Vanemtoote turundusjuht

Turundajad Canonicalis on brändihaldurid ja nõudluse loojaid. Nad muudavad keerulise avatud lähtekoodiga tehnoloogia sõnumiteks, lugudeks ja strateegiateks, mis kujundavad turu arusaama meie visioonist. Mõned keskenduvad diferentseeritud toote- ja portfellipositsioneerimisele; teised spetsialiseeruvad konto-põhisele kaasamisele, partnerite ja liitude sõnumitele või tootejuhtimisele. Ükskõik, mis on nende spetsialiseerumine, töötab iga turundaja osana ristfunktsionaalsest üksusest, panustades kampaaniaid ja teadmisi, mis aitavad ettevõttel kiiremini õppida ja kasvada.

Meil on tegutsemise eelistus, keskendume kõige mõjukamate tegevuste peale ja võtame vastutuse oma tulemuste eest. Me töötame pikkade ostutsüklite jooksul, tasakaalustame jutustamise andmetega, kujundame katsetusi, jälgime tulemusi ja iteratiivselt leiame, mis toimib.

Canonicalis ei turunda tooteid lihtsalt, vaid ehitame parimat turuleviimise (GTM) mootorit avatud lähtekoodiga maailmas. Meie missioon on võtta avatud lähtekoodiga innovatsiooni jõud ja tuua see ettevõtetesse igal pool, alates andmekeskustest kuni servani. Me kasvame kiiresti ja otsime vanemtoote turundusjuhti (PMM), kes liituks meie meeskonnaga - kedagi, kes armastab tehnoloogiat, õitseb kiirelt muutuvas keskkonnas ja soovib teha globaalseid mõjusid.

See on praktiline, multidistsiplinaarne ja dünaamiline positsioon, mis nõuab tihedat koostööd toote, inseneritehnika, sisu, müügi ja teiste turundusmeeskondadega. Ideaalne kandidaat on kirglik tehnoloogia, tehnoloogilise turunduse ja tehnoloogia kasutamise üle turunduses. Nad eelistavad töötada keskkonnas, mis rõhutab GTM kampaaniate omamist, koostööd, õppimist, uudishimu ja soovi end / meeskonda / organisatsiooni pidevalt parandada. Nad armastavad probleemide lahendamist, praktilist tööd, katsetamist, mõõtmist ja automatiseerimise kasutamist igapäevaelu lihtsustamiseks.

Toote turundusjuhina peate:

• Arendama ja ellu viima turuleviimise (GTM) strateegiaid erinevate toodete jaoks.

• Juhtima sõnumi ja positsioneerimise jõupingutusi, tagades, et meie tooted eristuvad konkurentsivõimelisel turul.

• Juhtima sisu planeerimist tootejuhtidega - alates veebisaidi tekstist kuni valgete raamatute, blogide ja müügitoetuse materjalideni.

• Koostööd turunduskampaaniate osas, tehes koostööd piirkondlike turundusmeeskondadega, et ellu viia integreeritud kampaaniaid, mis edendavad torustiku kasvu.

• Käivitama uusi tooteid ja funktsioone, juhtides ristfunktsionaalseid meeskondi teadlikkuse ja vastuvõtu edendamiseks.

• Teostama konkurentsianalüüsi, olles turusuundumustest ees ja kohandades meie positsioneerimist vastavalt.

• Toetama kliendi edu meeskonda kliendi kaasamise ja kasvu edendamisel, töötades välja strateegiaid, et müüa ja ristmüüa meie kliendibaasis.

• Plaanima ja ellu viima globaalseid üritusi, otseülekandeid ja kogukonna kohtumisi, mis vastavad meie GTM prioriteetidele.

Mida me sinult otsime

• Kirg tehnoloogia ja avatud lähtekoodi vastu - sa oled elevil innovatsiooni, tarkvara ja kogukonna juhitud arenduse üle.

• Tugevad jutustamisoskused - sa tead, kuidas koostada sõnumeid, mis kõnetavad nii tehnilisi kui ka ärilisi sihtrühmi.

• Kasvumeelne mõtteviis - keegi, kes õitseb katsetamise, õppimise ja pideva täiustamise juures.

• Suurepärased suhtlemisoskused, nii kirjalikud kui ka suulised.

Soovitavad oskused

• Andmepõhine mõtteviis, kasutades teadmisi strateegiate täiendamiseks ja tulemuste parandamiseks.

• Kogemus toote turunduses ettevõtte tarkvara, pilve, DevOpsi või avatud lähtekoodiga lahenduste alal.

• Kogemus nõudluse genereerimises, mõistes, kuidas tõlkida GTM strateegiaid torustiku kasvuks.

• Mugavus töötada ristfunktsionaalselt toote, müügi, partnerite ja turundusmeeskondadega.

Teie põhipalk sõltub erinevatest teguritest, sealhulgas teie geograafilisest asukohast, kogemuse tasemest, teadmistest ja oskustest. Lisaks ülaltoodud hüvedele on teatud ametikohtadel õigus ka täiendavatele hüvedele ja preemiatele, sealhulgas aastased boonused ja müügipreemiad, mis põhinevad tulul või kasutamisel. Meie kompensatsioonifilosoofia on tagada õiglus meie globaalses tööjõus.

Lisaks konkurentsivõimelisele põhipalgale pakume kõigile meeskonnaliikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideaalide. Palun pange tähele, et täiendavad hüved võivad sõltuda töö asukohast ja nende kohta lisainformatsiooni saamiseks küsige oma Talent Partnerilt.

• Täielikult kaugtöö keskkond - oleme töötanud kaugtööna alates 2004. aastast!

• Isikliku õppimise ja arengu eelarve 2,000USD aastas

• Aastane kompensatsiooni ülevaatus

• Tunnustuse preemiad

• Aastane puhkus

• Vanemahüvitis

• Tööandja abiprogramm

• Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda kolleegidega 'sprintide' ajal

• Priority Pass reiside ja reisitõusude jaoks pikkade ettevõtteürituste jaoks