Vanem Tarkvarainsener - Digitaalne Töökoht

Me ehitame sisemisi süsteeme sama kõrge standardiga nagu meie avalikud tooted: määratletud, testitud, üle vaadatud ja jälgitavad. Me soovime insenere, kes naudivad seda rangust ja võtavad täieliku vastutuse selle eest, mida nad välja saadavad.

Mida sa teed

• Kujundad ja tarnid süsteeme ja platvorme, sealhulgas intuitiivseid kasutajaliideseid

• Ehitad Go teenuseid ja API-sid, mis ühendavad mitmeid andmeallikaid

• Kujundad andmemudeleid ja arhitektuuri ühendatud süsteemide jaoks

• Muudad andmed selgeteks juhtpaneelideks ja visualiseerimiseks

• Ehitad LLM-i toetavaid funktsioone igapäevastes töövoogudes

• Kirjutad spetsifikatsioone, hindad tööd ja tarnid kokkulepitud kriteeriumide kohaselt

• Sead kõrge lati koodide ülevaatamisel, testimisel ja dokumenteerimisel

• Teed koostööd mitte-tehniliste kolleegidega, et muuta vajadused tööriistadeks

• Mentoreerid insenere ja parandad, kuidas meeskond töötab

Sul on sügavad teadmised vähemalt kahes valdkonnas:

• Tagaplaneerimise teenused Go-s

• Kaasaegne esiplaanitehnika [React/Svelte/TypeScript]

• Andmeinseneeria ja analüütika

• Andmete visualiseerimine

• Rakendatud LLM/ML tootmisprotsessides

Sa samuti:

• Kohtled testimist, turvalisust, jõudlust ja ligipääsetavust osana tööst

• Käsitled tundlikke inimandmeid ettevaatlikult

• Kirjutad selgelt ja töötad hästi jaotatud meeskonnas

• Oled oma töö omanik alates esimesest spetsifikatsioonist kuni tootmiseni

Hea, kui on: Python, Go, React, Svelte, PostgreSQL, Kubernetes, ajalugu tööriistade loomisel HR, rahanduse või operatsioonide jaoks.

Ideaalne kandidaat kasutab oma kirge katsetamise ja analüütika vastu, et ehitada homse tehnoloogiaorganisatsiooni. See meeskond aitab meil saada ülevaate ärist ja meie talentide reservist ning kasutada neid teadmisi, et parandada töökogemust Canonicalis.

Töökohtade insenerina Canonicalis pead olema analüütiline, andmepõhine mõtleja ning sul peab olema kirg siduda ja mõista huvitavaid andmeid API-dest. Me keskendume tugevalt mõõdikute kogumisele, protsesside optimeerimisele ja tööviisidele üle kogu Canonicali. Pead näitama juhtimist, tipptaset ja järjepidevust ning mentoreerima teisi meeskonnas.

Me arvestame geograafilist asukohta, kogemust ja tulemuslikkust, et kujundada hüvitist üle kogu maailma. Me vaatame hüvitist igal aastal üle (ja sagedamini lõpetajate ja kaaslaste jaoks), et tagada silmapaistva tulemuslikkuse tunnustamine. Lisaks põhitasule pakume tulemuslikkusele suunatud aastast boonust või komisjonitasu. Pakume kõigile meeskonnaliikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideaalide. Me tasakaalustame oma programmid, et rahuldada kohalikke vajadusi ja tagada õiglus globaalselt.

• Jaotatud töökeskkond koos kaks korda aastas toimuva meeskonna sprintidega isiklikult

• Isiklik õppe- ja arendusbüroo 2000 USD aastas

• Aastane hüvitise ülevaatus

• Tunnustamise auhinnad

• Aastane puhkuseaeg

• Emadus- ja isapuhkus

• Meeskonnaliikmete abiprogramm & heaolu platvorm

• Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda kolleegidega

• Priority Pass ja reisitõusud pikaajaliste ettevõtteürituste jaoks