Vanem Jira administraator

Me palkame Jira administraatori, et hallata Atlassian Jira Cloud'i Canonicalis, sealhulgas haldamise, konfigureerimise, automatiseerimise ja integreerimise vastutust. Ootame kõrgeimat inseneritehnika kvaliteeti, rangeid dokumentatsioonitavasid ja tõhusat sidusrühmade haldamise oskust. Meie eesmärk on võimaldada Canonicali inseneri- ja äriteamidel kasutada Atlassian Jira jõudu, töötada keeruliste ülesannete kallal ja võimaldada meeskondadel teha andmepõhiseid otsuseid.

See roll kuulub kaubandussüsteemide meeskonda, mis integreerib Canonicalis kasutatavaid äri süsteeme, et tagada usaldusväärne andmevoog õigeaegselt õiges kohas ning automatiseerida äri protsesse kogu ettevõttes. Meie hallata on lai valik süsteeme, sealhulgas populaarsed SaaS lahendused, nagu Jira, Salesforce, NetSuite, Greenhouse, GSuite ja veel paar tosinat muud. Selle eesmärgi saavutamiseks kasutame Pythonit ja Go-d koos avatud lähtekoodiga tööriistadega, nagu Airbyte ja Temporal. Meie töö aitab teha andmepõhiseid otsuseid ja suurendab äritegevuse efektiivsust.

Asukoht: See roll võib olla igal pool EMEA ajavööndites.

Rolli kuulub

• Hallata Atlassian Jira Cloud'i Canonicalis

• Kujundada, dokumenteerida ja rakendada protsesse ning automatiseerimist Jiras

• Kujundada, dokumenteerida ja rakendada integratsioone Jira ja andmehoidla vahel

• Luua analüütilisi juhtpaneele, et võimaldada sidusrühmadel teha andmepõhiseid otsuseid

• Luua õppematerjale, mis skaleeruvad

• Töötada inseneri-, operatsioonide- ja tugimeeskondadega globaalses mastaabis

• Võtta vastutus kriitiliste eskalatsioonide eest ja lahendada need õigeaegselt

Mida me sinult otsime

• Erakordne akadeemiline taust nii keskkoolist kui ülikoolist

• Kogemus Atlassian Jira ja selle ökosüsteemiga administraatorina

• Arusaam erinevate tehniliste ja mitte-tehniliste osakondade tavalistest Jira kasutusmustritest

• Kogemus tarkvaraarendajana Pythonis

• Professionaalne inglise keele oskus nii kirjalikult kui suuliselt

• Suurepärased inimsuhtlemise oskused, uudishimu, paindlikkus ja vastutustunne

• Võime koostööd teha kaugtöös mitmekesise meeskonnaga ja sidusrühmadega, jääda kõrgelt motiveerituks, tootlikuks ja organiseerituks täielikult kaugtöökeskkonnas

• Võime reisida rahvusvaheliselt kaks korda aastas, ettevõtte üritustel kuni kahe nädala jooksul

Soovitavad oskused

• Perspektiiv protsessi arhitektuurile

• Kogemus keerulise ristprojekti automatiseerimisega

Mida me pakume kolleegidele

Me arvestame geograafilise asukoha, kogemuse ja tulemuslikkusega, et kujundada hüvitist üle maailma. Me vaatame hüvitist igal aastal üle (ja sagedamini lõpetajate ja kaaslaste puhul), et tagada silmapaistva tulemuslikkuse tunnustamine. Peale põhipalga pakume tulemuslikkusele suunatud aastast boonust või komisjonitasu. Pakume kõigile meeskonnaliikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideaalide. Me tasakaalustame oma programme, et rahuldada kohalikke vajadusi ja tagada õiglus globaalses mastaabis.

• Jaotatud töökeskkond koos kaks korda aastas toimuvate meeskonna sprintidega isiklikult

• Isiklik õppimise ja arengu eelarve 2000 USD aastas

• Aastane hüvitise ülevaatus

• Tunnustamise auhinnad

• Aastane puhkuseaeg

• Emadus- ja isapuhkus

• Töötaja abi programm

• Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda kolleegidega

• Priority Pass ja reisitõusud pikaajaliste ettevõtte ürituste jaoks