Vanem Kasvuinsener

Canonical on pakkunud arendajatele avatud lähtekoodiga lahendusi alates 2004. aastast, aidates neil luua innovaatilisi lahendusi nagu avalik pilv, masinõpe, robootika või plokiahel. Turundus Canonicalis tähendab olla tehnoloogia vastuvõtmise esirinnas, meie klientide ja meie enda martech tehnoloogia jaoks. Otsime kogenud Vanemat Kasvuinseneri, et liituda meie meeskonnaga ja võtta vastutus meie turundustehnoloogia, andmearhitektuuri ja infrastruktuuri eest. See roll on kriitilise tähtsusega süsteemide kavandamisel ja skaleerimisel, mis toetavad turunduse automatiseerimist, elutsükli turundust ja andmepõhiseid kasvualgatusi.

Ideaalne kandidaat on kirglik tehnoloogia, andmete ja tehnoloogia kasutamise üle turunduses. Sa õitsed keskkonnas, mis rõhutab vastutust, koostööd, õppimist ja pidevat parendamist. Kui armastad lahendada keerulisi probleeme, töötada tipptasemel tööriistadega ja luua automatiseeritud süsteeme, mis toetavad globaalset äri, tahame sinuga rääkida.

See roll asub Turunduse meeskonnas, kellele raportit annab Kasvutehnika juht.

Asukoht: See roll põhineb eemalt EMEA piirkonnas.

Kuidas näeb välja sinu päev

• Kujunda, ehita ja hoia meie põhjalikku andmeinfrastruktuuri ja martech tehnoloogiat, et toetada turunduse ja müügi eesmärke.

• Arenda ja optimeeri tugevaid andmetorustikke, automatiseerimist ja integratsioone meie CRM-i, turundusplatvormide ja andmehoidla vahel.

• Arhitekti ja halda API-sid sujuvaks süsteemide integreerimiseks ja andmevoogude haldamiseks kogu stackis.

• Koosta koostööd turunduse, müügi ja tootemeeskondadega, et mõista nende vajadusi ja arhitekti tehnilisi lahendusi.

• Rakenda ja edenda tarkvaraarenduse parimaid praktikaid, sealhulgas puhas kood, CI/CD, automatiseeritud testimine ja versioonihaldus.

• Uuri ja integreeri tipptasemel tööriistu, et täiustada meie andmevõimekust ja operatiivset efektiivsust.

• Toeta turunduse meeskonna liikmeid strateegilise ekspertiisiga, seadistades ja jälgides automatiseerimist.

• Arenda automatiseerimist ja tehisintellekti, et parandada müügivihjete haldamist.

• Arenda Canonicali martech tehnoloogiat tööstuse juhtivatele standarditele.

Mida me sinult otsime?

• Süsteemi kujundamine: Tugev ekspertisüsteemi kujundamises, eriti andmete maailmas, tugeva arusaamaga võrgustikest, proksidest ja andmete sissetuleku/väljumise mustritest.

• Pilv ja andmebaasid: Oskus pilve andmehoidlate (nt BigQuery), relatsiooniliste andmebaaside (nt Postgres) ja objektide hoidlate (nt S3) osas. Docker, Kubernetes ja andmehoidlad nagu Redis on pluss.

• API arhitektuur: Sügav teadlikkus API arhitektuurist ja kujundamisest, keskendudes peamiselt REST-ile. Kogemus GraphQL-iga on kasulik.

• Programmeermine: Vanema taseme teadlikkus Pythonist (OOP, API-d, asyncio, teaduslikud raamatukogud) ja SQL (kogemus tööriistadega nagu Trino ja dbt on väga hinnatud).

• Veebitehnoloogiad: Tugev arusaam veebirakenduse tagumise ja esipoolse protsesside kohta. Tööalane teadlikkus JavaScriptist on vajalik; kogemus Reactiga on boonuseks.

• Inseneritehnika parimad praktikad: Pühendumine puhta, hooldatava koodi kirjutamisele, kogemus CI/CD, automatiseeritud testimise ja versioonihalduse (Git) alal.

• Mõtteviis: Uudishimu ja koostöövalmis probleemide lahendaja, kellel on kasvumõtteviis ja suur huvi turunduse ja müügi ärivaldkondade vastu. Lisaks erakordsed inimestevahelised oskused ja võime luua usalduslikke suhteid erinevate, funktsionaalsete meeskondade vahel.

Mida me sulle pakume

Sinu põhipalk sõltub erinevatest teguritest, sealhulgas sinu geograafilisest asukohast, kogemusest, teadmistest ja oskustest. Peale ülaltoodud hüvede on teatud rollid ka õigustatud lisahüvedele ja -auhinnadele, sealhulgas aastased boonused ja müügipreemiad, mis põhinevad tulul või kasutusel. Meie kompensatsioonifilosoofia on tagada õiglus kogu meie globaalsetes töötajate ridades.

Lisaks konkurentsivõimelisele põhipalgale pakume kõigile meeskonna liikmetele lisahüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideaalide. Palun pange tähele, et lisahüved võivad sõltuda töö asukohast ja nende kohta lisainformatsiooni küsida värbamismenetluse hilisemates etappides.

?Täielikult eemalt töötamise keskkond - oleme töötanud eemalt alates 2004. aastast!

?Isiklik õppimise ja arengu eelarve 2,000USD aastas

?Aastane kompensatsiooni ülevaatus

?Tunnustuse auhinnad

? Aastane puhkuseaeg

?Vanemahüvitis

?‍?Töötajate abiprogramm

?Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda kolleegidega 'sprintide' ajal

✈️Prioriteetpass reiside ja reisitõusude jaoks pikaajaliste ettevõtteürituste jaoks