Tarkvarainsener, autotööstuse ja tööstusliku arhitektuuri valdkonnas

Mis on vajalik, et tuua maailma avatud lähtekoodiga tarkvara missioonikriitilistesse süsteemidesse? Canonicalis edendame inseneriteaduse distsipliini, mis on vajalik turvaliste, usaldusväärsete ja kvaliteetsete toodete loomiseks, millele meie autotööstuse ja tööstuslikud partnerid saavad toetuda. Ubuntu on juba maailma kõige laialdasemalt kasutatav Linuxi jaotamine; me tahame teha sellest ka parima valiku autotööstuse ja tööstuslike sektorite jaoks.

Me tegutseme ülemineku piiril avatud lähtekoodiga innovatsiooni ja tööstuslike regulatiivsete reaalsuste vahel. Meie insenerid määratlevad kontseptsioonid, arhitektuurid, protsessid, verifitseerimisstrateegiad ja sertifitseerimisartiklid, et muuta üldotstarbeline platvorm usaldusväärseks, sertifitseeritavaks aluseks autotööstuse ja tööstusliku arvutuse jaoks. See on süsteemide tasandi inseneritegevus suurel skaalal, mis nõuab täpsust, rangust ja sügavat arusaamist sellest, kuidas keeruline tarkvara käitub piiratud, reguleeritud keskkondades.

Otsime insenere ja arhitekte, kes ühendavad avatud lähtekoodiga häkkeri ja ehitaja mõtteviisi rangete, standardite kohaste inseneritöö austamisega. Te töötate koos Canonicali insenerimeeskondadega ja juhtivate tööstuspartneritega, aidates seda võimekust alates nullist üles ehitada ja kujundada, kuidas avatud lähtekood siseneb kõige nõudlikumatesse tehnilistesse valdkondadesse.

Asukoht: See on kaugtöö roll, mis asub EMEA piirkonnas.

Roll hõlmab

• Tõlkida autotööstuse ja tööstuslikud küberjulgeoleku, kvaliteedi ja ohutuse standardid teostatavateks insenerinõueteks ning teostada puudujääkide analüüse praeguste võimete suhtes.

• Edendada struktureeritud inseneriartiklite loomist, sealhulgas nõudeid, jälgitavuse mudeleid, riskianalüüse, testimisstrateegiaid ja sertifitseerimisdokumentatsiooni.

• Teha koostööd Canonicali insenerimeeskondadega, et kohandada arendustavasid tööstuslike vastavusvajadustega.

• Kujundada, rakendada ja teostada verifitseerimis- ja valideerimistegevusi, mis on vajalikud Ubuntu ja teiste komponentide kvalifitseerimiseks reguleeritud keskkondades.

• Arendada ja täiustada automatiseerimist ja tööriistu, et suurendada jälgitavust, testimist, vastavuse tõendite genereerimist ja aruandlust.

• Suhelda tööstuspartneritega, et mõista nende ootusi, kohandada väliseid ootusi ja sisemisi võimeid ning toetada auditeid ja tehnilisi ülevaateid.

• Panustada Canonicali sisemiste protsesside ja standardite pidevasse parandamisse, kui meeskond kasvab.

Mida me sinult otsime

• Tugev tarkvarainseneri alus keerukate süsteemide arendamise kogemusega Linuxis.

• Professionaalne kogemus C, C++ ja Pythoniga tootmis keskkondades.

• Tõestatud kogemus autotööstuses, tööstuses või muudes reguleeritud keskkondades, mida reguleerivad ohutuse, küberjulgeoleku või kvaliteedi standardid (nt ISO 26262, ISO/SAE 21434, IEC 61508, IEC 62443, SOTIF või (A)SPICE) ning nende rakendamine praktikas.

• Kogemus süsteemi või tarkvara arhitektuuri, rakendamise või keerukate sisseehitatud süsteemide verifitseerimise ja valideerimise alal.

• Tugevad kirjalikud ja suulised suhtlemisoskused, oskus koostada täpset tehnilist dokumentatsiooni.

• Võime tõhusalt koostööd teha hajutatud meeskonnas ja suhelda tööstuspartneritega.

Lisakogemus, mis on väärtuslik

• Panused avatud lähtekoodiga projektidesse, eriti Tarkvara määratletud sõidukite valdkonnas.

• Teadmised Debian'i paketihaldusest.

• Kogemus Rusti või ohutuskriitilise tarkvara arendamisega.

Mida me pakume kolleegidele

Me arvestame geograafilist asukohta, kogemusi ja tulemuslikkust, et kujundada hüvitist üle kogu maailma. Me vaatame hüvitist igal aastal üle (ja sagedamini värskete lõpetajate ja praktikantide puhul), et tagada silmapaistva tulemuse tunnustamine. Lisaks põhipalgale pakume tulemuslikkusele suunatud aastast boonust. Pakume kõigile meeskonnaliikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideaalide. Me tasakaalustame oma programme, et rahuldada kohalikke vajadusi ja tagada õiglus globaalselt.

• Hajutatud töökeskkond kahe aasta jooksul toimuvate meeskonna sprintidega isiklikult

• Isiklik õppimise ja arengu eelarve 2,000 USD aastas

• Aastane hüvitise ülevaatus

• Tunnustuse auhinnad

• Aastane puhkuseaeg

• Emadus- ja isapuhkus

• Meeskonnaliikmete abiprogramm & heaolu platvorm

• Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda kolleegidega

• Priority Pass ja reisitõusud pikaajaliste ettevõtteürituste jaoks