Tarkvara Liitude Direktor, EMEA

Tarkvara Liitude meeskond Canonicalis teeb koostööd juhtivate tarkvarafirmadega, et optimeerida ja võimaldada nende tooteid Ubuntu ja teiste Canonicali tarkvaradega, näiteks meie AI pakkumistega. Me arendame ühiselt tooteedetabeleid, juhime tarnimist ja koostame turule mineku plaane, sisu ja protsesse, võimaldades diferentseeritud pakkumisi ja tugevat toote elutsükli tuge, mis on seotud parimate Canonicali toodetega. Ettevõtted saavad kasu avatud lähtekoodiga, turvaliselt hallatud ja valideeritud lahendustest, alates pilvest kuni äärteni, olgu need ostetud Canonicalilt, integreeritud Liidu partnerite toodetesse või juurdepääsetavad pilve kaudu.

Roll hõlmab

• Suure konto, piirkonna ja/või vertikaali konto strateegia seadmist.

• Koostööd toote-, inseneri-, liidu- ja turundusmeeskondadega partnerites, et kooskõlastada avatud lähtekoodi strateegiaid.

• Partnerite nõudmiste kogumist, puuduste hindamist ja Canonicali võimaluste tuvastamist.

• Koordineerimist turundus- ja tootemeeskondadega sõnumite, sisu loomise ja lansseerimisplaanide osas.

• Partneritele ja klientidele suunatud materjalide loomist, nagu viidatud arhitektuurid, ühised plaanid, veebiseminarid, esitlused, videod ja valged raamatud.

• Ubuntu kasutuselevõtu edendamist sihitud liidu kontodes, selle eeliste propageerimist sidusrühmadele ja koostööd partneritega nende arendamise, tarnimise, toe ja kaubandusmeeskondade koolitamiseks.

• Liidu partnereid mõjutada, et nad ehitaksid Canonicali tehnoloogiat kasutades.

• Kuni 25% reisimine, sealhulgas rahvusvaheliselt, sisekonverentside jaoks ja partnerluste edendamiseks isiklikult.

Edukas kandidaat on keegi, kes on näidanud edu äriarenduses või tootemanageerimises, nii juhina kui ka individuaalse panustajana suurtes kontodes. Kui oled keegi, kes on kirglik avatud lähtekoodi vastu, suudab navigeerida keerulistes uutest tehnilistest väljakutsetes, õpib kiiresti ning arhitekteerib lahendusi ja strateegiaid ülemaailmsetes meeskondades, siis see väljakutsuv roll on sinu jaoks. See roll on ideaalne professionaalidele, kellel on üle 7 aasta kogemust.

Mida me sinult otsime

• Näidatud ristfunktsionaalne juhtimine ja mõju

• Erakordne akadeemiline taust nii keskkoolist kui ülikoolist või veenev narratiiv sinu alternatiivse valitud tee kohta.

• Bakalaureusekraad teaduses, tehnoloogias ja/või inseneriteaduses.

• Kogemus tarkvaraarenduses ja süsteemi arhitektuuris.

• Kliendiga suhtlemise kogemus tarkvaraarenduses, tootemanageerimises, äriarenduses, tehnoloogia strateegias või sarnastes funktsioonides.

• Suurepärased suhtlemisoskused kõikide sidusrühmade tasanditel - individuaalsetest panustajatest kuni C-tasandi juhtideni; võime haarata keerulist materjali ja sünteesida võtmepunkte.

• Võime mõelda ja töötada nii strateegilisel kui ka taktikalisel tasandil.

• Distsiplineeritud ja isemotiveeritud kaugtöö keskkonnas.

Soovitavad oskused ja kogemus

• Kogemus avatud lähtekoodiga tarkvara ja avatud lähtekoodiga äri mudelitega.

• Tootemanageerimise või programmijuhtimise kogemus.

• Turunduse ja turule mineku strateegia mõistmine.

• Sektorispetsiifiline kogemus rahanduses, telekommunikatsioonis, autotööstuses või avalikus sektoris.

• Tööalane teadlikkus sõltumatute riistvara ja tarkvara tarnijate turule mineku liikumistest.

• Jätkuteaduskraad teaduse, tehnoloogia või inseneriteaduse valdkonnas.

Me arvestame geograafilist asukohta, kogemust ja tulemuslikkust, et kujundada hüvitist ülemaailmselt. Me vaatame hüvitist aastas (ja sagedamini lõpetajatele ja kaaslastele), et tagada silmapaistva tulemuslikkuse tunnustamine. Lisaks põhipalgale pakume tulemuslikkusele suunatud aastast boonust või komisjoni. Pakume kõigile meeskonnaliikmetele lisahüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideaalide. Me tasakaalustame oma programme, et rahuldada kohalikke vajadusi ja tagada õiglus globaalselt.

• Jaotatud töökeskkond koos kaks korda aastas toimuvate meeskonna sprintidega isiklikult

• Isikliku õppimise ja arengu eelarve 2000 USD aastas

• Aastane hüvitise ülevaatus

• Tunnustuse auhinnad

• Aastane puhkuseaeg

• Emadus- ja isapuhkus

• Meeskonnaliikme abiprogramm & heaolu platvorm

• Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda kolleegidega

• Priority Pass ja reisitõusud pikaajaliste ettevõtteürituste jaoks