Vanem Toote Turundusjuht

Canonicali turundajad on brändi hooldajad ja nõudluse loojad. Nad muudavad keerulise avatud lähtekoodiga tehnoloogia sõnumiteks, lugudeks ja strateegiateks, mis kujundavad turu arusaama meie visioonist. Mõned keskenduvad diferentseeritud toote ja portfelli positsioneerimisele; teised spetsialiseeruvad konto-põhisele kaasamisele, partnerite ja liitude sõnumitele või tootepõhisele kasvule. Ükskõik, milline on nende spetsialiseerumine, töötab iga turundaja osana ristfunktsionaalsest üksusest, andes panuse kampaaniatesse ja teadmistes, mis aitavad ettevõttel kiiremini õppida ja kasvada.

Meil on tegevusele kalduvus, keskendume kõige mõjusamatele tegevustele ja võtame vastutuse oma tulemuste eest. Me töötame pikka ostutsüklit, tasakaalustame lugude rääkimise andmetega, kujundame eksperimente, jälgime tulemusi ja kordame kiiresti, et leida, mis toimib.

Canonicalis ei tegele toote turundusmeeskond mitte ainult toodete turundamisega, vaid ehitame parimat turule mineku (GTM) mootorit avatud lähtekoodiga maailmas. Meie missioon on võtta avatud lähtekoodiga innovatsiooni jõud ja tuua see ettevõteteni igal pool, alates andmekeskustest kuni servani. Me kasvame kiiresti ja otsime vanemat toote turundusjuhti (PMM), kes liituks meie meeskonnaga - kedagi, kes armastab tehnoloogiat, õitseb kiiretes keskkondades ja soovib saavutada globaalset mõju.

See on praktiline, multidistsiplinaarne ja dünaamiline positsioon, mis nõuab tihedat koostööd toote, inseneri, sisu, müügi ja teiste turundusmeeskondadega. Ideaalne kandidaat on kirglik tehnoloogia, tehnoloogia turunduse ja tehnoloogia kasutamise vastu turunduses. Nad eelistavad töötada keskkonnas, mis rõhutab GTM kampaaniate omandiõigust, koostööd, õppimist, uudishimu ja soovi end alati paremaks muuta / meeskonda / organisatsiooni. Nad armastavad probleemide lahendamist, praktilist tegevust, katsetamist, mõõtmist ja automatiseerimise kasutamist igapäevaelu lihtsustamiseks.

Toote turundusjuhina teete:

• Arendage ja rakendage turule mineku (GTM) strateegiaid erinevate toodete jaoks.

• Juhtige sõnumite ja positsioneerimise pingutusi, tagades, et meie tooted paistavad silma konkurentsitihedas turul.

• Juhtige sisu planeerimist tootejuhtidega - alates veebisaidi tekstist kuni valgete raamatute, blogide ja müügitoetuse materjalideni.

• Koostage turunduskampaaniaid, tehes koostööd piirkondlike turundusmeeskondadega, et ellu viia integreeritud kampaaniaid, mis edendavad torustiku kasvu.

• Käivitage uusi tooteid ja funktsioone, juhtides ristfunktsionaalseid meeskondi teadlikkuse ja vastuvõtu edendamiseks.

• Tehke konkurentsianalüüse, olles turusuundumustest ees ja kohandades meie positsioneerimist vastavalt.

• Toetage kliendi eduka meeskonna tööd, et edendada kliendi kaasatust ja kasvu, töötades välja strateegiaid, et müüa ja ristmüüa meie kliendibaasis.

• Planeerige ja viige ellu globaalseid üritusi, otseülekandeid ja kogukonna kohtumisi, mis vastavad meie GTM prioriteetidele.

Mida me sinult otsime

• Kirg tehnoloogia ja avatud lähtekoodi vastu - sa saad elevust innovatsioonist, tarkvarast ja kogukonna juhitud arengust.

• Tugevad jutustamisoskused - sa tead, kuidas koostada sõnumeid, mis kõnetavad nii tehnilisi kui ka ärilisi sihtrühmi.

• Kasvamise mõtteviis - keegi, kes õitseb katsetamise, õppimise ja pideva täiustamise kaudu.

• Suurepärased suhtlemisoskus, nii kirjalikult kui ka suuliselt.

Soovitavad oskused

• Andmepõhine mõtteviis, kasutades teadmisi strateegiate täiendamiseks ja tulemuslikkuse parandamiseks.

• Kogemus toote turunduses ettevõtte tarkvara, pilve, DevOpsi või avatud lähtekoodiga lahenduste alal.

• Kogemus nõudluse genereerimises, mõistes, kuidas tõlkida GTM strateegiaid torustiku kasvu.

• Mugavus töötada ristfunktsionaalselt toote, müügi, partnerite ja turundusmeeskondadega.

Teie põhipalk sõltub erinevatest teguritest, sealhulgas teie geograafilisest asukohast, kogemuste tasemest, teadmistest ja oskustest. Lisaks ülaltoodud hüvedele on teatud ametikohtadel õigus ka täiendavatele hüvedele ja preemiatele, sealhulgas aastased boonused ja müügipreemiad, mis põhinevad tulul või kasutusel. Meie tasustamispoliitika on tagada õiglus kogu meie globaalses tööjõus.

Lisaks konkurentsivõimelisele põhipalgale pakume kõigile meeskonnaliikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideaalide. Palun pange tähele, et täiendavad hüved võivad sõltuda töö asukohast ja nende kohta lisainformatsiooni saamiseks küsige oma Talent Partnerilt.

• Täielikult kaugtöö keskkond - oleme töötanud kaugtööl alates 2004. aastast!

• Isiklik õppe- ja arenduse eelarve 2,000USD aastas

• Aastane tasustamise ülevaatus

• Tunnustamise preemiad

• Aastane puhkus

• Vanemahüvitis

• Tööandja abiprogramm

• Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda kolleegidega 'sprintidel'

• Prioriteetpass reiside ja reisitõusude jaoks pikaajaliste ettevõtteürituste jaoks