Vanemtootejuht, kohaletoimetamise hinnakujundus

Otsime vanemtootejuhti, et liituda kohaletoimetamise tooteorganisatsiooniga. Selles rollis vastutate tootevisiooni, strateegia ja tegevuskava määratlemise ja elluviimise eest valdkonna tasandil, eesmärgiga pakkuda kvaliteetseid tooteid, mis rahuldavad kasutajate ja äri vajadusi.

Meie platvorm ühendab sööjaid, restorane ja kullerpartnerite mitmesugustes turgudes. Sööjad kasutavad rakendust toidu avastamiseks ja tellimiseks, samas kui kullerpartnerid tagavad õigeaegse kohaletoimetamise erinevates tingimustes. Eesmärk on pakkuda sööjatele konkurentsivõimelist väärtust, toetades samal ajal säästlikke teenimisvõimalusi kullerpartneritele.

Kuna vanemtootejuht kohaletoimetamise hinnakujunduse valdkonnas, mängite olulist rolli hinnakujundusstrateegia kujundamisel ja kohaletoimetamise kogemuse parandamisel. See hõlmab andmetega, süsteemidega ja erinevate funktsioonide vahelise meeskonnaga käed-külge töötamist hinnakujundusmeetodite määratlemiseks ja rakendamiseks.

Kui olete huvitatud tooteväljakutsetest suurtes mahus, julgustame teid kandideerima.

Rollist

Vanemtootejuhina töötate erinevate funktsioonide meeskonnas, mis vastutab turuplatvormi hinnakujunduse parandamise eest nii tarbija kui ka kullerpartneri kogemuses. Määratlete ja prioriseerite võimalusi, mis on seotud hinnakujundusmudelite, tööriistade ja protsessidega erinevates turgudes.

Selles rollis panustate laiemasse tootestrateegiasse ja määratlete mõõdetavad edutegurid P&L tasandil. Teete koostööd erinevate valdkondade ja funktsioonide sidusrühmadega, et kooskõlastada prioriteete ja toetada otsuste tegemist. Samuti juhite erinevate funktsioonide algatusi, võttes vastutuse rakendamise eest ja tuvastades parendamisvõimalusi kogu äriühingus.

Peamised ülesanded ja vastutused:

• Toote strateegia ja tegevuskava määratlemine vastavalt valdkonna või vertikaalsete eesmärkide ja kasutajate vajadustele.

• Eksperimentide kavandamine ja läbiviimine analüütika partneritega, et informeerida tooteotsuseid ja positsioneerimist.

• Koostöö erinevate funktsioonide meeskondadega toote arendamiseks kontseptsioonist kuni lansseerimiseni.

• Funktsioonide ja täiustuste prioriseerimine, tuginedes kliendi vajadustele ja andmete ülevaadetele.

• Peamiste toote mõõdikute määratlemine, jälgimine ja kasutamine, et hinnata tulemuslikkust ja suunata iteratsiooni.

• Toote arendamise protsesside juhtimine ja peamise kontaktpunktina tegutsemine tootealaste teemade osas, sealhulgas sidusrühmade värskendused.

Teil on tõestatud kogemus vanemtootejuhina või sarnases rollis, eelistatavalt kiirelt muutuvas tehnoloogia keskkonnas.

• Olete varasemates hinnakujunduse rollides (operatiivne, strateegia või toode) silma paistnud ja teil on tugevad teadmised hinnakujundusest, sealhulgas kaubanduse tasakaalust, hinnakujundusmudelitest ja optimeerimisvõimalustest.

• Teil on tõestatud kogemus toodete turule toomisel ja skaleerimisel, saavutades olulisi äritulemusi.

• Teie tugevused hõlmavad suurepäraseid analüütilisi ja probleemilahendusoskusi, mis võimaldavad teil andmeid analüüsida, teadmisi välja tuua ja andmepõhiseid otsuseid teha.

• Teil on kindel arusaam toote arendamise praktikast ja tööriistadest ning töötate tõhusalt iteratiivsetes, erinevate funktsioonide keskkondades.

• Teil on selged suhtlemis- ja koostööoskused, mis võimaldavad teil tõhusalt töötada erinevate sidusrühmadega.

Kogemus on suurepärane, kuid mida me tõeliselt otsime, on tahe, intelligentsus ja ausus. Seega, isegi kui te ei vasta igale kriteeriumile, kaaluge kindlasti kandideerimist!

• Kiirendage oma ametialast kasvu ainulaadsete karjäärivõimalustega.

• Nautige tasuvat palka ja aktsiaoptsioone, teades, et kui Bolt õnnestub, õnnestute ka teie.

• Hoolitsege oma füüsilise ja vaimse tervise eest meie heaolu hüvede kaudu.

• Tähistage 5 aastat Bolti juures 1 kuu tasustatud puhkusega, et end laadida.

• Suhelge kolleegidega igaaastastel ettevõtteüritustel ja väiksematel meeskonna koosolekutel.

• Tasakaalustage paindlikkus ja isiklik koostöö meie hübriidmudelis, sealhulgas vähemalt 12 kuud kuus kontoris viibimise päevi.