Vanem Disaini Juht (Infrastruktuur)

Me palkame vanem disaini juhi, et mängida võtmerolli avatud lähtekoodiga tarkvara kättesaadavaks tegemisel maailmale. Meie disainifunktsioon tagab, et meie ehitatud tarkvara ja infrastruktuuri kogemus vastab meie kavatsustele ning pakub meie kogukonna ja klientide vajadustele vastavaid tööriistu. Disaini juht teeb selle võimalikuks juhtimise kaudu meie meeskondades ja nende väliselt.

Vanema disaini juhina toote te nii disainimeeskondade juhtimise kogemust kui ka sügavat tehnilist valdkonnaekspertiisi. See võimaldab teil juhendada disainereid tööriistade loomisel arendajatele ja pilveinseneridele ning kontekstiüleselt liikuda suunatud tulemuste poole ja tõsta nende töö kvaliteeti. Te haldate ootusi ja tagate, et tähtajad täidetakse õigeaegselt vastavalt teie teekaardile. Te suudate selgelt suhelda ja aktiivselt kuulata toote ja inseneritehnika sidusrühmi ning oma meeskonda, et edendada jätkusuutlikke kvaliteedi parandusi ja suunata inimesi tähenduslikule kasvule.

Juhina infrastruktuuri disaini meeskonnas võtate vastutuse toodete eest, mis aitavad luua pilvekogemusi ja tarkvara jaotamise mehhanisme, ning aitate arendada tarkvara pakendamise ja edastamise turvalisust.

Asukoht: See roll põhineb eemalt EMEA piirkonnas

Mida see roll hõlmab

• Teie disainimeeskonna töö kvaliteedi ülevaatamine

• Individuaalsete disaineritega töötamine nende professionaalse kasvu toetamiseks

• Operatiivsete töövoogude pidev parandamine, sealhulgas tootmise allhangete ja veebitehnika koostöö

• Sidusrühmadega, eriti inseneritehnika organisatsiooniga, töötamine tulemuste selge määratlemise ja valideerimise nimel

• Disainisüsteemide ja -suuniste arendamine, et edendada järjepidevat kvaliteeti ja parandada efektiivsust

• Koordineerimine ülejäänud disaini juhtimisega, et küpsetada meie kollektiivne praktika

• Teie meeskonna ja teiste kokku toomine, et jagada oma tööd ja tugevdada kultuuri

• Avatud lähtekoodiga kogukonna kaasamine, et õppida ja muuta meie töö väärtus arusaadavaks

Mida me sinult otsime

• Portfell, mis demonstreerib silmapaistvat kvaliteeti UX disainis ja tehnoloogia tundlikkust

• Erakordsed haridustulemused disainis või seotud käitumisteaduste valdkonnas

• Täieliku elutsükli kogemus kasutajate vajaduste avastamisest kuni valideerimise ja rakendamise juhendamiseni

• Pühendumine läbipaistvale projekti tarnimisele ja meeskonna tähtaegade omamisele

• Kogemus meeskonna juhtimisel, mis suhtleb tehniliste sidusrühmadega

• Tutvustus kvantitatiivsete optimeerimise lähenemisviisidega

• Kirg tasakaalu leidmiseks järjepidevuse ja innovatsiooni vahel

• Valmidus reisida kuni 4 korda aastas sisemiste ürituste jaoks

Mida me sulle pakume

Teie põhipalk sõltub erinevatest teguritest, sealhulgas teie geograafilisest asukohast, kogemuse tasemest, teadmistest ja oskustest. Lisaks allpool toodud hüvedele on teatud rollid samuti õigustatud täiendavatele hüvedele ja preemiatele, sealhulgas aastased boonused ja müügipreemiad, mis põhinevad tuludel või kasutamisel. Meie kompensatsioonifilosoofia on tagada õiglus meie globaalsete töötajate seas.

Lisaks konkurentsivõimelisele põhipalgale pakume kõigile meeskonnaliikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideaalide. Palun pange tähele, et täiendavad hüved võivad sõltuda töö asukohast ja nende kohta lisainformatsiooni küsida värbamisprotsessi hilisemates etappides.

• Täielikult eemalt töötamise keskkond - oleme töötanud eemalt alates 2004. aastast!

• Isiklik õppimise ja arengu eelarve 2,000USD aastas

• Aastane kompensatsiooni ülevaatus

• Tunnustuse preemiad

• Aastane puhkuseaeg

• Vanemahüvitis

• Tööandja abiprogramm

• Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda kolleegidega 'sprintide' ajal

• Prioriteetpass reiside ja reisitõusude jaoks pikaajaliste ettevõtteürituste jaoks