Vanem Jira administraator

Me palkame Jira administraatori, et hallata Atlassian Jira Cloud'i Canonicalis, sealhulgas haldamise, konfigureerimise, automatiseerimise ja integreerimise vastutusi. Me ootame kõrgeimat insenerikvaliteeti, rangeid dokumentatsioonitavasid ja tõhusaid sidusrühmade haldamise oskusi. Meie eesmärk on võimaldada Canonicali inseneri- ja ärimeeskondadel kasutada Atlassian Jira jõudu, töötada keeruliste ülesannete kallal ja võimaldada meeskondadel teha andmepõhiseid otsuseid.

Roll kuulub kaubanduslike süsteemide meeskonda, mis integreerib ärisüsteeme, mida kasutatakse Canonicalis, et tagada usaldusväärne andmevoog õigeaegselt õiges kohas ja automatiseerida äriprotsesse kogu ettevõttes. Me haldame laia valikut süsteeme, sealhulgas populaarseid SaaS lahendusi, nagu Jira, Salesforce, NetSuite, Greenhouse, GSuite ja veel paar tosinat. Selle eesmärgi saavutamiseks kasutame Pythonit ja Go-d koos avatud lähtekoodiga tööriistadega, nagu Airbyte ja Temporal. Meie töö aitab teha andmepõhiseid otsuseid ja suurendab äritegevuse efektiivsust.

Asukoht: See roll võib olla igal pool EMEA ajavööndites.

Rolli kuulub

• Hallata Atlassian Jira Cloud'i Canonicalis

• Kujundada, dokumenteerida ja rakendada protsesse ja automatiseerimist Jiras

• Kujundada, dokumenteerida ja rakendada integratsioone Jira ja andmehoidla vahel

• Luua analüütilisi armatuurlaudu, et võimaldada sidusrühmadel teha andmepõhiseid otsuseid

• Luua õppematerjale, mis skaleeruvad

• Töötada inseneri-, operatsiooni- ja tugimeeskondadega globaalses mastaabis

• Võtta vastutus kriitiliste eskalatsioonide eest ja lahendada need õigeaegselt

Mida me sinult otsime

• Erakordne akadeemiline taust nii keskkoolist kui ülikoolist

• Kogemus Atlassian Jira ja selle ökosüsteemiga administraatorina

• Arusaam levinud Jira kasutusmustritest erinevates tehnilistes ja mitte-tehnilistes osakondades

• Kogemus tarkvaraarendajana Pythonis

• Professionaalne inglise keele oskus nii kirjalikult kui suuliselt

• Suurepärased inimestevahelised oskused, uudishimu, paindlikkus ja vastutus

• Võime koostööd teha kaugtöös mitmekesise meeskonnaliikmete ja sidusrühmadega, jääda väga motiveerituks, tootlikuks ja organiseerituks täielikult kaugtöö keskkonnas

• Võime reisida rahvusvaheliselt kaks korda aastas, ettevõtte üritustele kuni kahe nädala jooksul

Soovitavad oskused

• Perspektiiv protsessiarhitektuurile

• Kogemus keerulise ristprojektide automatiseerimisega

Mida me pakume kolleegidele

Me arvestame geograafilist asukohta, kogemust ja tulemuslikkust, et kujundada hüvitist üle kogu maailma. Me vaatame hüvitist igal aastal üle (ja sagedamini lõpetajate ja kaaslaste jaoks), et tagada silmapaistva tulemuslikkuse tunnustamine. Peale põhipalga pakume tulemuslikkusele suunatud aastast boonust või komisjonitasu. Pakume kõigile meeskonnaliikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideaalide. Tasakaalustame oma programme, et rahuldada kohalikke vajadusi ja tagada õiglus globaalses mastaabis.

• Jaotatud töökeskkond, kus kaks korda aastas toimuvad meeskonna sprintid isiklikult

• Isiklik õppimise ja arengu eelarve 2000 USD aastas

• Aastane hüvitise ülevaatus

• Tunnustamise auhinnad

• Aastane puhkuseaeg

• Emadus- ja isapuhkus

• Tööalane abi programm

• Võimalus reisida uutesse kohtadesse kolleegidega kohtumiseks

• Priority Pass ja reisitõusud pikkade ettevõtteürituste jaoks