Vanem toote turundusjuht

Turundajad Canonicalis on brändihaldajad ja nõudluse loojad. Nad muudavad keerulise avatud lähtekoodiga tehnoloogia sõnumiteks, lugudeks ja strateegiateks, mis kujundavad turu arusaama meie visioonist. Mõned keskenduvad diferentseeritud toote ja portfelli positsioneerimisele; teised spetsialiseeruvad konto-põhisele kaasamisele, partnerite ja liitude sõnumitele või tootejuhtimise kasvule. Ükskõik, milles nende spetsialiseerumine seisneb, töötab iga turundaja osana ristfunktsionaalsest üksusest, andes panuse kampaaniatesse ja teadmistes, mis aitavad ettevõttel kiiremini õppida ja kasvada.

Meil on tegevuse eelistus, keskendume kõige mõjulikematele tegevustele ja võtame vastutuse oma tulemuste eest. Me töötame pikkade ostutsüklite jooksul, tasakaalustame lugude rääkimise andmetega, kujundame katseid, jälgime tulemusi ja kordame kiiresti, et leida, mis töötab.

Canonicalis ei tegele toote turundusmeeskond mitte ainult toodete turundamisega, vaid ehitame parimat turule mineku (GTM) mootorit avatud lähtekoodiga maailmas. Meie missioon on võtta avatud lähtekoodiga innovatsiooni jõud ja tuua see ettevõtetesse igal pool, alates andmekeskustest kuni servani. Me kasvame kiiresti ja otsime vanemat toote turundusjuhti (PMM), et liituda meie meeskonnaga - kedagi, kes armastab tehnoloogiat, õitseb kiirete keskkondade seas ja soovib teha globaalseid mõjusid.

See on praktiline, multidistsiplinaarne ja dünaamiline positsioon, mis nõuab tihedat koostööd toote, inseneritöö, sisu, müügi ja teiste turundusmeeskondadega. Ideaalne kandidaat on kirglik tehnoloogia, tehnoloogilise turunduse ja tehnoloogia kasutamise üle turunduses. Nad eelistavad töötada keskkonnas, mis rõhutab GTM kampaaniate omandiõigust, koostööd, õppimist, uudishimu ja soovi pidevalt end / meeskonda / organisatsiooni parandada. Nad armastavad probleemide lahendamist, praktilist tegevust, katsetamist, mõõtmist ja automatiseerimise kasutamist, et igapäevaelu lihtsamaks teha.

Mida me sinult otsime

• Kirg tehnoloogia ja avatud lähtekoodi vastu - sa saad elevust innovatsioonist, tarkvarast ja kogukonnajuhitud arendusest.

• Tugevad lugude rääkimise oskused - sa tead, kuidas koostada sõnumeid, mis resoneerivad nii tehniliste kui ka äri sihtrühmadega.

• Kasvamise mõtteviis - keegi, kes õitseb katsetamise, õppimise ja pideva täiustamise juures.

• Suurepärased suhtlemisoskused, nii kirjalikud kui ka suulised.

Soovitavad oskused

• Andmepõhine mõtteviis, kasutades teadmisi strateegiate täiendamiseks ja tulemuste parandamiseks.

• Kogemus toote turunduses ettevõtte tarkvara, pilve, DevOpsi või avatud lähtekoodiga lahenduste valdkonnas.

• Kogemus nõudluse genereerimises, mõistes, kuidas tõlkida GTM strateegiaid torustiku kasvuks.

• Mugavus töötada ristfunktsionaalselt toodete, müügi, partnerite ja turundusmeeskondadega.

Teie põhipalk sõltub erinevatest teguritest, sealhulgas teie geograafilisest asukohast, kogemuste tasemest, teadmistest ja oskustest. Lisaks ülaltoodud hüvedele on teatud ametikohtadel õigus ka täiendavatele hüvedele ja preemiatele, sealhulgas aastased boonused ja müügipreemiad, mis põhinevad tuludel või kasutusel. Meie kompensatsioonifilosoofia on tagada õiglus kogu meie globaalsete töötajate seas.

Lisaks konkurentsivõimelisele põhipalgale pakume kõigile meeskonnaliikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideaalide. Palun pange tähele, et täiendavad hüved võivad sõltuda töö asukohast ja nende kohta lisainformatsiooni saamiseks küsige oma Talent Partnerilt.

• Täielikult kaugtöö keskkond - oleme töötanud kaugtööl alates 2004. aastast!

• Isikliku õppimise ja arengu eelarve 2000 USD aastas

• Aastane kompensatsiooni ülevaatus

• Tunnustuse preemiad

• Aastane puhkus

• Vanemahüvitis

• Tööandja abiprogramm

• Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda kolleegidega 'sprintidel'

• Priority Pass reiside ja reisitõusude jaoks pikaajaliste ettevõtteürituste jaoks