Töö kirjeldus

Otsime noore arendaja, kellel on tõestatud kogemus Pythonis ja/või Go-s. Jälgitavuse meeskonna osana arendate pilvepõhist jälgimise süsteemi, mis koosneb parimatest avatud lähtekoodiga jälgimistööriistadest. Süsteem on arvamuslik, vastupidav ja skaleeritav, pakkudes sügavaid teadmisi kohe alguses. Kasutajakogemus on viimistletud ja sujuv lõppkasutajatele ning selle administraatorid saavad nautida sujuvat ja kerget Day 1 ja Day 2 operatsioone.

Jälgimissüsteem jälgib rakendusi, mis töötavad erinevate pilvetehnoloogiate, nagu Kubernetes ja OpenStack, samuti füüsiliste serverite, virtuaalmasinate ja konteinerite peal. Süsteem suudab jälgida rakendusi ja infrastruktuuri, sõltumata sellest, kas neid haldab Juju, ning kasutab mitmeid andmeallikaid erinevatel arhitektuuri tasanditel, sealhulgas Juju ise, et konteksteerida kogutud telemeetria ja teadmised, mis on edastatud lõppkasutajatele.

Roll hõlmab

Proaktiivne koostöö globaalselt jaotatud meeskonnaga
Kvaliteetse koodi kirjutamine, testimine ja dokumenteerimine uute funktsioonide loomiseks
Probleemide tõrkeotsing ja suhtlemine elava kogukonnaga
Teiste inseneride toodetud koodi ülevaatamine
Konverentsidel osalemine Canonicali ja Charmed Observability Stacki esindamiseks
Kodust töötamine koos globaalsete reisidega 2 kuni 4 nädalat sise- ja välisharidusüritustele

Ootused kandidaadile

Mida me sinult otsime

Sa armastad tehnoloogiat ja töötamist säravate inimestega
Sa hindad pehmeid oskusi ja oled kirglik, ettevõtlik, mõtlemapanev ja iseseisev
Sul on bakalaureusekraad või samaväärne arvutiteaduses, STEM-is või sarnases valdkonnas
Sa oled osav Python arendaja, eelistatavalt avatud lähtekoodiga kogemusega
Sul on töötav teadlikkus Go-st
Sul on huvi ja kogemus kahe või enama järgmisega: Ubuntu Linux, konteineripildid, Debian pakendamine, snap, jaotatud süsteemid.

Ettevõte pakub

Mida me pakume kolleegidele

Arvestame geograafilist asukohta, kogemusi ja tulemuslikkust, et kujundada hüvitist üle maailma. Vahetame hüvitist igal aastal (ja sagedamini lõpetajate ja kaaslaste jaoks), et tagada silmapaistva tulemuslikkuse tunnustamine. Peale põhitasu pakume tulemuslikkusele suunatud aastast boonust või komisjoni. Pakume kõigile meeskonnaliikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideaalide. Tasakaalustame oma programmid, et rahuldada kohalikke vajadusi ja tagada õiglus globaalselt.

Jaotatud töökeskkond, kus kaks korda aastas toimuvad meeskonna sprintid isiklikult
Isikliku õppimise ja arengu eelarve 2,000 USD aastas
Aastane hüvitise ülevaatus
Tunnustamise auhinnad
Aastane puhkuseaeg
Emadus- ja isapuhkus
Meeskonnaliikmete abiprogramm ja heaolu platvorm
Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda kolleegidega
Priority Pass ja reisitõusud pikaajaliste ettevõtteürituste jaoks