Vanem värbaja, inseneritehnika

Vanem värbaja operatsioonide valdkonnas, teete tihedat koostööd sidusrühmadega inseneritehnika osakonnas, et tagada värbamise tipptase üle 50 üksuse kogu maailmas. Te võtate omandiõiguse äri kriitiliste rollide üle, loote proaktiivselt tugevaid talentide torusid ja edendate tõhusat sidusrühmade kaasamist. Andmepõhise otsuste tegemise ja pideva täiustamise keskmes aitate tagada, et meie operatsioonide meeskonnad on varustatud, et skaleerida ja töötada oma parimal tasemel.

Peamised ülesanded ja vastutused:

• Arendada ja ellu viia globaalseid talentide omandamise strateegiaid, mis on kooskõlas ärieesmärkidega.

• Kasutada andmeid ja mõõdikuid, et jälgida ja optimeerida värbamise efektiivsust.

• Hallata keeruliste rollide täitmise kogu värbamisprotsessi alates otsimisest kuni sulgemiseni.

• Luua ja hoida tugevaid suhteid vanemate sidusrühmadega.

• Hoida mitmekesist talentide toru ja parandada tööandja brändingut..

• Edendada mitmekesisust, kaasatust ja vastavust kogu värbamisprotsessi vältel.

• Teil on üle 5-aastane kogemus globaalses värbamises ja vanema taseme sidusrühmade juhtimises.

• Teil on tõestatud edu tipptegevuse leidmisel ja värbamisel erinevates funktsioonides ja geograafiates.

• Teil on tugev teadlikkus värbamise süsteemidest, tööriistadest ja kanalitest (nt LinkedIn Recruiter).

• Teil on suurepärased andmeanalüüsi, suhtlemis- ja konsultatsioonioskused.

• Teil on võime õitseda kiirelt arenevas, iseseisvas keskkonnas.

• Teil on bakalaureusekraad personalijuhtimises, ärijuhtimises või seotud valdkonnas (soovitav).

Kogemus on suurepärane, kuid mida me tõeliselt otsime, on tahe, intelligentsus ja ausus. Nii et isegi kui te ei vasta igale nõudele, kaaluge palun kandideerimist!

• Mängige otsest rolli mobiilsuse tuleviku kujundamisel.

• Mõjutage miljoneid kliente ja partnereid üle 600 linna 50+ riigis.

• Töö kiirelt liikuvates iseseisvates meeskondades koos mõne maailma kõige nutikama inimesega.

• Kiirendage oma ametialast kasvu ainulaadsete karjäärivõimalustega.

• Saage tasuv palk ja aktsiaoptsioonide pakett, mis võimaldab teil keskenduda oma parima töö tegemisele.

• Nautige paindlikkust töötada hübriidrežiimis, veetes vähemalt 2 päeva nädalas kontoris, et edendada tugevaid sidemeid ja meeskonnatööd.

• Hoolitsege oma füüsilise ja vaimse tervise eest meie heaolu hüvede abil.