Toote Turunduse Juht

Canonicalis töötavad turundajad brändihaldurid ja nõudluse loojaid. Nad muudavad keerulise avatud lähtekoodiga tehnoloogia sõnumiteks, lugudeks ja strateegiateks, mis kujundavad turu arusaama meie visioonist. Mõned keskenduvad diferentseeritud toote- ja portfellipositsioneerimisele; teised spetsialiseeruvad konto-põhisele kaasamisele, partnerite ja liidu sõnumitele või tootejuhtimisele. Ükskõik, milline on nende spetsialiseerumine, töötab iga turundaja osana ristfunktsionaalsest üksusest, andes panuse kampaaniatesse ja teadmistes, mis aitavad ettevõttel kiiremini õppida ja kasvada.

Meil on tegevusele kalduvus, keskendume kõige mõjukamatele tegevustele ja võtame vastutuse oma tulemuste eest. Me töötame pika ostutsükli jooksul, tasakaalustame lugude rääkimise andmetega, kujundame katsetusi, jälgime tulemusi ja kordame kiiresti, et leida, mis töötab.

Canonicalis ei tegele toote turundamisega ainult toodete turundamisega, vaid ehitame parimat turule mineku (GTM) mootorit avatud lähtekoodiga maailmas. Meie missioon on võtta avatud lähtekoodiga innovatsiooni jõud ja tuua see ettevõtetesse igal pool, alates andmekeskustest kuni servani. Me kasvame kiiresti ja otsime vanemat toote turundusjuhti (PMM), et liituda meie meeskonnaga - kedagi, kes armastab tehnoloogiat, õitseb kiiretes keskkondades ja soovib teha globaalset mõju.

See on praktiline, multidistsiplinaarne ja dünaamiline positsioon, mis nõuab tihedat koostööd toote-, inseneri-, sisu-, müügi- ja teiste turundusmeeskondadega. Ideaalne kandidaat on kirglik tehnoloogia, tehnoloogia turunduse ja tehnoloogia kasutamise üle turunduses. Nad eelistavad töötada keskkonnas, mis rõhutab GTM kampaaniate omamist, koostööd, õppimist, uudishimu ja soovi end alati parandada / meeskonda / organisatsiooni. Nad armastavad probleemide lahendamist, praktilist tegevust, katsetamist, mõõtmist ja automatiseerimise kasutamist igapäevaelu lihtsustamiseks.

Mida me sinult otsime

• Kirg tehnoloogia ja avatud lähtekoodi vastu - sa saad elevust innovatsioonist, tarkvarast ja kogukonnapõhisest arendamisest.

• Tugevad lugude rääkimise oskused - sa tead, kuidas koostada sõnumit, mis kõnetab nii tehnilisi kui ka ärilisi sihtrühmi.

• Kasvamise mõtteviis - keegi, kes õitseb katsetamise, õppimise ja pideva täiustamise kaudu.

• Suurepärased suhtlemisoskused, nii kirjalikud kui ka suulised.

Soovitavad oskused

• Andmepõhine mõtteviis, kasutades teadmisi strateegiate täiendamiseks ja tulemuste parandamiseks.

• Kogemus toote turunduses ettevõtte tarkvara, pilve, DevOpsi või avatud lähtekoodiga lahenduste osas.

• Kogemus nõudluse genereerimises, mõistes, kuidas tõlkida GTM strateegiaid torustiku kasvuks.

• Mugavus töötada ristfunktsionaalselt toote-, müügi-, partnerite ja turundusmeeskondadega.

Teie põhipalk sõltub erinevatest teguritest, sealhulgas teie geograafilisest asukohast, kogemuse tasemest, teadmistest ja oskustest. Lisaks ülaltoodud hüvedele on teatud ametikohtadel ka õigus täiendavatele hüvedele ja preemiatele, sealhulgas aastased boonused ja müügipreemiad, mis põhinevad tulul või kasutusel. Meie tasustamise filosoofia on tagada õiglus meie globaalses tööjõus.

Lisaks konkurentsivõimelisele põhipalgale pakume kõigile meeskonnaliikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideaalide. Palun pange tähele, et täiendavad hüved võivad sõltuda töö asukohast ja nende kohta lisainformatsiooni saamiseks küsige oma Talent Partnerilt.

• Täielikult kaugtöö keskkond - oleme töötanud kaugtöös alates 2004. aastast!

• Isiklik õppe- ja arendus eelarve 2,000USD aastas

• Aastane tasustamise ülevaatus

• Tunnustamise preemiad

• Aastane puhkuseaeg

• Vanemahüvitis

• Tööandja abiprogramm

• Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda kolleegidega 'sprintide' ajal

• Priority Pass reiside ja reisitõusude jaoks pikaajaliste ettevõtteürituste jaoks