Saiditehnika insener

Meie Saiditehnika insenerid Platvormi meeskonnas töötavad selle nimel, et tagada, et ehitame üha vastupidavama ja skaleeritavama platvormi, millele insenerimeeskonnad saavad tugineda.

Peamised ülesanded ja vastutused:

• Automatiseerimise arendamine ja sisemiste süsteemide rakendamine.

• Osalemine arhitektuurilistes aruteludes, et valida parim pikaajaline lahendus ja koostöö teiste SRE inseneride ja tarkvarainseneridega.

• Uute süsteemide rakendamine ja olemasolevate häälestamine, et võimaldada paremat usaldusväärsust, kättesaadavust, skaleeritavust või vähendada kulusid.

• Tootmissüsteemide probleemide lahendamine.

• Veenduge, et kõik peamised teenused oleksid mõõdetud, jälgitud ja kaetud häirete süsteemidega.

• Osalemine hädaolukordade tegevustes kõige kriitilisemates infrastruktuuri osades, aidates lahendada juhtumeid süüdistusteta kultuuris.

Sinust:

• Sul on süvitsi minev teadmine Linuxi tõrkeotsingust, sealhulgas võrgustikest, failisüsteemidest, turvalisusest ja kernelist.

• Sul on kindel arusaam suurtest jaotatud süsteemidest.

• Sul on kogemusi AWS teenustega, nagu EC2 ja EKS.

• Sul on kogemusi infrastruktuuri automatiseerimise tööriistadega, nagu Terraform ja Ansible.

• Sa oled meeskonnamängija, kellel on head suhtlemisoskused, kes töötab hästi koos teiste grupi liikmete ja kogu organisatsiooniga.

Kogemus on suurepärane, kuid me otsime tõeliselt motivatsiooni, intelligentsust ja ausust. Seega, isegi kui sa ei vasta igale kriteeriumile, palun kaalu kandideerimist, kui tunned, et oled selline inimene, nagu eespool kirjeldatud!

Miks sa armastad siin olla:

• Kiirenda oma professionaalset kasvu ainulaadsete karjäärivõimalustega.

• Naudi tasuvat palka ja aktsiaoptsioone, teades, et kui Bolt õnnestub, siis õnnestud ka sina.

• Hoolitse oma füüsilise ja vaimse tervise eest meie heaolu hüvede abil.

• Tähista 5 aastat Boltis 1 kuu tasustatud puhkusega, et end laadida.

• Suhtle kolleegidega aastastel ettevõtteüritustel ja väiksematel meeskonna koosolekutel.

• Tasakaalusta paindlikkust ja isiklikku koostööd meie hübriidmudeliga, sealhulgas vähemalt 12 kuus kontoris viibimise päeva.