Tarkvara Liitude Direktor, EMEA

Tarkvara Liitude meeskond Canonicalis töötab juhtivate tarkvarafirmadega, et optimeerida ja võimaldada nende tooteid Ubuntu ja teiste Canonicali tarkvaradega, näiteks meie AI pakkumistega. Me arendame ühiseid tooteedetabeleid, juhime tarnimist ja koostame turule mineku plaane, sisu ja protsesse, võimaldades eristuvaid pakkumisi ja tugevat toote elutsükli tuge, mis on seotud parimate Canonicali toodetega. Ettevõtted saavad kasu avatud lähtekoodiga, turvaliselt hallatud ja valideeritud lahendustest alates pilvest kuni servani, olgu need siis ostetud Canonicalilt, liidu partnerite toodetes integreeritud või pilve kaudu ligipääsetavad.

Roll hõlmab

• Suure konto, piirkonna ja/või vertikaali konto strateegia seadmist.

• Koostööd toote-, inseneri-, liidu- ja turundusmeeskondadega partnerites avatud lähtekoodi strateegiate kooskõlastamiseks.

• Partnerite nõuete kogumist, puuduste hindamist ja Canonicali võimaluste tuvastamist.

• Koordineerimist turundus- ja toote meeskondadega sõnumite, sisu loomise ja lansseerimisplaanide osas.

• Partnerite ja klientide suunatud materjalide loomist, nagu viidatud arhitektuurid, ühised plaanid, veebiseminarid, esitlustes, videod ja valged raamatud.

• Ubuntu kasutuselevõtu edendamist sihitud liidu kontodes, selle eeliste tutvustamist sidusrühmadele ja koostööd partneritega nende arendamise, tarnimise, toe ja kaubandusmeeskondade koolitamiseks.

• Liidu partnereid mõjutada, et nad ehitaksid Canonicali tehnoloogiat kasutades.

• Kuni 25% reisimist, sealhulgas rahvusvaheliselt, sisekonverentsideks ja partnerluste edendamiseks isiklikult.

Edukas kandidaat on keegi, kes on näidanud edu ärikeerukuses või tootehalduse valdkonnas, nii juhina kui ka individuaalse panustajana suurtes kontodes. Kui oled keegi, kes on kirglik avatud lähtekoodi vastu, suudab navigeerida keerulistes uutes tehnilistes väljakutsetes, õpib kiiresti ja arhitekteerib lahendusi ja strateegiaid globaalses meeskonnas, siis on see väljakutsuv roll just sinule. See roll sobib professionaalidele, kellel on üle 7 aasta kogemust.

Mida me sinult otsime

• Näidatud ristfunktsionaalne juhtimine ja mõju

• Erakordne akadeemiline taust nii keskkoolist kui ülikoolist või veenev narratiiv sinu valitud alternatiivse tee kohta.

• Bakalaureusekraad teaduses, tehnoloogias ja/või inseneriteaduses.

• Kogemus tarkvaraarenduses ja süsteemi arhitektuuris.

• Klientidega suhtlemise kogemus tarkvaraarenduses, tootehalduse, ärikeerukuse, tehnoloogiastrateegia või sarnastes funktsioonides.

• Suurepärased suhtlemisoskused kõigil sidusrühmade tasanditel - individuaalsetest panustajatest kuni C-tasandi juhtideni; võime haarata keerulist materjali ja sünteesida võtmepunkte.

• Võime mõelda ja töötada nii strateegilisel kui taktikalisel tasandil.

• Disciplini ja iseseisvust nõudev kaugtöö keskkond.

Soovitavad oskused ja kogemus

• Kogemus avatud lähtekoodiga tarkvara ja avatud lähtekoodiga ärimudelitega.

• Tootehalduse või programmi halduse kogemus.

• Turunduse ja turule mineku strateegia mõistmine.

• Sektori-spetsiifiline kogemus rahanduses, telekommunikatsioonis, autotööstuses või avalikus sektoris.

• Tööalane teadlikkus sõltumatute riistvara ja tarkvara müüjate turule mineku liikumistest.

• Kõrgharidus teaduse, tehnoloogia või inseneriteaduse valdkonnas.

Me arvestame geograafilist asukohta, kogemust ja tulemuslikkust, et kujundada hüvitist ülemaailmselt. Me vaatame hüvitist üle iga-aastaselt (ja sagedamini lõpetajate ja kaaslaste jaoks), et tagada silmapaistva tulemuslikkuse tunnustamine. Lisaks põhitasule pakume tulemuslikkusele suunatud aastast boonust või komisjoni. Pakume kõigile meeskonnaliikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideaalide. Me tasakaalustame oma programme, et rahuldada kohalikke vajadusi ja tagada õiglus globaalselt.

• Jaotatud töö keskkond, kus kaks korda aastas toimuvad meeskonna sprintid isiklikult

• Isikliku õppimise ja arengu eelarve 2000 USD aastas

• Aastane hüvitise ülevaatus

• Tunnustamise auhinnad

• Aastane puhkuseaeg

• Emadus- ja isapuhkus

• Meeskonnaliikmete abiprogramm & heaolu platvorm

• Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda kolleegidega

• Priority Pass ja reisitõusud pikaajaliste ettevõtteürituste jaoks