonide automatiseerimise eest, mille missiooniks on hallata ja integreerida Big Data platvorme suurel skaalal. See hõlmab veakindla replikatsiooni, TLS-i, installatsiooni, varukoopiaid ja palju muud; kuid pakub ka valdkonnapõhist ekspertiisi tegeliku andmesüsteemi osas teistele meeskondadele Canonicalis. See roll keskendub andmeplatvormide infrastruktuuri funktsioonide loomisele ja automatiseerimisele, mitte nende andmete analüüsimisele ja/või töötlemisele.

• Koostöö proaktiivselt jaotatud meeskonnaga

• Kvaliteetse, idiomaatilise Python koodi kirjutamine uute funktsioonide loomiseks

• Probleemide tõrkeotsing ja suhtlemine ülemiste kogukondadega avalikult

• Töö abivalmis ja andekate inseneridega, sealhulgas ekspertidega paljudes valdkondades

• Ideede arutamine ja koostöö heade lahenduste leidmisel

• Töö kodus, globaalne reis 2 kuni 4 nädalat aastas sisemiste ja välimiste ürituste jaoks

• Tõestatud praktiline kogemus tarkvaraarenduses Pythonis

• Tõestatud praktiline kogemus jaotatud süsteemides, nagu Kafka ja Spark

• Bakalaureusekraad või sellele vastav kraad arvutiteaduses, STEM-is või sarnases valdkonnas

• Valmidus reisida kuni 4 korda aastas sisemiste ürituste jaoks

Lisaks oskused, mida võiksite samuti tuua

Võite samuti tuua osade kogemuste valiku järgmistest, mis võivad aidata Andmeplatvormil saavutada oma väljakutsuvaid eesmärke ja määrata taseme, mille jaoks me teid kaalume:

• Kogemus teiste andmeplatvormitehnoloogiate, SQL (MySQL, PostgreSQL, Oracle jne) ja/või NoSQL (MongoDB, Redis, ElasticSearch jne) haldamisel ja opereerimisel, sarnane DBA taseme ekspertiisiga

• Kogemus Linuxi süsteemide haldamises, pakettide haldamises ja infrastruktuuri operatsioonides

• Kogemus avalikus pilves või privaatpilve lahendustes nagu OpenStack

• Kogemus Kubernetes klastrite haldamisel ja usk, et seda saab kasutada tõsiste püsivate andmete teenuste jaoks

Teie põhipalk sõltub erinevatest teguritest, sealhulgas teie geograafilisest asukohast, kogemuste tasemest, teadmistest ja oskustest. Lisaks ülaltoodud hüvedele on teatud rollid samuti õigustatud täiendavatele hüvedele ja preemiatele, sealhulgas aastased boonused ja müügipreemiad, mis põhinevad tulul või kasutusel. Meie kompensatsioonifilosoofia on tagada õiglus meie globaalsete töötajate seas.

Lisaks konkurentsivõimelisele põhipalgale pakume kõigile meeskonnaliikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideaalide. Palun pange tähele, et täiendavad hüved võivad sõltuda töö asukohast ja nende kohta lisainformatsiooni saamiseks küsige oma Talent Partnerilt.

• Täielikult kaugtöö keskkond - oleme töötanud kaugtöös alates 2004. aastast!

• Isikliku õppimise ja arengu eelarve 2000 USD aastas

• Aastane kompensatsiooni ülevaatus

• Tunnustuse preemiad

• Aastane puhkus

• Vanemahüvitis

• Tööandja abiprogramm

• Võimalus reisida uutesse kohtadesse kolleegidega kohtumiseks kaks korda aastas

• Priority Pass reisimiseks ja reisiuuendusteks pikaajaliste ettevõtteürituste jaoks