Vanem Disaini Uuringute Spetsialist - Kasutaja Teadus

Me palkame vanemat disaini uuringute spetsialisti meie disainimeeskonda.

Kasutaja teadus on arenev disainidistsipliin Canonicalis. Kuigi oleme juba pikka aega integreerinud mitmekesist uurimistööd kasutajate vajaduste kohta meie toodetesse, on uue moodustatud kasutaja teaduse meeskonna missioon laieneda kaugemale traditsioonilistest UX-uuringute mudelitest, integreerides kasutajate vajadused arendusprotsessides ja kvaliteedistandardites kogu ettevõttes.

See missioon nõuab oskuslikku kaitset ning organisatsioonilist õppimist ja muutust. Protsesside pioneeridena ammutame teadmisi teistelt, edendame koostööl põhinevaid kasutajauuringute kultuure ja uuendame pidevalt raamistikku ja standardeid.

See roll kuulub disainimeeskonda, kes raportib kasutaja teaduse juhile.

Asukoht: See roll põhineb eemalt EMEA piirkonnas.

Roll hõlmab

• Kasutajauuringute läbiviimine: Kasutajate teadmiste arendamine erinevates formaatides, kasutajate vajaduste tuvastamine ja edendamine tootevaldkondades.

• Tulemuste lühike ja oskuslik jagamine: Erinevate meeskondade toetamine hästi sobivate uurimistöö esitlustega ja selgete dokumentatsioonisüsteemidega.

• Andmete põhjaliku kultuuri edendamine ja kujundamine: Tihe koostöö protsessi, toote ja insenerimeeskondadega, et integreerida kasutajauuringud olemasolevatesse otsustusprotsessidesse.

• Uuringute skaleeritavuse ja ühilduvuse loomine: Uuringute operatiivstruktuuri omamine, peamiste meetodite kergemini ligipääsetavaks, teostatavaks ja korduvaks muutmine.

• Õppimise kultuuri edendamine: Panustamine kasutajate keskse koolituse, ressursside arendamise ja teadlikkuse kaudu kasutaja teaduse arenevasse määratlemisse.

Mida me sinult otsime

• Erakordne akadeemiline taust nii keskkoolist kui ülikoolist

• Bakalaureuse- või magistrikraad seotud valdkonnas, näiteks disain, inime-arvuti interaktsioon, inseneriteadus või sarnane, või veenev narratiiv sinu alternatiivse valitud tee kohta.

• Sügav uurimisalane ekspertisus: Oskus nii kvalitatiivsete kui kvantitatiivsete kasutajauuringute meetodite osas, sealhulgas kasutajaintervjuud, kasutatavuse testimine, A/B testimine, küsitlused ja andmeanalüüs. Erakordne sügavus kas kvalitatiivsetes või kvantitatiivsetes oskustes.

• Tugev tehniline uudishimu: Üksmeel avatud lähtekoodiga kultuuriga ja võime sügavalt tegeleda tehniliste teemade ja sidusrühmadega.

• Oskus visuaalses disainis ja/või infodisainis: Võime keerulisi andmeid või ideid tõlkida tugevate, veenvate visuaalideks, tagades, et teadmised on nii ligipääsetavad kui ka meeldejäävad.

• Looduslik jutustamis- ja koostööoskus: Silmapaistev võime luua narratiive, mis tõhusalt selgitavad uurimistulemusi ja resoneerivad erinevate publikute seas.

• Oskus kaose selguseks muuta: Täpne organiseerimine ja arhiivimise oskused, võime muuta hajutatud leidmised või erinevad protsessid kooskõlastatud, struktureeritud teadmissüsteemideks.

• Portfell: Tugev portfell, mis näitab mitmekesist kasutajauuringute ja/või disainiprojektide valikut, mis toob esile võime tuletada uurimistööst teostatavaid teadmisi ja otseselt mõjutada 1) toote disaini ja strateegiat või 2) organisatsioonilisi muutusi.

Mida me sulle pakume

Sinu põhipalk sõltub erinevatest teguritest, sealhulgas sinu geograafilisest asukohast, kogemuste tasemest, teadmistest ja oskustest. Lisaks allpool toodud hüvedele on teatud rollid samuti õigustatud täiendavate hüvede ja preemiate saamiseks, sealhulgas aastased boonused ja müügipreemiad, mis põhinevad tulul või kasutusel. Meie tasustamispoliitika on tagada õiglus kogu meie globaalsetes töötajates.

Lisaks konkurentsivõimelisele põhipalgale pakume kõigile meeskonnaliikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideaalide. Palun pange tähele, et täiendavad hüved võivad sõltuda tööasukohtadest ja nende kohta lisainformatsiooni saamiseks võite küsida värbamisprotsessi hilisemates etappides.

• Täielikult eemalt töötamise keskkond - oleme töötanud eemalt alates 2004. aastast!

• Isikliku õppimise ja arengu eelarve 2,000USD aastas

• Aastane tasustamise ülevaatus

• Tunnustuse preemiad

• Aastane puhkuseaeg

• Vanemahüvitis

• Töötaja abiprogramm

• Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda kolleegidega 'sprintidel'

• Prioriteetpass reiside ja reisitõusude jaoks pikaajaliste ettevõtteürituste jaoks