Tarkvara Liitude Direktor, EMEA

Tarkvara Liitude meeskond Canonicalis töötab juhtivate tarkvarafirmadega, et optimeerida ja võimaldada nende tooteid Ubuntu ja teiste Canonicali tarkvaradega, näiteks meie AI pakkumistega. Me arendame ühiseid tooteedetabeleid, juhime tarnimist ja koostame turule mineku plaane, sisu ja protsesse, võimaldades eristuvaid pakkumisi ja tugevat toote elutsükli tuge, mis on seotud parimate Canonicali toodetega. Ettevõtted saavad kasu avatud lähtekoodiga, turvaliselt hallatud ja valideeritud lahendustest alates pilvest kuni servani, olgu need ostetud Canonicalilt, sisseehitatud Liidu partnerite toodetesse või juurdepääsetavad pilve kaudu.

Roll hõlmab

• Suure konto, piirkonna ja/või vertikaali konto strateegia seadmist.

• Koostööd toodete, inseneride, liitude ja turundusmeeskondadega partnerites, et koondada avatud lähtekoodi strateegiaid.

• Partnerite nõuete kogumist, puuduste hindamist ja Canonicali võimaluste tuvastamist.

• Koordineerimist turundus- ja toote meeskondadega sõnumite, sisu loomise ja lansseerimisplaanide osas.

• Partnerite ja klientide suunatud materjalide loomist, nagu viidatud arhitektuurid, ühised plaanid, veebiseminarid, esitlustes, videod ja valged raamatud.

• Ubuntu kasutuselevõtu edendamist sihitud liidu kontodes, selle eeliste tutvustamist sidusrühmadele ja koostööd partneritega nende arenduse, tarnimise, toe ja kaubandusmeeskondade koolitamiseks.

• Liidu partnereid mõjutada Canonicali tehnoloogiaga ehitama.

• Kuni 25% reisimine, sealhulgas rahvusvaheliselt, sisekonverentsideks ja partnerluste edendamiseks isiklikult.

Edukas kandidaat on keegi, kes on näidanud edu ärijuhtimises või tootehaldamises, nii juhina kui ka individuaalse panustajana suurtes kontodes. Kui oled keegi, kes on kirglik avatud lähtekoodi vastu, suudab navigeerida keerulistes uutes tehnilistes väljakutsetes, õpib kiiresti ja arhitekteerib lahendusi ja strateegiaid ülemaailmsetes meeskondades, siis see väljakutsuv roll on sinu jaoks. See roll on ideaalne professionaalidele, kellel on üle 7 aasta kogemust.

Mida me sinult otsime

• Näidatud ristfunktsionaalne juhtimine ja mõju

• Erakordne akadeemiline taust nii keskkoolist kui ülikoolist või veenev narratiiv sinu alternatiivse valitud tee kohta.

• Bakalaureusekraad teaduses, tehnoloogias ja/või inseneriteaduses.

• Kogemus tarkvaraarenduses ja süsteemi arhitektuuris.

• Klientidega suhtlemise kogemus tarkvarainseneri, tootehalduse, ärijuhtimise, tehnoloogia strateegia või sarnaste funktsioonide alal.

• Suurepärased suhtlemisoskused kõigil sidusrühmade tasanditel - individuaalsed panustajad kuni C-tasandi juhtideni; võime mõista keerulist materjali ja sünteesida peamisi punkte.

• Võime mõelda ja töötada nii strateegilisel kui ka taktikalisel tasandil.

• Distsiplineeritud ja isemotiveeritud kaugtöö keskkonnas.

Soovitavad oskused ja kogemus

• Kogemus avatud lähtekoodiga tarkvara ja avatud lähtekoodiga ärimudelitega.

• Tootehalduse või programmi haldamise kogemus.

• Turunduse ja turule mineku strateegia mõistmine.

• Sektorispetsiifiline kogemus rahanduses, telekommunikatsioonis, autotööstuses või avalikus sektoris.

• Tööalane teadlikkus sõltumatute riistvara ja tarkvara tarnijate turule mineku tegevustest.

• Jätkuteaduse kraad teaduse, tehnoloogia või inseneriteaduse valdkonnas.

Me arvestame geograafilist asukohta, kogemust ja tulemuslikkust, et kujundada hüvitisi ülemaailmselt. Me vaatame hüvitisi igal aastal uuesti (ja sagedamini lõpetajate ja kaaslaste jaoks), et tagada silmapaistva tulemuslikkuse tunnustamine. Peale põhitasu pakume tulemuslikkusele suunatud aastast boonust või komisjoni. Pakume kõigile meeskonnaliikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideaalide. Tasakaalustame oma programme, et rahuldada kohalikke vajadusi ja tagada õiglus globaalselt.

• Jaotatud töökeskkond, kus toimuvad kaks korda aastas meeskonna sprinti isiklikult

• Isikliku õppimise ja arengu eelarve 2000 USD aastas

• Aastane hüvitise ülevaatus

• Tunnustamise auhinnad

• Aastane puhkus

• Emadus- ja isapuhkus

• Meeskonnaliikmete abiprogramm & heaolu platvorm

• Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda kolleegidega

• Priority Pass ja reisitõusud pikaajaliste ettevõtteürituste jaoks