Tarkvaraarhitekt

Mõned kõige huvitavamad tarkvaraprobleemid ei oma valmis vastust. Need toovad kokku vanad ja uued süsteemid, konkureerivad prioriteedid ja otsused, mis kujundavad, kuidas lahendus töötab aastaid.

See ongi töö, mida teete tarkvaraarhitektina Nortalis. Te olete lähedal otsustele, mis määravad lahenduse, koos vabadusega uurida õiget suunda ja tehnilise sügavusega, et see praktikas toimiks.

Kas see kõlab nagu tehniline väljakutse, mida naudite? Ehitatakse seda koos.

• Juhtige koostööd tehniliste juhtidega, et kavandada ja rakendada jätkusuutlikku tarkvaraarhitektuuri.

• Looge inseneriprotsessid, mis prioriseerivad hooldatavust, kvaliteeti ja sujuvat tarnimist.

• Osalege lahenduse võtmeosade ehitamises koos arendusmeeskonnaga.

• Tehke koostööd klientidega, et tõlkida ärinõuded teostatavateks tehnilisteks lahendusteks.

• Suunake strateegilisi arhitektuuriotsuseid, mis kooskõlastavad tehnilise teostuse ärieesmärkidega.

• Toetage arendusmeeskonda, luues selgust arhitektuuriotsuste tegemise protsessis.

• Tugev tehniline taust ja tõestatud kogemus arhitektuuri või tehnilise suuna juhtimisel keerulistes süsteemides. Te ei pea olema juba pealkirjaga "Tarkvaraarhitekt" — kogenud arendaja, kes on kasvanud sellesse omandisse, sobib samuti.

• Praktiline kogemus Java, Angulari, Oracle'i ja PostgreSQL-iga. See on tehnoloogiate kogum, mille peal me ehitame, seega peate olema mugav selle kasutamisel, mitte ainult kontseptsioonidega tuttav.

• Mugav probleemide varajane diagnoosimine projektis või keerulises etapis ning suuna seadmine sealt edasi.

• Suurepärased suhtlemisoskused, sealhulgas klientide ees. Te esindate tehnilist külge koosolekutel ja aitate meeskonnal oma seisukohti selgelt esitada.

• Sujuv eesti ja inglise keeles.

Hea oleks omada

• Kogemus valdkonnas, kus süsteemid tõeliselt loevad: pangandus, kindlustus, telekommunikatsioon, energia või avalik sektor. Kui olete töötanud kohas, kus raha või kriitiline teave liigub, mõistate juba riske, millega me tegeleme.

• Uudishimu AI-abistatud arenduse vastu. Me ei küsi eelnevat AI-esimese projekti kogemust, vaid lihtsalt huvi selle õppimise vastu koos meiega.

• Me palkame inimesi mitte ainult nende oskuste, vaid ka kultuurilise panuse tõttu. Me elame oma väärtuste järgi: pühendume väärtuse ja tulemuste toomisele, võtame vastutuse, volitame end ja teisi ning omame oma tulevikku ja kasvu. Lisaks meie professionaalsusele meeldib meile asju maitsestada hea huumoriga.

• Nortalis prioriseerime teie kasvu ja arengut pühendatud enesetäiendamise aja, mentorluse, välistest ja sisemistest koolitustest ning tugeva 1:1 kultuuri kaudu.

• Pakume 2-5 lisapuhkusepäeva kalendriaasta jooksul, sõltuvalt teie teenistusest Nortalis.

• Keskendume teie heaolule, pakkudes tervisekindlustust ja spordialgatusi.

• Toetame teie töö- ja eraelu tasakaalu ning pakume paindlikke tööaegu.

• Kujundage oma tööpäev viisil, mis teile kõige paremini sobib, olgu see siis kaugtöö või kontoris. Aitame ka ergonoomiliste kodukontori kulude katmisel.

• Nortali Nomadi programm annab teile võimaluse veeta lühem periood töötades teises riigis.