Kogenud Kasvuinsener

Canonical on alates 2004. aastast pakkunud arendajatele avatud lähtekoodiga lahendusi, aidates neil luua uuendusi nagu avalik pilv, masinõpe, robootika või plokiahel. Turundus Canonicalis tähendab olla tehnoloogia vastuvõtmise esirinnas, meie klientide ja meie enda martech tehnoloogiate jaoks. Otsime kogenud Kogenud Kasvuinseneri, et liituda meie meeskonnaga ja võtta vastutus meie turundustehnoloogiate, andmearhitektuuri ja infrastruktuuri eest. See roll on kriitilise tähtsusega süsteemide kavandamisel ja skaleerimisel, mis toetavad turunduse automatiseerimist, elutsükli turundust ja andmepõhiseid kasvu algatusi.

Ideaalne kandidaat on kirglik tehnoloogia, andmete ja tehnoloogia kasutamise üle turunduses. Sa õitsed keskkonnas, mis rõhutab vastutust, koostööd, õppimist ja pidevat paranemist. Kui armastad keeruliste probleemide lahendamist, tahad kasutada tipptasemel tööriistu ja ehitada automatiseeritud süsteeme, mis toidavad globaalset äri, tahame sinuga rääkida.

See roll kuulub turundusmeeskonda, kellele raportit esitab Kasvuinseneri juht.

Asukoht: See roll põhineb eemalt EMEA piirkonnas.

Kuidas näeb välja sinu päev

• Kujunda, ehita ja säilita meie põhjalikku andmeinfrastruktuuri ja martech tehnoloogiate komplekti, et toetada turunduse ja müügi eesmärke.

• Arenda ja optimeeri tugevaid andmetorustikke, automatiseerimisi ja integratsioone meie CRM-i, turundusplatvormide ja andmehoidla vahel.

• Arhitekti ja halda API-sid sujuvaks süsteemide integreerimiseks ja andmevoogude haldamiseks kogu komplektis.

• Koosta koostööd turunduse, müügi ja tootemeeskondadega, et mõista nende vajadusi ja kavandada tehnilisi lahendusi.

• Rakenda ja propageeri tarkvaraarenduse parimaid praktikaid, sealhulgas puhta koodi, CI/CD, automatiseeritud testimise ja versioonihalduse.

• Uuri ja integreeri tipptasemel tööriistu, et parandada meie andmevõimekust ja operatiivset efektiivsust.

• Toeta turundusmeeskonna liikmeid strateegilise ekspertiisiga, seadistades ja jälgides automatiseerimisi.

• Arenda automatiseerimist ja tehisintellekti, et parandada juhtide haldamist.

• Arenda Canonicali martech tehnoloogiate komplekti tööstuse juhtivatele standarditele.

Mida me sinult otsime?

• Süsteemi kujundamine: Tugev ekspertiis süsteemi kujundamises, eriti andmete maailmas, koos tugeva arusaamaga võrgustikest, proksidest ja andmete sisenemis-/väljumismustritest.

• Pilv ja andmebaasid: Oskus pilve andmehoidlate (nt BigQuery), relatsiooniliste andmebaaside (nt Postgres) ja objektide hoidlate (nt S3) kasutamisel. Docker, Kubernetes ja andmehoidlad nagu Redis on pluss.

• API arhitektuur: Sügav teadlikkus API arhitektuurist ja kujundamisest, keskendudes peamiselt REST-ile. Kogemus GraphQL-iga on kasulik.

• Programmeerimine: Kogenud taseme teadmised Pythonis (OOP, API-d, asyncio, teaduslikud teegid) ja SQL (kogemus selliste tööriistadega nagu Trino ja dbt on väga hinnatud).

• Veebitehnoloogiad: Tugev arusaam veebirakenduse tagumise ja esipoolse protsesside toimimisest. Tööalane teadlikkus JavaScriptist on vajalik; kogemus Reactiga on boonuseks.

• Inseneritehnika parimad praktikad: Pühendumine puhta ja hooldatava koodi kirjutamisele, koos kogemustega CI/CD, automatiseeritud testimise ja versioonihalduse (Git) valdkonnas.

• Mõtteviis: Uudishimu ja koostöövalmis probleemilahendaja, kellel on kasvumõtteviis ja suur huvi turunduse ja müügi ärivaldkondade vastu. Lisaks erakordsed inimestevahelised oskused ja võime luua usalduslikke suhteid erinevate, mitme funktsionaalsusega meeskondade vahel.

Mida me sulle pakume

Sinu põhipalk sõltub erinevatest teguritest, sealhulgas sinu geograafilisest asukohast, kogemuse tasemest, teadmistest ja oskustest. Lisaks ülaltoodud hüvedele on teatud rollid ka õigustatud täiendavatele hüvedele ja preemiatele, sealhulgas aastased boonused ja müügipreemiad, mis põhinevad tulul või kasutusel. Meie tasustamispoliitika on tagada õiglus meie globaalses tööjõus.

Lisaks konkurentsivõimelisele põhipalgale pakume kõigile meeskonna liikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideaalide. Palun pange tähele, et täiendavad hüved võivad sõltuda tööasukohast ja nende kohta lisainformatsiooni saamiseks võite küsida värbamisprotsessi hilisemates etappides.

? Täielikult eemalt töötamise keskkond - oleme töötanud eemalt alates 2004. aastast!

? Isikliku õppimise ja arengu eelarve 2,000USD aastas

? Aastane tasustamise ülevaatus

? Tunnustamise preemiad

? Aastane puhkuseaeg

? Vanemahüvitis

?‍? Töötaja abiprogramm

? Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda kolleegidega 'sprintide' ajal

✈️ Prioriteetpass reisimiseks ja reisitõusudeks pikaajaliste ettevõtteürituste jaoks.