Vanem Jira administraator

Me palkame Jira administraatori, et hallata Atlassian Jira Cloud'i Canonicalis, sealhulgas haldamise, seadistamise, automatiseerimise ja integreerimise vastutusi. Ootame kõrgeimat insenerikvaliteeti, ranget dokumentatsioonipraktikat ja tõhusat sidusrühmade haldamise võimet. Meie eesmärk on võimaldada Canonicali inseneri- ja äriteamidel kasutada Atlassian Jira jõudu, töötada keeruliste ülesannete kallal ja võimaldada meeskondadel teha andmepõhiseid otsuseid.

Roll kuulub kaubandussüsteemide meeskonda, mis integreerib äritehnoloogiaid, mida kasutatakse Canonicalis, et tagada usaldusväärne andmevoog õigeaegselt õiges kohas ja automatiseerida äri protsesse kogu ettevõttes. Me haldame laia valikut süsteeme, sealhulgas populaarseid SaaS lahendusi, nagu Jira, Salesforce, NetSuite, Greenhouse, GSuite ja veel paar tosinat. Selle eesmärgi saavutamiseks kasutame Pythonit ja Go-d koos avatud lähtekoodiga tööriistadega, nagu Airbyte ja Temporal. Meie töö aitab teha andmepõhiseid otsuseid ja suurendab äritegevuse efektiivsust.

Asukoht: See roll võib olla igal pool EMEA ajavööndites.

Roll hõlmab

• Hallata Atlassian Jira Cloud'i Canonicalis

• Kujundada, dokumenteerida ja rakendada protsesse ja automatiseerimist Jiras

• Kujundada, dokumenteerida ja rakendada integratsioone Jira ja andmehoidla vahel

• Luua analüütilisi armatuurlaudu, et võimaldada sidusrühmadel teha andmepõhiseid otsuseid

• Luua õppematerjale, mis skaleeruvad

• Töötada inseneri-, operatsiooni- ja tugimeeskondadega globaalses mastaabis

• Omandada kriitilised eskalatsioonid ja lahendada need õigeaegselt

Mida me sinult otsime

• Erakordne akadeemiline taust nii keskkoolist kui ülikoolist

• Kogemus Atlassian Jira ja selle ökosüsteemiga administraatorina

• Arusaam levinud Jira kasutusmustritest erinevates tehnilistes ja mitte-tehnilistes osakondades

• Kogemus tarkvaraarendajana Pythonis

• Professionaalne inglise keele oskus nii kirjalikult kui suuliselt

• Suurepärased inimsuhtlemise oskused, uudishimu, paindlikkus ja vastutustunne

• Võime koostööd teha kaugelt mitmekesise meeskonnaliikmete ja sidusrühmadega, jääda väga motiveerituks, tootlikuks ja organiseerituks täielikult kaugtöös

• Võime reisida rahvusvaheliselt kaks korda aastas, ettevõtte üritustel kuni kahe nädala jooksul

Soovitavad oskused

• Perspektiiv protsesside arhitektuurile

• Kogemus keerulise ristprojekti automatiseerimisega

Mida me kolleegidele pakume

Me arvestame geograafilist asukohta, kogemust ja tulemuslikkust, et kujundada hüvitist üle kogu maailma. Me vaatame hüvitist igal aastal üle (ja sagedamini lõpetajate ja kaaslaste jaoks), et tagada silmapaistva tulemuslikkuse tunnustamine. Peale põhitasu pakume tulemuslikkusele suunatud aastast boonust või komisjonitasu. Pakume kõigile meeskonnaliikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideaalide. Me tasakaalustame oma programme, et rahuldada kohalikke vajadusi ja tagada õiglus globaalselt.

• Jaotatud töökeskkond koos kaks korda aastas toimuvate meeskonna sprintidega isiklikult

• Isiklik õppimise ja arengu eelarve 2000 USD aastas

• Aastane hüvitise ülevaatus

• Tunnustuse auhinnad

• Aastane puhkuseaeg

• Emadus- ja isapuhkus

• Tööalane abiprogramm

• Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda kolleegidega

• Priority Pass ja reisitõusud pikaajaliste ettevõtteürituste jaoks