Vanem Toote Finantskontroller

Vanema Toote Finantskontrolleri ametikoht vastutab Bolt Grupi finantskontode terviklikkuse ja täpsuse eest, tagades ja toetades, et sisend oleks raamatupidamisstandardite (IFRS) kohaselt kajastatud, aitab seadistada sobivaid andmete ja protsesside kontrollimeetmeid, mis on seotud oma valdkondadega.

Peamised ülesanded ja vastutused:

• Omandada keerulisi raamatupidamisvaldkondi (globaalsete mitme üksuse teemad, tehniliselt keerulised tootevood, kõrge riskiga valdkonnad) ja olla määratud ala ekspert.

• Osaleda kuu sulgemise protsessis ja edendada oma valdkondadega seotud parendusi.

• Kujundada, tugevdada ja testida sisekontrolle.

• Juhtida tehnilisi raamatupidamisarutelusid ja sidusrühmade ühtlustamist omaniku valdkondadele oluliste otsuste ja seisukohtade osas.

• Vaadata üle ja vaidlustada finantsväljad, peamised tasakaalustamised ja erinevused, et tagada tulemuste terviklikkus.

• Teha koostööd erinevate funktsioonidega (Toode, Kaubandus, Vertikaalid, Finantsosakonnad ja muud asjakohased) ning ühtlustada finantsloogikat ja operatiivprotsesse.

• Sul on magistrikraad raamatupidamises/rahanduses või seotud valdkonnas, või ACCA/CIMA/ACA sertifikaat.

• Sul on tugev arusaam kontrollifunktsioonist.

• Sul on tugev äriline teadlikkus ja äriettevõtlus, suurepärased suhtlemis- ja inimestevahelised oskused.

• Sul on kõrge ausus ja avatus koos pühendumisega heale juhtimisele.

• Sul on tõestatud võime mõista ja navigeerida keerulistes äriolukordades.

• Sa oled tehnoloogiateadlik, omades oskusi raamatupidamis- ja aruandlustarkvaras, Excelis/GSheetsis, SQL-is.

Kogemus on suurepärane, kuid mida me tõeliselt otsime, on tahe, intelligentsus ja ausus. Nii et isegi kui sa ei vasta igale nõudele, palun kaalu kandideerimist!

• Kiirenda oma professionaalset kasvu ainulaadsete karjäärivõimalustega.

• Naudi tasuvat palka ja aktsiaoptsioone, teades, et kui Bolt õnnestub, õnnestud ka sina.

• Hoolitse oma füüsilise ja vaimse tervise eest meie heaolu hüvede kaudu.

• Tähista 5 aastat Boltis 1 kuu tasustatud sabatika ajal, et end laadida.

• Suhtle kolleegidega igaaastastel ettevõtteüritustel ja väiksematel meeskonna koosolekutel.

• Tasakaalusta paindlikkus ja isiklik koostöö meie hübriidmudelis, sealhulgas vähemalt 12 kuus kontoris viibimise päeva.