Töö kirjeldus
Otsime silmapaistvat Vanem Turunduse Automatiseerimise Juhti. Ideaalne kandidaat on kirglik tehnoloogia, tehnoloogilise turunduse ja tehnoloogia kasutamise üle turunduses. Eelistate töötada keskkonnas, kus rõhutatakse kampaaniate omamist, koostööd, õppimist, uudishimu ja soovi pidevalt enda / meeskonna / organisatsiooni parandamiseks. Samuti armastate probleemide lahendamist, praktilist tööd, katsetamist, mõõtmist ja automatiseerimise kasutamist igapäevaelu lihtsustamiseks.
See roll kuulub turundusmeeskonda, kes raportib turunduse juhtkonnale.
Kuidas teie päev välja näeb
-
Kujundage ja optimeerige edasijõudnud elustiili teekondi e-kirjade ja mitmekanalilise CRM-i kaudu
-
Jälgige Marketo üldist tulemuslikkust ja tervist
-
Juhtige katsetamisprogramme hooldusvoogudes, sihtimise ja konversiooni optimeerimise osas
-
Arendage edasijõudnud juhtide hooldamise, juhtide hindamise ja kaasamise raamistikke
-
Looge skaleeritavad automatiseerimisprotsessid, et toetada teisi turunduse sidusrühmi
Ootused kandidaadile
Mida me teilt otsime
-
Edasijõudnud oskus Marketo, Hubspot või Salesforce Marketing Cloudiga
-
Kogemus CRM-süsteemide ja teiste platvormide vaheliste integratsioonide ja automatiseerimise seadistamisel
-
Võime töötada vähemalt kahe järgmise keelega: Python, JS, SQL, Velocity
-
Tugev arusaam juhtide genereerimise andmetest
-
Tugev arusaam segmenteerimisstrateegiast ja CRM-i parimatest praktikatest
-
Kaasatus uusimate turundustehnoloogia trendidega
Ettevõte pakub
Mida me teile pakume
Teie põhipalk sõltub erinevatest teguritest, sealhulgas teie geograafilisest asukohast, kogemuste tasemest, teadmistest ja oskustest. Lisaks ülaltoodud hüvedele on teatud rollid samuti õigustatud täiendavatele hüvedele ja preemiatele, sealhulgas aastased boonused ja müügipreemiad, mis põhinevad tulul või kasutamisel. Meie kompensatsioonifilosoofia on tagada õiglus kogu meie globaalsete töötajate seas.
Lisaks konkurentsivõimelisele põhipalgale pakume kõigile meeskonnaliikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideaalide. Palun pange tähele, et täiendavad hüved võivad sõltuda töö asukohast ja nende kohta lisainformatsiooni saamiseks võite küsida värbamisprotsessi hilisemates etappides.
? Täielikult kaugtöö keskkond - oleme töötanud kaugtööl alates 2004. aastast!
? Isikliku õppimise ja arengu eelarve 2,000 USD aastas
? Aastane kompensatsiooni ülevaatus
? Tunnustamise preemiad
? Aastane puhkuseaeg
? Vanemahüvitis
?? Töötaja Abiprogramm
? Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda kolleegidega 'sprintide' ajal
✈️ Prioriteetpass reisimiseks ja reisitõusudeks pikaajaliste ettevõtteürituste jaoks
