Vanem tootejuht, pakkumise stiimulid

Otsime vanemat tootejuhti, et liituda stiimulite valdkonnaga Rides meeskonnas ja juhtida strateegiat ning elluviimist meie pakkumise poole stiimulite programmis. Selles rollis vastutate toote visiooni, strateegia ja teekaardi eest süsteemide ja kogemuste osas, mis edendavad juhi kaasatust, hoidmist ja kasvu meie platvormil.

Bolti pakkumise stiimulid on põhikasvu tööriist — need kujundavad juhi käitumist, turu tervist ja lõpuks usaldusväärsust, millele meie reisijad toetuvad. Teete koostööd toote, andmete teaduse, kasvu ja operatsioonide vahel, et luua skaleeritavaid, suure mõjuga stiimulisüsteeme, mis tasakaalustavad äriökonoomikat ja juhi rahulolu.

Kui olete elevil keeruliste turuprobleemide lahendamise üle, mis otseselt mõjutavad ettevõtte taseme mõõdikuid, siis tahaksime teilt kuulda.

Rolli kohta

Vanema tootejuhina määratlete ja ellu viite teekaardi pakkumise poole stiimulite programmide jaoks, töötades koos multidistsiplinaarse meeskonnaga, kuhu kuuluvad insenerid, andeteadlased, disainerid ja operatsioonide partnerid. Analüüsite juhi käitumist ja turudünaamikat, et tuvastada võimalusi, kujundada ökonoomiliselt jätkusuutlikke ja motiveerivaid stiimulistruktuure ning toota funktsioone, mis toovad need programmid ellu.

Panustate laiemasse Rides grupi strateegiasse ja määratlete mõõdetavad edutegurid, sealhulgas P&L tasandi äri mõju. Olete sisemine ekspert pakkumise ökonoomikas, esitades regulaarselt ülevaateid ja soovitusi kõrge juhtkonna ees. Samuti juhite multidistsiplinaarsete algatuste elluviimist, võttes vastutuse rakendamise eest ja tuvastades parendamise valdkonnad kogu äri ulatuses.

Peamised ülesanded ja vastutused:

• Toote strateegia ja teekaardi määratlemine pakkumise stiimulite jaoks, mis on kooskõlas Rides grupi eesmärkide ja juhi vajadustega.

• Tarnija käitumise, turudünaamika ja konkurentsikeskkonna analüüsimine, et tuvastada võimalusi ja kujundada stiimulite disaini.

• Eksperimentide kavandamine ja läbiviimine analüütikapartneritega, et hinnata stiimulite tõhusust ja suunata tooteotsuseid.

• Koostöö multidistsiplinaarsete meeskondadega — inseneride, andeteadlaste, kasvu, operatsioonide ja disaini — et viia tooted kontseptsioonist turule.

• Funktsioonide prioriseerimine juhi vajaduste, äriökonoomika ja andmete ülevaadete põhjal, jälgides võtmemõõdikuid, et mõõta tulemuslikkust ja suunata iteratsiooni.

• Skaleeritavate stiimulisüsteemide loomine ja toote arendamise protsesside juhtimine, olles samal ajal peamine ekspert pakkumise ökonoomikas ja stiimulistrateegias.

Teil on üle 5 aasta tootejuhtimise kogemust, sealhulgas vähemalt 2 aastat turu, mobiilsuse, platvormi või stiimulitega seotud valdkondades.

• Teil on tugevad analüütilised oskused — olete mugav äri juhtumite koostamisel, katsete tõlgendamisel ja andme meeskondadega koostöös; SQL/Python on pluss.

• Teie varasem kogemus hõlmab toodete turule toomist ja skaleerimist, 0→1 käivitamist ja oluliste tulemuste saavutamist kiiresti muutuvas tehnoloogia keskkonnas.

• Te mõistate turudünaamikat ja oskate kujundada süsteeme, mis tasakaalustavad konkurentsivõimeliste sidusrühmade vajadusi, nagu juhi rahulolu ja äriökonoomika.

• Teie suhtlemisoskus on erakordne, võimaldades teil koondada erinevaid sidusrühmi: inseneridest kuni kõrge juhtkonnani.

• Teil on tegutsemise eelistus, õite ebaselgetes keskkondades ja kasutate AI tööriistu sujuvalt kiirus ja kvaliteet.

Kogemus on suurepärane, kuid mida me tõeliselt otsime, on tõukejõud, intelligentsus ja ausus. Seega, isegi kui te ei vasta igale kriteeriumile, kaaluge kindlasti kandideerimist!

• Kiirenda oma professionaalset kasvu ainulaadsete karjäärivõimalustega.

• Nautige tasuvat palka ja aktsiaoptsioone, teades, et kui Bolt õnnestub, õnnestute ka teie.

• Hoolitse oma füüsilise ja vaimse tervise eest meie heaolu hüvede abil.

• Tähistage 5 aastat Bolti juures 1-kuulise tasustatud puhkusega, et end laadida.

• Suhelge kolleegidega igaaastastel ettevõtteüritustel ja väiksematel meeskonna koosolekutel.

• Tasakaalustage paindlikkus ja isiklik koostöö meie hübriidmudelis, sealhulgas vähemalt 12 kuus kontoris viibimise päeva.