Vanemjuht, töötajate suhted

Bolt ehitab oma töötajate suhete funktsiooni nullist, ja see roll on viis, kuidas see toimub. Vanemjuhina, töötajate suhetes, vastutad meie ER strateegia eest globaalselt, muutes selle kaubanduslikumaks, järjepidevamaks ja õiguslikult rangemaks 52 riigis. Sa istud Inimeste meeskonnas, raportid Inimeste Partnerluse Direktorile, juhid väikest ER funktsiooni ja oled ekspert, kelle poole ülejäänud äri pöördub alates keerulistest juhtumitest kuni tööõiguse muudatusteni.

See roll asub Tallinnas või Londonis.

• Vastuta ja taasta Bolti ER raamistik algusest lõpuni. Auditige praeguseid protsesse erinevates jurisdiktsioonides, asendage ülekaalukalt ettevaatlikud või järjepidevad lähenemised õiguslikult põhjendatud ja kaubanduslikult mõistlikega ning arendage poliitikaid, tööriistakogusid ja otsustusraamistikke (sealhulgas tulemusjuhtimise protsess), mis aitavad juhtidel ja Inimeste partneritel probleeme õigel tasemel lahendada.

• Juhi kõrge riskiga ja vanema taseme ER juhtumeid, sealhulgas küsimusi, mis hõlmavad juhtkonna taseme isikuid, õiguslikke menetlusi või olulist mainekahju. Anna nõu vanematele sidusrühmadele õiguslike riskide ja kaubanduslike kompromisside osas selges äritegevuse keeles ning toeta või juhi juhtumeid, mis edenevad kohtusse või tribunali.

• Vastuta Bolti hädaolukordade teavitamise raamistiku eest: poliitika, juhtumite vastuvõtt, uurimise järelevalve ja tulemuste raportimine. Hoia käigus juhtimise ja eskaleerimise protokolle, sealhulgas juhatuse tasandi raportit, ja veendu, et raamistik on tugev ja usaldusväärne igal organisatsiooni tasandil.

• Jälgi tööõigust Bolti turgudel ja juhi muudatuste rakendamist, alates puudujääkide analüüsist kuni uuendatud poliitika, kommunikatsiooni ja koolituseni. Hoia ülevaade ER andmetest, et tuvastada süsteemseid mustreid ja varajasi riske enne nende eskaleerumist.

• Arenda ER võimekust Bolti sees. Kujunda ja vii ellu koolitusi Inimeste meeskonnale ja juhtidele, juhi, koolita ja arenda ER spetsialisti ning loo praktilisi ressursse, mis muudavad hea ER praktika kergesti kättesaadavaks kogu äri jaoks.

• Sul on sügav ER kogemus keerulises, mitme jurisdiktsiooniga keskkonnas. Oled navigeerinud tööõiguses mitmes geograafias ja suudad muuta õigusliku keerukuse selgeks, äri jaoks valmis juhiseks.

• Sul on tõestatud kogemus tundlike ja kõrge taseme juhtumite haldamisel diskreetselt ja aruka otsustusvõimega, soovitades proportsionaalseid, kaitstavaid tulemusi surve all.

• Sul on kaubanduslik mõtteviis. Sa mõistad, et hea ER teenib äri, mitte ainult protsessi järgimist, ja oled usaldusväärne vanemate sidusrühmade seas, sealhulgas õiguse, rahanduse ja laiemate Inimeste funktsioonide seas.

• Sa oled analüütiline ja mugav ER andmete haldamisel. Muudad juhtumite mahtusid, trende ja tulemusi teadlikkuseks ja soovitusteks, mitte ei jäta neid lihtsalt juhtpaneelile.

• Sul on kogemus teiste haldamisel või arendamisel ning oled vastutanud või oluliselt panustanud hädaolukordade teavitamise raamistiku loomisse.

• Kiirenda oma ametialast kasvu ainulaadsete karjäärivõimalustega.

• Naudi tasuvat palka ja aktsiaoptsioone, teades, et kui Bolt õnnestub, õnnestud ka sina.

• Hoolitse oma füüsilise ja vaimse tervise eest meie heaolu hüvede abil.

• Tähista 5 aastat Boltis 1 kuu tasustatud puhkusega, et end laadida.

• Suhtle kolleegidega igaaastastel ettevõtteüritustel ja väiksematel meeskonna koosolekutel.

• Tasakaalusta paindlikkus ja isiklik koostöö meie hübriidmudelis, sealhulgas vähemalt 12 kuus kuud kontoris.