Vanem toote turundusjuht

Canonicalis ei tegele toote turundusega lihtsalt toodete turundamise kaudu — me ehitame parimat Go-To-Market (GTM) mootorit avatud lähtekoodiga maailmas. Meie missioon on võtta avatud lähtekoodiga innovatsiooni jõud ja tuua see ettevõtetesse kõikjal, alates andmekeskustest kuni servani. Me kasvame kiiresti ja otsime vanemat toote turundusjuhti (PMM), et liituda meie meeskonnaga — kedagi, kes armastab tehnoloogiat, õitseb kiiretes keskkondades ja soovib teha globaalset mõju.

See on praktiline, multidistsiplinaarne ja dünaamiline positsioon, mis nõuab tihedat koostööd toote, inseneritöö, sisu, müügi ja teiste turundusmeeskondadega. Ideaalne kandidaat on kirglik tehnoloogia, tehnoloogia turunduse ja tehnoloogia kasutamise üle turunduses. Nad eelistavad töötada keskkonnas, mis rõhutab GTM kampaaniate omamist, koostööd, õppimist, uudishimu ja soovi end alati täiustada / meeskonda / organisatsiooni. Nad armastavad probleemide lahendamist, praktilist tööd, katsetamist, mõõtmist ja automatiseerimise kasutamist igapäevaelu lihtsustamiseks.

Sa vastutad GTM strateegia eest peamiste toodete osas, kujundades sõnumi ja positsioneerimise, mis kõnetab nii arendajaid kui ka ettevõtte ostjaid. Sa teed koostööd erinevate funktsioonide vahel tootehalduse, müügi, piirkondliku turunduse, sisu ja partnerite turundusmeeskondadega, et ellu viia kampaaniaid. Sa saad loov olla, luues veenvaid reklaame, lansseerimisplaane ja kampaaniaid, mis muudavad meie tooted konkurentsivõimeliseks. Sa mõõdad mõju, kasutades andmeid sõnumi täiendamiseks, turunduskanalite optimeerimiseks ja kliendi kaasatuse suurendamiseks. Sa oled osa tõeliselt globaalsest meeskonnast, töötades kolleegidega üle 85 riigis täielikult kaugtöös, kõrge jõudlusega keskkonnas.

Toote turundusjuhina sa:

• Arendad ja ellu viid go-to-market (GTM) strateegiaid erinevate toodete jaoks.

• Juhtid sõnumi ja positsioneerimise jõupingutusi, tagades, et meie tooted paistavad silma konkurentsivõimelisel turul.

• Juhtid sisu planeerimist tootejuhtidega — alates veebisaidi tekstist kuni valgete raamatute, blogide ja müügi võimaldamise materjalideni.

• Teed koostööd turunduskampaaniate osas, tehes koostööd piirkondlike turundusmeeskondadega, et ellu viia integreeritud kampaaniaid, mis suurendavad torustiku kasvu.

• Lansseerid uusi tooteid ja funktsioone, juhtides erinevaid funktsionaalseid meeskondi teadlikkuse ja kasutuse suurendamiseks.

• Teed konkurentsianalüüsi, olles turusuundumustest ees ja kohandades meie positsioneerimist vastavalt.

• Toetad kliendiedu meeskonda kliendi kaasatuse ja kasvu suurendamisel, töötades välja strateegiaid, et müüa rohkem ja müüa erinevatesse segmentidesse meie kliendibaasis.

• Planeerid ja ellu viid globaalseid üritusi, otseülekandeid ja kogukonna kohtumisi, mis vastavad meie GTM prioriteetidele.

Mida me sinult otsime

• Kirg tehnoloogia ja avatud lähtekoodi vastu — sa saad elevust innovatsioonist, tarkvarast ja kogukonna juhitud arendamisest.

• Tugevad jutustamisoskused — sa tead, kuidas koostada sõnumit, mis kõnetab nii tehnilisi kui ka ärilisi sihtrühmi.

• Kasvamise mõtteviis — keegi, kes õitseb katsetamisel, õppimisel ja pideval täiustamisel.

• Suurepärased suhtlemisoskused, nii kirjalikud kui ka suulised.

Soovitavad oskused

• Andmepõhine mõtteviis, kasutades teadmisi strateegiate täiendamiseks ja soorituse parandamiseks.

• Kogemus toote turunduses ettevõtte tarkvara, pilve, DevOpsi või avatud lähtekoodiga lahenduste alal.

• Kogemus nõudluse genereerimisel, mõistes, kuidas tõlkida GTM strateegiaid torustiku kasvuks.

• Mugavustunne töötada erinevates funktsioonides toote, müügi, partnerite ja turundusmeeskondadega.

Sinu põhipalk sõltub erinevatest teguritest, sealhulgas sinu geograafilisest asukohast, kogemuste tasemest, teadmistest ja oskustest. Lisaks ülaltoodud hüvedele on teatud ametikohtadel õigus ka täiendavatele hüvedele ja preemiatele, sealhulgas aastased boonused ja müügi stiimulid, mis põhinevad tuludel või kasutamisel. Meie tasustamispoliitika on tagada õiglus kogu meie globaalses tööjõus.

Lisaks konkurentsivõimelisele põhipalgale pakume kõigile meeskonnaliikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideaalide. Palun pange tähele, et täiendavad hüved võivad sõltuda töö asukohast ja nende kohta lisainformatsiooni saamiseks küsige oma Talent Partnerilt.

• Täielikult kaugtöö keskkond - oleme töötanud kaugtöös alates 2004. aastast!

• Isikliku õppimise ja arengu eelarve 2,000USD aastas

• Aastane tasustamise ülevaatus

• Tunnustuse preemiad

• Aastane puhkus

• Vanemahüvitis

• Töötajate abiprogramm

• Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda kolleegidega 'sprintidel'

• Priority Pass reiside ja reisitõusude jaoks pikaajaliste ettevõtteürituste puhul