Vanem Toote Finantskontroller

Vanem Toote Finantskontrolleri ametikoht vastutab Bolt Grupi finantskontode terviklikkuse ja täpsuse eest, tagades ja toetades, et sisend oleks raamatupidamislikult kajastatud vastavalt IFRS-ile, aidates seadistada sobivaid andmete ja protsesside kontrollimeetmeid, mis on seotud oma valdkondadega.

Peamised ülesanded ja vastutused:

• Omandada keerulisi raamatupidamisvaldkondi (globaalsete mitme üksuse teemad, tehniliselt keerulised tootevood, kõrge riskiga valdkonnad) ja olla määratud ala ekspert.

• Osaleda kuu sulgemise protsessis ja edendada oma valdkondadega seotud parendusi.

• Kujundada, tugevdada ja testida sisekontrolle.

• Juhtida tehnilisi raamatupidamisarutelusid ja sidusrühmade kooskõlastamist omaniku valdkondadega seotud otsuste ja seisukohtade osas.

• Vaadata üle ja vaidlustada finantsväljundid, peamised tasakaalustamised ja erinevused, et tagada tulemuste terviklikkus.

• Teha koostööd erinevate funktsioonidega (Toode, Kaubandus, Vertikaalid, Finantsosakonnad ja muud asjakohased) ning kooskõlastada finantsloogika ja operatiivprotsessid.

Sul on magistrikraad raamatupidamises/rahanduses või seotud valdkonnas, või ACCA/CIMA/ACA sertifikaat. Sul on tugev arusaam kontrollifunktsioonist. Sul on tugev äriline teadlikkus ja äri mõistmine, suurepärased suhtlemis- ja inimestevahelised oskused. Sul on kõrge eetika ja avatus koos pühendumisega heale juhtimisele. Sul on tõestatud võime mõista ja navigeerida keerulistes äri keskkondades. Sa oled tehnoloogiateadlik, osates raamatupidamise ja aruandluse tarkvara, Exceli/GSheets'i, SQL-i.

Kogemus on suurepärane, kuid mida me tõeliselt otsime, on tahe, intelligentsus ja eetika. Nii et isegi kui sa ei vasta kõigile nõuetele, kaalu palun kandideerimist!

• Kiirenda oma professionaalset kasvu ainulaadsete karjäärivõimalustega.

• Naudi tasuvat palka ja aktsiaoptsioone, teades, et kui Bolt õnnestub, õnnestud ka sina.

• Hoolitse oma füüsilise ja vaimse tervise eest meie heaolu hüvede kaudu.

• Tähista 5 aastat Boltis 1 kuu tasustatud puhkusega, et end laadida.

• Suhtle kolleegidega igaaastastel ettevõtteüritustel ja väiksematel meeskonna koosolekutel.

• Tasakaalusta paindlikkus ja isiklik koostöö meie hübriidmudelis, sealhulgas vähemalt 12 kuus kontoris viibimise päeva.