Tarkvara insener - Andme infrastruktuur - Kafka

Andmeplatvormi meeskond vastutab andmeplatvormi operatsioonide automatiseerimise eest, eesmärgiga hallata ja integreerida Big Data platvorme suurel skaalal. See hõlmab veakindla replikatsiooni, TLS-i, paigaldamist, varukoopiaid ja palju muud; kuid pakub ka valdkonna spetsiifilist ekspertiisi tegeliku andmesüsteemi osas teistele meeskondadele Canonicalis. See roll keskendub andmeplatvormide infrastruktuuri funktsioonide loomisele ja automatiseerimisele, mitte nende andmete analüüsimisele ja/või töötlemisele.

• Koostöö proaktiivselt jaotatud meeskonnaga

• Kirjutada kvaliteetset, idiomaatilist Python koodi uute funktsioonide loomiseks

• Veateadete lahendamine ja suhtlemine avalikult ülemiste kogukondadega

• Töö koos abivalmis ja andekate inseneridega, sealhulgas ekspertidega paljudes valdkondades

• Arutada ideid ja teha koostööd heade lahenduste leidmiseks

• Töö kodust, globaalne reisimine 2 kuni 4 nädalat aastas sisemiste ja välimiste ürituste jaoks

• Tõestatud praktiline kogemus tarkvaraarenduses Pythonis

• Tõestatud praktiline kogemus jaotatud süsteemides, nagu Kafka ja Spark

• Omada bakalaureusekraadi või samaväärset arvutiteaduses, STEM-is või sarnases valdkonnas

• Valmidus reisida kuni 4 korda aastas sisemiste ürituste jaoks

Lisaks oskused, mida võite samuti tuua

Võite tuua ka kogemuste alamhulga järgmistest, mis võivad aidata Andmeplatvormil saavutada oma väljakutsuvaid eesmärke ja määrata taset, millele me teid kaalume:

• Kogemus teiste andmeplatvormi tehnoloogiate, SQL (MySQL, PostgreSQL, Oracle jne) ja/või NoSQL (MongoDB, Redis, ElasticSearch jne) haldamisel, sarnane DBA taseme ekspertiis

• Kogemus Linuxi süsteemide haldamises, pakettide haldamises ja infrastruktuuri operatsioonides

• Kogemus avalikus pilves või privaatse pilve lahenduses nagu OpenStack

• Kogemus Kubernetes klastrite haldamisel ja uskumine, et seda saab kasutada tõsiste püsivate andmete teenuste jaoks

Teie põhipalk sõltub erinevatest teguritest, sealhulgas teie geograafilisest asukohast, kogemuste tasemest, teadmistest ja oskustest. Lisaks ülaltoodud hüvedele on teatud rollid ka õigustatud täiendavatele hüvedele ja preemiatele, sealhulgas aastased boonused ja müügipreemiad, mis põhinevad tulul või kasutamisel. Meie kompensatsioonifilosoofia on tagada õiglus meie globaalsete töötajate seas.

Lisaks konkurentsivõimelisele põhipalgale pakume kõigile meeskonna liikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideaalide. Palun pange tähele, et täiendavad hüved võivad sõltuda töö asukohast ja nende kohta lisainformatsiooni saamiseks küsige oma Talent Partnerilt.

• Täielikult kaugtöö keskkond - oleme töötanud kaugtööna alates 2004. aastast!

• Isikliku õppimise ja arendamise eelarve 2,000USD aastas

• Aastane kompensatsiooni ülevaatus

• Tunnustuse preemiad

• Aastane puhkuseaeg

• Vanemahüvitis

• Tööandja abiprogramm

• Võimalus reisida uutesse kohtadesse kolleegidega kohtumiseks kaks korda aastas

• Prioriteetpass reiside ja reisitõusude jaoks pikaajaliste ettevõtteürituste jaoks