Tarkvara Arendaja Observability valdkonnas

Otsime noort arendajat, kellel on tõestatud kogemus Pythonis ja/või Go-s. Observability meeskonna liikmena arendate pilvepõhist jälgimisplatvormi, mis koosneb parimatest avatud lähtekoodiga jälgimistööriistadest. Platvorm on arvamust avaldav, vastupidav ja skaleeritav, pakkudes sügavaid teadmisi kohe alguses. Kasutajakogemus on lihvitud ja sujuv lõppkasutajatele ning selle haldajad saavad nautida sujuvat ja kerget 1. ja 2. päeva toimimist.

Jälgimisplatvorm jälgib rakendusi, mis töötavad erinevate pilvetehnoloogiate, nagu Kubernetes ja OpenStack, samuti füüsiliste serverite, virtuaalmasinate ja konteinerite peal. Platvorm suudab jälgida rakendusi ja infrastruktuuri sõltumata sellest, kas neid haldab Juju, ning kasutab arhitektuuri erinevatel tasanditel mitmeid andmeallikaid, sealhulgas Juju ennast, et konteksteerida kogutud telemeetria ja teadmised, mis antakse lõppkasutajatele.

Roll hõlmab

• Proaktiivne koostöö globaalselt jaotatud meeskonnaga

• Kvaliteetse koodi kirjutamine, testimine ja dokumenteerimine uute funktsioonide loomiseks

• Probleemide tõrkeotsing ja suhtlemine elava kogukonnaga

• Teiste inseneride toodetud koodi ülevaatamine

• Konverentsidel osalemine Canonicali ja Charmed Observability Stacki esindamiseks

• Töö kodus koos globaalsete reisidega 2 kuni 4 nädalat sise- ja välisüritustel

Mida me sinult otsime

• Sa armastad tehnoloogiat ja töötamist säravate inimestega

• Sa hindad pehmeid oskusi ja oled kirglik, ettevõtlik, mõtlik ja isemotiveeritud

• Sul on bakalaureusekraad või samaväärne arvutiteaduses, STEM-is või sarnases valdkonnas

• Sa oled osav Python arendaja, eelistatavalt avatud lähtekoodiga kogemustega

• Sul on töötav teadlikkus Go-st

• Sul on huvi ja kogemus kahe või enama järgmisega: Ubuntu Linux, konteineripildid, Debian pakendamine, snap, jaotatud süsteemid.

Mida me pakume kolleegidele

Arvestame geograafilist asukohta, kogemust ja tulemuslikkust, et kujundada hüvitist üle kogu maailma. Uuendame hüvitist igal aastal (ja sagedamini lõpetajate ja kaaslaste jaoks), et tagada silmapaistva tulemuslikkuse tunnustamine. Peale põhitasu pakume tulemuslikkusele suunatud aastast boonust või komisjoni. Pakume kõigile meeskonnaliikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideid. Tasakaalustame oma programmid kohalike vajadustega ja tagame õiglus globaalsetes mõõtmetes.

• Jaotatud töö keskkond kaks korda aastas toimuvate meeskonna sprintide korraldamisega isiklikult

• Isiklik õppimise ja arengu eelarve 2000 USD aastas

• Aastane hüvitise ülevaatus

• Tunnustamise auhinnad

• Aastane puhkus

• Emadus- ja isapuhkus

• Meeskonnaliikmete abiprogramm ja heaolu platvorm

• Võimalus reisida uutesse kohtadesse kolleegidega kohtumiseks

• Priority Pass ja reisitõusud pikaajaliste ettevõtteürituste jaoks