Vanem/Personal/Peainsener

See on üldine rada Senior+ (Vanem/Personal/Peainsener) inseneridele igas meeskonnas Canonicalis. Pärast esimest vooru intervjuusid määrame, millised meeskonnad võivad olla suurepärane sobivus, ja edendame teie taotlust nendega.

Canonicalis ei ole Senior+ insener mitte ainult silmapaistev tarkvaraarhitekt ja koodikirjutaja, vaid nad demonstreerivad ka juhtimisomadusi, mis on vajalikud meeskonna või osakonna mobiliseerimiseks silmapaistvate toodete tarnimiseks. Senior+ insener teeb koostööd teiste insenerijuhtidega (juhid, direktorid, asepresidendid), et võtta ühiselt vastutus tulemuste eest meeskonna, osakonna ja ettevõtte tasandil. Me palkame akadeemiliste tulemuste ja tõestatud teostuse põhjal ning valime need, kellel on kirg avatud lähtekoodiga tarkvara, innovatsiooni ja tipptasemel tehnoloogia vastu. Selles rollis annate te olulise panuse Canonicali portfelli läbi kvaliteetse koodi, tehnilise juhtimise, meeskonna motiveerimise ja suunamise, erakordse disaini ja selge dokumentatsiooni.

Senior+ insenerina juhite kõrge mõju avatud lähtekoodiga tarkvara arhitektuuri, disaini ja arengut. Meie meeskonnad töötavad igal tasemel. Alates Ubuntu tuumast ja süsteemitarkvarast kuni peamiste keelekäitjate ja pilveautomaatika ning jaotatud süsteemide tipptasemeni, on teil võimalus töötada keeruliste, kuid väga tasuvate projektide kallal. Meie meeskonnad loovad ka teenuseid, mis toovad Ubuntu maailma, pilves, seadmetes, serverites ja arvutites.

Lisaks annab see roll teile võimaluse suhelda laiemate avatud lähtekoodiga kogukondadega. Otsime inimesi, kes saavad aidata luua õitsevat kogukonda, panustada laia valiku tehnoloogiate arendamisse ja tagada sujuva tarkvara toimimise suurel skaalal.

Asukoht: meil on kaugusvõimalused vaneminseneridele igas ajavööndis.

Roll hõlmab

• Mõjuka avatud lähtekoodiga projekti disaini ja arhitektuuri juhtimist

• Koodimist Golangis, Rustis, Pythoni, C/C++ või Typescripti/Reactis

• Proaktiivset koostööd globaalselt jaotatud meeskonnaga

• Kaaslaste juhendamist, arendamist ja nõustamist nende karjääri edenemisel

• Tehnilise juhtimise demonstreerimist Canonicalis ja meie kogukondades

• Probleemide tõrkeotsingut ja kvaliteetse koodi tootmist nende lahendamiseks

• Tehnilise dokumentatsiooni koostamist eesmärgiga muuta see oma valdkonna parimaks

• Kodust töötamist koos globaalsete reisidega kaks korda aastas ettevõtte üritustele

Mida me sinult otsime

• Erakordne akadeemiline taust nii keskkoolis kui ülikoolis

• Bakalaureusekraad arvutiteaduses või STEM-is, või veenev narratiiv teie alternatiivse tee kohta

• Tahe ja tõestatud tulemused, mis ületavad ootusi

• Tehniline juhtimine ning meeskonna motiveerimine, suunamine ja tempo

• Sügavad kogemused vähemalt ühega Go, Rust, Python või C-st

• Täpsus ja detailitunne, keskendudes tulemuslikkusele

• Suurepärased suhtlemisoskused, sealhulgas professionaalne kirjutamine ja rääkimine inglise keeles

• Suurepärased inimestevahelised oskused, uudishimu, paindlikkus ja vastutus

• Võime reisida kaks korda aastas, ettevõtte üritustele kuni kaks nädalat iga kord

Soovitavad oskused

Sõltuvalt teie tulevasest meeskonnast võite tuua ka kogemusi

• Konteineritehnoloogiad nagu LXD, Docker ja Kubernetes

• Väga samaaegsed, jaotatud süsteemid

• Tulemuslikkuse inseneri töö – tuumast veebini – mõõtmised, optimeerimine

• Tarkvaraturvalisus – fuzzing, lauamudeli ohud, analüüs, audit

• Ehitus süsteemid ja tööriistade komplektid, sealhulgas ristkompileerimiseks

• Avalikud pilved või OpenStack

• Debian/Ubuntu pakendamine

• Süsteemide programmeerimine või skaleeritavad veebiteenused

• Sügavad kvaliteedi ja testimise inseneri kogemused

• Veeb või Flutteri esiosa kogemus

• REST ja gRPC API kogemus

• SQL ja NoSQL andmebaasi ekspertiis

Mida me teile pakume

Me arvestame geograafilist asukohta, kogemusi ja tulemuslikkust, et kujundada hüvitist üle kogu maailma. Me vaatame hüvitist üle igal aastal (ja sagedamini lõpetajate ja kaaslaste jaoks), et tagada silmapaistva tulemuse tunnustamine. Peale põhitasu pakume tulemuslikkusele suunatud aastast boonust või komisjoni. Pakume kõigile meeskonnaliikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideaalide. Me tasakaalustame oma programme, et rahuldada kohalikke vajadusi ja tagada õiglus globaalselt.

• Jaotatud töökeskkond koos kaks korda aastas toimuva meeskonna sprintidega isiklikult

• Isiklik õppe- ja arendusbüts USD 2,000 aastas

• Aastane hüvitise ülevaatus

• Tunnustamise auhinnad

• Aastane puhkuseaeg

• Emadus- ja isapuhkus

• Meeskonnaliikme abiprogramm & heaolu platvorm

• Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda kolleegidega

• Priority Pass ja reisitõusud pikaajaliste ettevõtte ürituste jaoks