Tarkvara Liitude Direktor, EMEA

Tarkvara Liitude meeskond Canonicalis töötab juhtivate tarkvarafirmadega, et optimeerida ja võimaldada nende tooteid Ubuntu ja teiste Canonicali tarkvaradega, näiteks meie AI pakkumistega. Me arendame ühiseid tooteedetabeleid, juhime tarnimist ja koostame turule sisenemise plaane, sisu ja protsesse, võimaldades eristuvaid pakkumisi ja tugevat toote elutsükli tuge, mis on seotud parima klassi Canonicali toodetega. Ettevõtted saavad kasu avatud lähtekoodiga, turvaliselt hallatud ja valideeritud lahendustest alates pilvest kuni servani, olgu need ostetud Canonicalilt, integreeritud Liidu partnerite toodetesse või juurdepääsetavad pilve kaudu.

Roll hõlmab

• Suure konto, piirkonna ja/või vertikaali konto strateegia seadmist.

• Koostööd partnerite toote-, inseneri-, liidu- ja turundusmeeskondadega avatud lähtekoodi strateegiate kooskõlastamiseks.

• Partnerite nõuete kogumist, puuduste hindamist ja Canonicali võimaluste tuvastamist.

• Koordineerimist turundus- ja tootemeeskondadega sõnumite, sisu loomise ja lansseerimisplaanide osas.

• Partneritele ja klientidele suunatud materjalide loomist, nagu viidatud arhitektuurid, ühised plaanid, veebiseminarid, esitlusmaterjalid, videod ja valged raamatud.

• Ubuntu vastuvõtu edendamist sihitud liidu kontodes, selle eeliste propageerimist sidusrühmadele ja koostööd partneritega nende arenduse, tarnimise, toe ja kaubandusmeeskondade koolitamiseks.

• Liidu partnereid mõjutada, et nad ehitaksid Canonicali tehnoloogial.

• Kuni 25% reisimine, sealhulgas rahvusvaheliselt, sisekonverentside jaoks ja partnerluste edendamiseks isiklikult.

Edukas kandidaat on keegi, kes on näidanud edu ärijuhtimises või tootehalduse valdkonnas, nii juhina kui ka individuaalse panustajana suurtes kontodes. Kui oled keegi, kes on kirglik avatud lähtekoodi vastu, suudab navigeerida keerulistes uutest tehnilistest väljakutsetest, õpib kiiresti ning arhitekteerib lahendusi ja strateegiaid ülemaailmsetes meeskondades, siis see väljakutsuv roll on sinu jaoks. See roll sobib professionaalidele, kellel on üle 7 aasta kogemust.

Mida me sinult otsime

• Näidatud ristfunktsionaalne juhtimine ja mõju

• Erakordne akadeemiline taust nii keskkoolist kui ülikoolist või veenev narratiiv sinu alternatiivse valitud tee kohta.

• Bakalaureusekraad teaduses, tehnoloogias ja/või inseneriteaduses.

• Kogemus tarkvaraarenduses ja süsteemi arhitektuuris.

• Klientidega suhtlemise kogemus tarkvaraarenduses, tootehalduse, ärijuhtimise, tehnoloogia strateegia või sarnastes funktsioonides.

• Suurepärased suhtlemisoskused kõigil sidusrühmade tasanditel - individuaalsetest panustajatest kuni C-tasandi juhtideni; võime mõista keerulist materjali ja sünteesida võtmepunkte.

• Võime mõelda ja töötada nii strateegilisel kui ka taktikalisel tasandil.

• Disciplini ja isemotiveeritus kaug-eesmärgi töökeskkonnas.

Soovitavad oskused ja kogemus

• Kogemus avatud lähtekoodiga tarkvara ja avatud lähtekoodiga ärimudelitega.

• Tootehalduse või programmi juhtimise kogemus.

• Turunduse ja turule sisenemise strateegia mõistmine.

• Sektorispetsiifiline kogemus rahanduses, telekommunikatsioonis, autotööstuses või avalikus sektoris.

• Tööalane teadlikkus sõltumatute riistvara ja tarkvara tarnijate turule sisenemise tegevustest.

• Jätkuteaduslik kraad teaduse, tehnoloogia või inseneriteaduse valdkonnas.

Me arvestame geograafilist asukohta, kogemust ja tulemuslikkust, et kujundada ülemaailmset tasu. Me vaatame tasu üle igal aastal (ja sagedamini lõpetajate ja kaaslaste puhul), et tagada silmapaistva tulemuslikkuse tunnustamine. Lisaks põhitasule pakume tulemuslikkusele suunatud aastast boonust või komisjonitasu. Pakume kõigile meeskonnaliikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideaalide. Me tasakaalustame oma programme, et rahuldada kohalikke vajadusi ja tagada õiglus globaalsetes mõõtmetes.

• Jaotatud töökeskkond, kus kaks korda aastas toimuvad meeskonna sprintid isiklikult

• Isikliku õppimise ja arengu eelarve 2000 USD aastas

• Aastane tasu ülevaatus

• Tunnustamise auhinnad

• Aastane puhkuseaeg

• Emadus- ja isapuhkus

• Meeskonnaliikmete abiprogramm & heaolu platvorm

• Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda kolleegidega

• Priority Pass ja reisitõusud pikaajaliste ettevõtteürituste jaoks