2023-08-23 14:48:55

Tarkvarainsener, autotööstuse ja tööstusliku arhitektuuri valdkonnas

Töö kirjeldus

Mida on vaja, et tuua maailma avatud lähtekoodiga tarkvara missioonikriitilistesse süsteemidesse? Canonicalis juhime inseneriteaduse distsipliini, mis on vajalik turvaliste, usaldusväärsete ja kvaliteetsete toodete loomiseks, millele meie autotööstuse ja tööstuslikud partnerid saavad toetuda. Ubuntu on juba praegu maailma kõige laiemalt kasutatav Linuxi distributsioon; me tahame teha sellest maailma parima valiku autotööstuse ja tööstussektorite jaoks samuti.

Me tegutseme avatud lähtekoodiga innovatsiooni ja tööstuslike regulatiivsete reaalsuste piiril. Meie insenerid määratlevad kontseptsioonid, arhitektuurid, protsessid, verifitseerimisstrateegiad ja sertifitseerimisartiklid, et muuta üldotstarbeline platvorm usaldusväärseks, sertifitseeritavaks aluseks autotööstuse ja tööstusliku arvutuse jaoks. See on süsteemide tasandi inseneriteadus suures mahus, mis nõuab täpsust, rangust ja sügavat arusaamist sellest, kuidas keeruline tarkvara käitub piiratud, reguleeritud keskkondades.

Otsime insenere ja arhitekte, kes ühendavad avatud lähtekoodiga häkkeri ja ehitaja mõtteviisi rangete, standardite kohaste inseneritavade austamisega. Te töötate koos Canonicali insenerimeeskondade ja juhtivate tööstuspartneritega, aidates selle võimekuse loomisel alates nullist ja kujundades, kuidas avatud lähtekood siseneb kõige nõudlikumatesse tehnilistesse valdkondadesse.

Asukoht: See on kaugtöö roll, mis asub EMEA piirkonnas.

Roll hõlmab

  • Tõlkida autotööstuse ja tööstuslikud küberjulgeoleku, kvaliteedi ja ohutuse standardid teostatavateks insenerinõudmisteks ning teha võrdlusanalüüse praeguste võimekuste suhtes.

  • Edendada struktureeritud inseneriartiklite loomist, sealhulgas nõudeid, jälgitavuse mudeleid, riskianalüüse, testistrateegiaid ja sertifitseerimisdokumente.

  • Teha koostööd Canonicali insenerimeeskondadega, et kohandada arendustavasid tööstuslike vastavusvajadustega.

  • Kujundada, rakendada ja teostada verifitseerimise ja valideerimise tegevusi, mis on vajalikud Ubuntu ja teiste komponentide kvalifitseerimiseks reguleeritud keskkondades.

  • Arendada ja täiustada automatiseerimist ja tööriistu, et suurendada jälgitavust, testimist, vastavuse tõendite genereerimist ja aruandlust.

  • Suhelda tööstuspartneritega, et mõista nende ootusi, kohandada väliseid ootusi ja sisemisi võimekusi ning toetada auditeid ja tehnilisi ülevaateid.

  • Panustada Canonicali sisemiste protsesside ja standardite võimekuse pidevasse parandamisse, kui meeskond laieneb.

Ootused kandidaadile

Mida me sinult otsime

  • Tugev tarkvarainseneri alus keeruliste süsteemide arendamise kogemusega Linuxis.

  • Professionaalne kogemus C, C++ ja Pythoniga tootmisringkondades.

  • Tõendatud kogemus autotööstuses, tööstuses või muudes reguleeritud keskkondades, mida juhivad ohutuse, küberjulgeoleku või kvaliteedi standardid (nt ISO 26262, ISO/SAE 21434, IEC 61508, IEC 62443, SOTIF või (A)SPICE) ja nende rakendamine praktikas.

  • Kogemus süsteemi või tarkvara arhitektuuri, rakendamise või keeruliste integreeritud süsteemide verifitseerimise ja valideerimise alal.

  • Tugevad kirjalikud ja suulised suhtlemisoskused, oskus koostada täpseid tehnilisi dokumente.

  • Võime tõhusalt koostööd teha hajutatud meeskonnas ja suhelda tööstuspartneritega.

Lisakogemus, mis on väärtuslik

  • Panused avatud lähtekoodiga projektidesse, eriti Tarkvara Määratletud Sõidukite valdkonnas.

  • Teadmised Debian pakendamisest.

  • Kogemus Rusti või ohutuskriitilise tarkvara arendamisega.

Ettevõte pakub

Mida me kolleegidele pakume

Arvestame geograafilist asukohta, kogemust ja tulemuslikkust, et kujundada hüvitist üle maailma. Uuendame hüvitist igal aastal (ja sagedamini lõpetajate ja praktikantide jaoks), et tagada silmapaistva tulemuslikkuse tunnustamine. Peale põhitasu pakume tulemuslikkusele suunatud aastast boonust. Pakume kõigile meeskonnaliikmetele lisahüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideaalide. Tasakaalustame oma programmid, et rahuldada kohalikke vajadusi ja tagada õiglus globaalselt.

  • Hajutatud töökeskkond, kus kaks korda aastas toimuvad meeskonna sprintid isiklikult

  • Isiklik õppimise ja arengu eelarve 2000 USD aastas

  • Aastane hüvitise ülevaatus

  • Tunnustamise auhinnad

  • Aastane puhkus

  • Emadus- ja isapuhkus

  • Meeskonnaliikmete abiprogramm & heaolu platvorm

  • Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda kolleegidega

  • Priority Pass ja reisitõusud pikaajaliste ettevõtteürituste jaoks