2023-08-23 14:48:55

Vanemtootejuht, kohaletoimetamise hinnakujundus

Töö kirjeldus

Otsime vanemtootejuhti, et liituda kohaletoimetamise tooteorganisatsiooniga. Selles rollis vastutate tootevisiooni, strateegia ja teekaardi määratlemise ja elluviimise eest valdkonna tasandil, eesmärgiga pakkuda kvaliteetseid tooteid, mis vastavad kasutajate ja äri vajadustele.

Meie platvorm ühendab sööjaid, restorane ja kullerpartnereid mitmesugustes turgudes. Sööjad kasutavad rakendust toidu avastamiseks ja tellimiseks, samas kui kullerpartnerid tagavad õigeaegse kohaletoimetamise erinevates tingimustes. Eesmärk on pakkuda konkurentsivõimelist väärtust sööjatele, toetades samal ajal jätkusuutlikke teenimisvõimalusi kullerpartneritele.

Kuna olete vanemtootejuht hinnakujunduse valdkonnas, mängite olulist rolli hinnastrateegia kujundamisel ja kohaletoimetamise kogemuse parandamisel. See hõlmab käed-külge töötamist andmete, süsteemide ja funktsionaalsete meeskondadega hinnakujundusmeetodite määratlemiseks ja rakendamiseks.

Kui olete huvitatud tooteväljakutsetest suurel skaalal, julgustame teid kandideerima.

Rollist

Vanemtootejuhina töötate funktsionaalsete meeskondadega, kes vastutavad turuplatvormi hinnakujunduse parandamise eest nii tarbija kui ka kullerpartnerite kogemuses. Määratlete ja prioriseerite võimalusi, mis on seotud hinnamudelite, tööriistade ja protsessidega erinevates turgudes.

Selles rollis panustate laiemasse tootestrateegiasse ja määratlete mõõdetavad edusammude näitajad P&L tasandil. Teete koostööd valdkondadevaheliste ja funktsionaalsete sidusrühmadega, et kooskõlastada prioriteete ja toetada otsuste tegemist. Samuti juhite funktsionaalsete algatuste kohaletoimetamist, võttes vastutuse rakendamise eest ja tuvastades parendamisvõimalusi kogu äri ulatuses.

Peamised ülesanded ja vastutused:

  • Toote strateegia ja teekaardi määratlemine vastavalt valdkonna või vertikaalsete eesmärkide ja kasutajate vajadustele.

  • Eksperimentide kavandamine ja läbiviimine analüütika partneritega, et toetada tooteotsuseid ja positsioneerimist.

  • Koostöö funktsionaalsete meeskondadega toote arendamiseks kontseptsioonist turule.

  • Funktsioonide ja täiustuste prioriseerimine vastavalt kliendi vajadustele ja andmeanalüüsi tulemustele.

  • Peamiste toote näitajate määratlemine, jälgimine ja kasutamine, et hinnata tulemuslikkust ja suunata iteratsiooni.

  • Toote arendamise protsesside juhtimine ja peamine kontaktisik tootealaste teemade osas, sealhulgas sidusrühmade uuendamine.

Ootused kandidaadile

Sinust:

  • Sul on tõestatud kogemus vanemtootejuhina või sarnases rollis, eelistatavalt kiirelt arenevas tehnoloogia keskkonnas.

  • Oled olnud edukas varasemates hinnakujunduse rollides (operatiivne, strateegia või toode) ja sul on tugev ekspertteadmised hinnakujunduses, sealhulgas kaubanduse tasakaalude, hinnamudelite ja optimeerimise lähenemiste mõistmine.

  • Sul on tõestatud kogemus toodete turule toomisel ja skaleerimisel, saavutades olulisi äritulemusi.

  • Sinu tugevused hõlmavad suurepäraseid analüütilisi ja probleemilahendusoskusi, mis võimaldavad sul andmeid analüüsida, teadmisi välja tuua ja andmepõhiseid otsuseid teha.

  • Sul on kindel arusaam toote arendamise praktikatest ja tööriistadest ning töötad tõhusalt iteratiivsetes, funktsionaalsetes keskkondades.

  • Sul on selged suhtlemis- ja koostööoskused, mis võimaldavad sul tõhusalt töötada erinevate sidusrühmadega.

Kogemus on suurepärane, kuid mida me tõeliselt otsime, on tahe, intelligentsus ja ausus. Seega, isegi kui sa ei vasta igale nõudele, kaalu palun kandideerimist!

Ettevõte pakub

Miks sa armastad siin olla:

  • Kiirenda oma professionaalset kasvu ainulaadsete karjäärivõimalustega.

  • Naudi tasuvat palka ja aktsiaoptsioone, teades, et kui Bolt õnnestub, õnnestud ka sina.

  • Hoolitse oma füüsilise ja vaimse tervise eest meie heaolu hüvede abil.

  • Tähista 5 aastat Boltis 1 kuu tasustatud puhkusega, et end laadida.

  • Suhtle kolleegidega igaaastastel ettevõtteüritustel ja väiksematel meeskonna koosolekutel.

  • Tasakaalusta paindlikkust ja isiklikku koostööd meie hübriidmudeliga, sealhulgas vähemalt 12 kuud kuus kontoris viibimise päevi.