Vanem Disaini Juht (Infrastruktuur)

Me palkame vanem disaini juhi, et mängida võtmerolli avatud lähtekoodiga tarkvara kättesaadavaks tegemisel maailmale. Meie disainifunktsioon tagab, et meie ehitatud tarkvara ja infrastruktuuri kogemus on tõene meie kavatsustele ning pakub meie kogukonna ja klientide vajadustele vastavaid tööriistu. Disaini juht teeb selle võimalikuks juhtimise kaudu meie meeskondades ja nende väljaspool.

Vanema disaini juhina toote te kogemuse disainimeeskondade juhtimisel ja teil on sügavad teadmised tehnilises valdkonnas. See võimaldab teil juhendada disainereid tööriistade loomisel arendajatele ja pilveinseneridele ning kontekstiüleselt liikuda suunatud tulemuste poole ja tõsta nende töö kvaliteeti. Te haldate ootusi ja tagate, et tähtaegu täidetakse õigeaegselt vastavalt teie tegevuskavale. Te suudate selgelt suhelda ja aktiivselt kuulata toote ja inseneride sidusrühmi ning oma meeskonda, et edendada jätkusuutlikke kvaliteedi parandusi ja suunata inimesi tähenduslikule kasvule.

Juhtides infrastruktuuri disaini meeskonda, võtate vastutuse toodete eest, mis aitavad luua pilvekogemusi ja tarkvara jaotamise mehhanisme, ning aitate arendada tarkvara pakendamise ja edastamise turvalisust.

Mida see roll hõlmab

• Teie disainimeeskonna töö kvaliteedi ülevaatamine

• Individuaalsete disaineritega töötamine nende professionaalse kasvu toetamiseks

• Operatiivsete töövoogude pidev parandamine, sealhulgas tootmise allhange ja koostöö veebitehnoloogia valdkonnaga

• Sidusrühmadega töötamine, eriti inseneriorganisatsiooniga, et selgelt määratleda ja valideerida tulemusi

• Disainisüsteemide ja -juhiste arendamine, et edendada järjepidevat kvaliteeti ja parandada efektiivsust

• Koordineerimine ülejäänud disaini juhtimisega, et küpsetada meie kollektiivset praktikat

• Teie meeskonna ja teiste kokku toomine, et jagada oma tööd ja tugevdada kultuuri

• Avatud lähtekoodiga kogukonna kaasamine, et õppida ja muuta meie töö väärtus arusaadavaks

Mida me sinult ootame

• Portfell, mis demonstreerib silmapaistvat kvaliteeti UX disainis ja tehnoloogia tundlikkust

• Erakordsed haridustulemused disainis või seotud käitumisteaduste valdkonnas

• Täieliku elutsükli kogemus kasutaja vajaduste avastamisest kuni valideerimise ja rakendamise juhendamiseni

• Pühendumine läbipaistvale projekti elluviimisele ja meeskonna tähtaegade omamisele

• Kogemus meeskonna juhtimisel, mis suhtleb tehniliste sidusrühmadega

• Tutvus kvantitatiivsete optimeerimise lähenemisviisidega

• Kirg tasakaalu leidmisele järjepidevuse ja uuenduse vahel

• Valmidus reisida kuni 4 korda aastas sisemiste ürituste jaoks

Mida me teile pakume

Teie põhipalk sõltub erinevatest teguritest, sealhulgas teie geograafilisest asukohast, kogemuse tasemest, teadmistest ja oskustest. Lisaks allpool toodud hüvedele on teatud ametikohtadel õigus ka täiendavatele hüvedele ja preemiatele, sealhulgas aastased boonused ja müügipreemiad, mis põhinevad tulul või kasutamisel. Meie kompensatsioonifilosoofia on tagada õiglus meie globaalses tööjõus.

Lisaks konkurentsivõimelisele põhipalgale pakume kõigile meeskonnaliikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideaalide. Palun pange tähele, et täiendavad hüved võivad sõltuda töö asukohast ja nende kohta lisainformatsiooni saamiseks võite küsida värbamisprotsessi hilisemates etappides.

• Täielikult kaugtöö keskkond - oleme töötanud kaugtööl alates 2004. aastast!

• Isikliku õppimise ja arengu eelarve 2,000USD aastas

• Aastane kompensatsiooni ülevaatus

• Tunnustuse preemiad

• Aastane puhkuseaeg

• Vanemahüvitis

• Tööandja abiprogramm

• Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda kolleegidega 'sprintide' ajal

• Priority Pass reiside ja reisitõusude jaoks pikaajaliste ettevõtteürituste jaoks